7.2 Расчет годового фонда заработной платы

7.2.1 Расчет тарифной заработной платы

З_i =(Т_i∙N_p∙τ_Ф)/К_п (7.4)

Где, З_i - тарифная заработная плата рабочих, руб:

Т_i - тарифная ставка, руб/чел.∙час, руб;

N_ip – общее количество человек i-ого разряда, чел.;

τ_Ф – годовой фонд рабочего времени, час/год;

К_п- коэффициент, учитывающий переработку норм, %.

Тогда заработная плата рабочего 4 и 5 разрядов составит:

З₄ = (120∙1∙1970)/0.9= 262 667 руб./год

З₅ = (135∙2∙1970)/0.9= 591 000 руб./год

7.2.2 Расчет премии за качественное выполнение технологических операций

З_пр = К_пр∙∑З_г =0.6∙853 667 = 512 200 руб./год (7.5)

Где, З_пр – премии за качественное выполнение технологических операций, руб./год;

К_пр - коэффициент премиальной доплаты, %;

∑З_г - заработная плата всех рабочих, руб./год.

7.2.3 Расчет доплаты за работу во вредных условиях

З_вр=К_вр∙∑З_г ∙Д_вр = 0.4 ∙ 853 667 ∙0.25=85 367 руб./год (7.6)

Где, З_вр – доплата за работу во вредных условиях, руб./год;

К_вр – коэффициент доплат за вредные условия труда, %;

∑З_г – заработная плата всех рабочих, руб./год;

Д_вр - доля вредных работ, %.

7.2.4 Расчет доплаты за работу в ночные часы

З_н=К_н∙∑З_г ∙Д_н = 0.4 ∙ 853 667 ∙ 0.125 = 42 683 руб./год (7.7)

Где, З_н - доплата за работу в ночные часы, руб./год;

К_н - коэффициент доплаты за работу в ночное время, %;

∑З_г – заработная плата всех рабочих, руб./год;

Д_н - доля ночных работ, %.

7.2.5. Расчет доплаты за руководство бригадой

З_бр= (∑З_г∙К_бр)/ ∑N = (853 667 ∙ 0.25) /3 = 71 139 руб./год (7.8)

Где, З_бр - доплата за руководство бригадой, руб./год;

∑З_г - заработная плата всех рабочих, руб./год;

К_бр – коэффициент доплаты за руководство бригадой, %;

∑N - количество всех рабочих на участке, чел.

7.2.6 Расчет основной заработной платы

З_осн= ∑З_г+ З_вр+З_пр+З_н+З_бр = 853 667 + 85 367 + 512 200 + 42 683 + 71 139 =

= 1 565 056 руб./год (7.9)

Где, З_осн- основная заработная плата, руб./год;

∑З_г - заработная плата всех рабочих, руб./год;

З_вр- доплата за работу во вредных условиях, руб./год;

З_пр- премии за качественное выполнение технологических операций, руб./год;

З_н- доплата за работу в ночные часы, руб./год;

З_бр- доплата за руководство бригадой, руб./год.

7.2.7 Расчет дополнительной заработной платы

Обычно дополнительную заработную плату принимают равной 10% от основной заработной платы:

З_доп=0,1∙З_осн = 0.1∙ 1 565 056 = 156 506 руб./год (7.10)

Где, З_доп - дополнительная заработная плата, руб./год;

З_осн – основная заработная плата, руб./год.

7.2.8 Расчет общего фонда заработной платы

З_∑ = З_осн+З_доп =1 565 056+ 156 506 = 1 721 562 руб./год (7.11)

Где, З_∑ -общий фонд заработной платы, руб./год;

З_осн – основная заработная плата, руб./год;

З_доп - дополнительная заработная плата, руб./год.

7.2.9 Расчет среднемесячной заработной платы

З_ср.г = З_∑/∑N = 1 721 562 / 3 =573 854 руб./год. (7.12)

Где, З_ср.г- среднегодовая заработная плата, руб./год;

З_∑ - общий фонд заработной платы, руб./год;

∑N- количество всех рабочих на участке, чел.

З_ср.мес =З_ср.г / 12 = 573 854/12= 47 821 руб./мес. (7.13)

Где, З_ср.мес – среднемесячная заработная плата, руб./мес;

З_ср.г- среднегодовая заработная плата, руб./год.

7.2.10 Расчет начислений социального характера

З_нач = 0,262 ∙ З_∑ =0.262 ∙ 1 721 562 = 451 049 руб./год (7.14)

Где, З_нач – начисления социального характера, руб./год;

З_∑ - общий фонд заработной платы, руб./год.

7.2.11 Расчет общих расходов на оплату труда

∑З_∑= З_∑ +З_нач = 1 721 562 + 451 049 = 2 172 611 руб./год (7.15)

Где, ∑З_∑ - общие расходы на оплату труда, руб./год;

З_∑ - общий фонд заработной платы, руб./год;

З_нач – начислений социального характера, руб./год.