Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Студентам Модуль 2 МГГТ.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
88.05 Кб
Скачать

75. Що показує коефіцієнт придатності?

а) як кратне від ділення залишкової вартості основних засобів на початок року на первісну вартість основних засобів на початок року;

б) як кратне від ділення ліквідної вартості основних засобів на початок року на первісну вартість основних засобів на початок року;

в) як кратне від ділення первісної вартості основних засобів на початок року на залишкову вартість основних засобів на початок року;

г) яку питому вагу займаєрізницяосновнихзасобів в їхпервіснійвартості.

76. По якійбалансовій схемівизначаєтьсявартістьосновнихзасобів за повноюпервинноювартістю?

а) Рк = Рн-Рп-Рв;

б) Рк = Рн +Рп – Рв;

в) Рк = Рн +Рп+Рв;

г) Рк = Рн +Рп.

77. Як відбувається надходженняосновнихзасобів?

а) безоплатногоотримання і поточноїоренди;

б) придбання за грошовікошти і довгостроковоїоренди;

в) безоплатноїпередачі і ліквідації;

г) правильні відповіді а) і б).

78. Відношеннявласногокапіталу до залученогохарактеризує:

а) коефіцієнт автономії;

б) коефіцієнт заборгованості;

в) коефіцієнт фінансової стійкості (стабільності);

г)коефіцієнт маневрування.

79. За характером участі у виробництві основні засоби бувають:

а) невиробничі та виробничі;

б) активні і пасивні;

в) власні і орендовані;

г) діючі і недіючі.

80. Що визначає положення бухгалтерського обліку 7 «Основні засоби»?

а) основні засоби як, матеріальні активи, які підприємство утримує з метою використання в процесі виробництва або постачання товарів, надання послуг, здавання в оренду іншим особам, очікуваний строк корисного використання яких становить більше одного року;

б) основні засоби як, матеріальні цінності, які підприємство утримує з метою використання в процесі виробництва або постачання товарів;

в) основні засоби як, нематеріальні активи, які підприємство утримує з метою використання в процесі виробництва або постачання товарів, надання послуг, здавання в оренду іншим особам, очікуваний строк корисного використання яких становить більше одного року;

г) основні засоби як, нематеріальні цінності, які підприємство утримує з метою використання в процесі виробництва або постачання товарів.

81. За належністю основні засоби бувають:

а) орендовані та власні;

б) виробничі та невиробничі

в) державні та колективні

г) всі відповіді правильні.

82. За використанням основні засоби бувають:

а) власні і орендовані;

б) промислові і сільськогосподарські;

в) активні і пасивні;

г) діючі і недіючі.

83. Кадровий персонал, що виступає як сукупність працівників різних професійно-кваліфіка­ційних груп, зайнятих на підприємстві – це?

а) працівники підприємства;

б) трудові ресурси підприємства ;

в) фінансові ресурси підприємства ;

г) населення країни.

84. Якими показниками характеризують кадровий стан підприємств тур бізнесу?

а) структура кадрів;

б) темпи збільшення або скорочення кадрів;

в) облікова та явочна кількість працівників;

г) всі відповіді правильні.

85. До якої чисельності відносять найманих працівників, які уклали письмовий трудовий договір (контракт) і виконують постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства?

а) явочної;

б) облікової;

в) середньої;

г) середньооблікової.

86. Як розраховують стабільність кадрів?

а) відношення кількості працівників, що були на обліку протягом усього звітного року до середньооблікової чисельності працівників за той же рік;

б) на основі щоденних даних про облікову чисельність цих працівників, яка повинна співпадати з даними табельного обліку використання робочого часу за кожний день, на основі яких визна­чається кількість осіб, що з'явилися та не з'явилися на роботу;

в) відношення кількості звільнених працівників за звітний період до середньооблікової чисельності штатних працівників;

г) відно­шення кількості звільнених працівників за звітний період за прогу­ли та інші порушення трудової дисципліни, невідповідність зайня­тій посаді, а також за власним бажанням (крім поважних причин) до середньооблікової чисельності штатних працівників.