- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (часть 1)
- •Роль руководителя
- •Инструменты воздействия
- •Контрольная карточка №____ прохождения вводного инструктажа с вновь принимаемым (ми) работником (ми)
- •Памятка начальнику смены склада по организации высокопроизводительной и безопасной работы персонала смены Распределительного центра
- •Электронный журнал* «Мониторинг выполнения работниками требований безопасности труда на объекте логистики филиала** (распределительный центр _______________________________________)
- •Оценочная ведомость* проверки знаний и практического выполнения требований охраны труда персоналом рабочих профессий подразделения ____________________________________________________________________
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (окончание)
- •Участие персонала в субт.
- •Формирование у персонала культуры безопасного поведения, навыков самоконтроля и внутренней мотивации на безопасный и безаварийный труд.
- •Z2 Формирование у персонала навыков самоконтроля
- •Воспитание культуры безопасного труда.
- •Учитывать особенности личности работника.
- •Положение о Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди подразделений логистики филиала Уральский (Пермский край) в 20__ г.
- •4. Конкурс проводится в 3 этапа:
- •5.Конкурсная комиссия.
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда для участия в Смотре-конкурсе в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре – конкурсе по охране труда в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •4.Показатели состояния условий и охраны в подразделении в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре-конкурсе в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре – конкурсе в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
Памятка начальнику смены склада по организации высокопроизводительной и безопасной работы персонала смены Распределительного центра
Время, периодичность*1 |
Управленческие и контрольные действия начальника смены распределительного центра в процессе производственной деятельности |
Перед началом смены и в первый час работы смены начальник смены обязан решить вопросы и предпринять следующие действия: |
|
7:40–7:55 (19:40–19:55) |
Принимает смену по всем позициям, прописанным в стандартной форме служебного доклада об итогах смены. При необходимости совершает полный обход всех рабочих мест и помещений распределительного центра. Подписывает служебный доклад директору распределительного центра о приеме – передаче смены |
|
Контролирует прохождение предрейсового медицинского осмотра водителями электротранспорта |
|
Ставит и уточняет производственные задачи, персоналу смены, акцентируя внимание работников на выполнение требований охраны труда и соблюдение всех правил технологического процесса. Проверяет наличие у персонала спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Конкретизирует задачи наставникам по работе с вновь принятыми работниками*2 |
|
Уточняет задачи своим помощникам – менеджерам по комплектации, отгрузке, приемке, бригадиру, акцентируя их внимание на контроле за вновь принятыми или имеющими недостаточный опыт работы сотрудниками |
|
Проводит инструктаж на рабочем месте с вновь принятым(ми) работниками и организует его(их) стажировку в количестве смен, указанном в распоряжении директора распределительного центра |
|
Инструктирует и организует стажировку кандидатов на замещение вакантных должностей |
|
Устанавливает взаимодействие со старшим смены службы безопасности по производственным вопросам и контролю выполнением требований безопасности труда |
|
Знакомится (обязательно) с электронной почтой, выделяя в первую очередь оперативные указания и рекомендации по выполнению производственного плана и требований безопасности труда. Принимает к исполнению распоряжения и указания руководителей |
|
Делает запись (дата, время) в электронном журнале Мониторинга выполнения работниками требований безопасности труда на объекте логистики филиала |
В процессе смены |
|
8:00–20:00 (20:00–8:00) |
Осуществляет руководство персоналом смены по выполнению производственных задач, контроль над соблюдением требований охраны труда, правильной и безаварийной работой электротранспорта и технологического оборудования*3 |
Не реже 4-х раз за смену*4 |
Совершает целевые обходы рабочих мест персонала смены с целью контроля за выполнением персоналом производственных заданий, правильной эксплуатацией технологического оборудования, соблюдением требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, проверки применения работниками средств индивидуальной защиты, порядка на рабочем месте*5. Во время обхода рабочих мест: - дает необходимые указания и распоряжения по устранению выявленных нарушений, проверяет правильность понимания указаний и распоряжений*6; - проверяет полноту и качество выполнения распоряжений и замечаний, сделанных во время предыдущего обхода; - опрашивает персонал о состоянии здоровья. Результаты обхода кратко фиксирует в электронном журнале Мониторинга выполнения работниками требований безопасности труда на объекте логистики филиала |
При подготовке к передаче смены: |
|
19:30–19:45 (7:30–7:45) |
Проверяет порядок на рабочих местах, подготавливает служебный доклад по итогам смены, отправляет персонал на послерейсовый медосмотр |
*1 Начальник смены самостоятельно определяет потребность времени на выполнение того или иного мероприятия, учитывая при этом их приоритетность, а также объем производственных задач. Особое внимание уделяет организации стажировки на рабочем месте.
*2 Как правило, число вновь принятых работников, которым назначен наставник не превышает в смене 1–2 человек.
*3 Руководствуется должностной инструкцией начальника смены распределительного центра, другими распорядительными документами по организации работы, в т. ч. настоящей Памяткой.
*4 К примеру, в 11:00, 14:30, 18:30. Время обходов желательно менять, чтобы у персонала не возникло привыкания выполнять требования охраны труда (например, по применению спецодежды и других средств защиты) только ко времени начала смены и времени проверки.
*5 Желательно целевые обходы по согласованию проводить со старшим службы безопасности, инженерно-техническими работниками.
*6 Важно, чтобы обходы проводились не формально, персонал понимал сам смыл таких обходов, критерии, по которым может быть сделано замечание, и привык быстро их устранять.
Подготовил:
Специалист по охране труда _____________ __________________
(подпись) (Ф. И. О.)
Приложение № 5