Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Bilety_v_shporakh_BZhD.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
193.14 Кб
Скачать

Нормирование параметров микроклимата

Параметры нормируются для рабочей зоны производственных помещений на уровне 2м над полом.

ГОСТ 12.1.005-76 – устанавливает значения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в зависимости от категории и тяжести работы, величины избытков явного тепла, выделяемого в помещении, и периода года.

Категории работ – разграничение работ на основе общих энергозатрат (Q) организма, измеряемых в Дж/с:

Легкие работы – Q <= 172 Дж/с. Средней тяжести – Q = 172-293 Дж/с (прокат, термические цеха)

Тяжелые работы – Q > 293 Дж/с (кузнечные цеха с ручной ковкой)

Билет 28

1 Аффектное состояние. Его учет. Нейтрализация

Под влиянием обиды, оскорбления, производственных неудач могут развиваться аффектные состояния (аффект – взрыв эмоций). Лица, склонные к аффектным состояниям, относятся к категории с повышенным риском травматизации и не должны назначаться на специальности с высокой ответственностью.

Прием легких стимуляторов (чай, кофе) помогает в борьбе с сонливостью и может повысить работоспособность на короткий период.

Пьянство и алкоголизм – серьезная проблема для БЖД. По данным статистики автомобильный травматизм в 40-60% случаев связан с употреблением алкоголя. Имеется сообщение, что смертность на производстве в 64% связана с приемом алкоголя и ошибочными действиями погибших.

Посталкогольная астения (похмелье) ведет к заторможенности и снижению чувства осторожности.

Длительное употребление алкоголя (алкоголизм) ведет к деградации личности, утрачивается точность и аккуратность в работе, учащаются ошибки, утрачивается способность к решению сложных творческих задач, к быстрой и правильной ориентации в ненормативных ситуациях.

2 Фазы рабочего дня

Рациональные режимы труда и отдыха

Чем эффективнее режим труда и отдыха, тем длительнее период устойчивой работоспособности и короче периоды врабатывания и спада работоспособности.

Сохранению высокой и устойчивой работоспособности способствует чередование работы и отдыха. Существуют две формы чередования:

1) Введение обеденного перерыва в середине рабочего дня

2) Введение кратковременных перерывов.

Оптимальная длительность обеденного перерыва устанавливается с учетом удаленности от рабочего места санитарно-бытовых помещений, столовых. Продолжительность и количество кратковременных перерывов определяется на основании наблюдений за динамикой работоспособности, учета тяжести и напряженности труда.

При выполнении работы, требующей значительных усилий и участия крупных мышц, рекомендуются более редкие, но длительные по 10-12 минут перерывы. Для особо тяжелых работ (металлурги, кузнецы) следует сочетать работу в течение 15-20 минут с таким же отдыхом. При работе, требующей нервного напряжения и внимания, быстрых и точных движений рук, целесообразны частые, но короткие перерывы по 5-10 минут. Существуют еще микропаузы в работе между отдельными операциями. Они составляют 9-10 % рабочего времени.

В течение суток реакция организма человека на физическую и нервно-психическую нагрузку разная. В соответствии с суточным циклом организма максимальная работоспособность человека с 8 до 12 часов и с 14 до 17 часов. Минимальная с 12 до 14 часов, а ночью с 3 до 4 часов. С учетом этих данных определяют сменность работы. В течение недели: максимальная работоспособность приходится на 2, 3 и 4 день, затем она снижается и минимальна в последний день.

Элементами рационального режима труда и отдыха являются производственная гимнастика и музыка, кабинеты релаксации и комната психологической разгрузки.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]