1.2.2 Санкції як елемент соціального контролю

Для того щоб оперативно реагувати на дії людей, висловлюючи своє ставлення до них, суспільство створило систему соціальних санкцій. Санкції - це реакції суспільства на дії індивіда. Поява системи соціальних санкцій, як і норм, не було випадковим. Якщо норми створюються з метою захисту цінностей суспільства, то санкції покликані охороняти і зміцнювати систему соціальних норм. Якщо норма не підкріплюється санкцією, вона перестає діяти. Тим самим три елементи - цінності, норми і санкції - утворюють єдиний ланцюг соціального контролю. У цьому ланцюзі санкцій відведена роль інструменту, за допомогою якого індивід спочатку знайомиться з нормою, а потім усвідомлює цінності. Наприклад, вчитель хвалить учня за добре вивчений урок, заохочуючи його за сумлінне ставлення до навчання. Похвала виступає стимулом до закріплення у свідомості дитини такої поведінки як нормального. З часом він усвідомлює цінність знань і, купуючи їх, перестане потребувати в зовнішньому контролі. З цього прикладу видно, як послідовна реалізація всього ланцюжка соціального контролю переводить зовнішній контроль у самоконтроль. Санкції бувають різних видів. Серед них можна виділити позитивні і негативні, формальні і неформальні. · Позитивні санкції - це схвалення, похвала, визнання, заохочення, слава, пошана, якими оточуючі нагороджують тих, хто діє в рамках прийнятих у суспільстві норм. Заохочуються не тільки видатні дії людей, а й сумлінне ставлення до професійних обов'язків, багаторічну бездоганну працю та ініціатива, в результаті якої організація отримала прибуток, надання допомоги тим, хто її потребує. У кожному виді діяльності існують свої заохочення. · Негативні санкції - засуджують або укарання дії товариства щодо тих індивідів, які порушують прийняті в суспільстві норми. До числа негативних санкцій відносяться осуд, невдоволення оточуючих, осуд, догану, критика, штраф, а також більш суворі дії - взяття під варту, позбавлення волі або конфіскація майна. Загроза застосування негативних санкцій більш дієва, ніж очікування задоволення. У той же час суспільство прагне до того, щоб негативні санкції не стільки карали, скільки запобігали порушення норм, були попереджуючими, а не спізнюються. · Формальні санкції виходять від офіційних організацій - уряду чи адміністрації установ, які у своїх діях керуються офіційно прийнятими документами, інструкціями, законами і указами. · Неформальні санкції виходять від тих людей, які нас оточують: знайомих, друзів, батьків, колег по роботі, однокурсників, перехожих. Формальні і неформальні санкції також можуть бути: · Матеріальними - подарунок або штраф, премія чи конфіскація майна; · Моральними - нагородження грамотою чи почесним званням, недоброзичливий відгук чи злий жарт, догану. Для того щоб санкції були дієвими і зміцнювали соціальні норми, необхідно, щоб вони відповідали ряду вимог: · Санкції повинні бути своєчасними. Їх ефективність значно знижується в тому випадку, якщо людину заохочують, а тим більше карають після закінчення значного часу. При цьому дія і санкція на нього виявляються відірвані один від одного; · Санкції повинні бути відповідні дії, обгрунтовані. Незаслужене заохочення породжує утриманські настрої, а покарання руйнує віру у справедливість і викликає невдоволення в суспільстві; · Санкції, як і норми, повинні бути обов'язковими для всіх. Винятки з правил породжують мораль «подвійного стандарту», ​​що негативно відбивається на всій нормативній системі. Таким чином, норми і санкції з'єднані в єдине ціле. Якщо у якоїсь норми відсутня супроводжує її санкція, то вона перестає діяти і регулювати реальну поведінку. Вона може стати гаслом, закликом, відозвою, але вона перестає бути елементом соціального контролю.