4. Внеплановый инструктаж

Должен проводится в случае изменения правил по охране труда, при изменении технологических процессов, замене оборудования и других изменениях, влияющих на безопасность труда работников.

Внеплановый инструктаж проводится:

1. При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также - инструкций по охране труда;

2. При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3. При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

4. По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

5. При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

6. По решению работодателя (или уполномоченного им лица).

5. Целевой инструктаж

Необходимо проводить в случаях поручения работнику выполнения разовых работ, не связаны с прямыми трудовыми обязанностями работника по его основной специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, выполнение разовых работ вне территории данного юридического лица).

Аналогичный инструктаж должен проводится с работниками в случае поручения им выполнения работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производства работ, на которые необходимо оформлять наряд-допуск, специальное разрешение и иные документы, а также в других случаях, предусмотренных правилами по охране труда.

6. Инструктаж с водительским составом при смене сезонного расписания

Проводится 1 раз в 6 месяцев.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания при проведении проверки, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Тема 3: Производственный травматизм профессиональные заболевания Основные понятия и определения

Производственная травма (трудовое увечье) – следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов.

Травмирование возможно вследствие воздействий:

• химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;

• электрического тока - ожоги, электрические удары и др.;

• высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);

• сочетания различных факторов.

Производственный травматизм – совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного травматизма:

1. Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

• несовершенство технологических процессов;

• конструктивные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов;

• недостаточная механизация тяжелых работ;

• несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки;

• прочностные дефекты материалов;

• неизвестные ранее опасные свойства обрабатываемых материалов и др.

2. Санитарно-гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др. повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ;

• недостаточное или нерациональное освещение;

• повышенные уровни шума, вибраций;

• неблагоприятные метеорологические условия;

• неблагоприятные излучения выше допустимых уровней;

• нарушение правил личной гигиены и др.

3. Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей, и др.

• недостатки в содержании территории, проездов, проходов;

• нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента;

• недостатки в организации рабочих мест;

• нарушение технологического регламента;

• нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий;

• нарушение правил и норм ремонта оборудования, транспортных средств, инструмента;

• недостатки в обучении работников безопасным методам труда;

• недостатки в организации групповых работ;

• слабый технический надзор за опасными работами;

• использование машин, механизмов и инструмента не по назначению;

• отсутствие или несовершенство ограждений мест работы;

• отсутствие, неисправность или неприменение средств индивидуальной зашиты и др.

4. Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др. большие физические (статические и динамические) перегрузки.

• умственное перенапряжение;

• перенапряжение анализаторов (зрительного, слухового, тактильного);

• монотонность труда;

• стрессовые ситуации;

• болезненное состояние работника;

• несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей человека характеру выполняемой работы и др.