- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (часть 1)
- •Роль руководителя
- •Инструменты воздействия
- •Контрольная карточка №____ прохождения вводного инструктажа с вновь принимаемым (ми) работником (ми)
- •Памятка начальнику смены склада по организации высокопроизводительной и безопасной работы персонала смены Распределительного центра
- •Электронный журнал* «Мониторинг выполнения работниками требований безопасности труда на объекте логистики филиала** (распределительный центр _______________________________________)
- •Оценочная ведомость* проверки знаний и практического выполнения требований охраны труда персоналом рабочих профессий подразделения ____________________________________________________________________
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (окончание)
- •Участие персонала в субт.
- •Формирование у персонала культуры безопасного поведения, навыков самоконтроля и внутренней мотивации на безопасный и безаварийный труд.
- •Z2 Формирование у персонала навыков самоконтроля
- •Воспитание культуры безопасного труда.
- •Учитывать особенности личности работника.
- •Положение о Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди подразделений логистики филиала Уральский (Пермский край) в 20__ г.
- •4. Конкурс проводится в 3 этапа:
- •5.Конкурсная комиссия.
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда для участия в Смотре-конкурсе в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре – конкурсе по охране труда в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •4.Показатели состояния условий и охраны в подразделении в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре-конкурсе в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре – конкурсе в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
№ п/п |
Показатель состояния условий и охраны труда |
Количество начисляемых баллов |
1 |
2 |
3 |
1 |
Знание инструкции по охране труда по занимаемой должности в режиме повседневной деятельности |
25 баллов, если знания на 5, 20 баллов, если знания на 4. О баллов, если знания на 3 или 216 |
2 |
Выполнение работником требований охраны труда, безопасности производственной деятельности |
30 баллов при отсутствии нарушений требований охраны труда, снимается 0 баллов за каждую фиксированную предпосылок (согласно Положения о выдаче талонов предупреждения о нарушении требований охраны труда) |
3 |
Наличие непросроченного удостоверения при работнике на право эксплуатации транспортного средства. |
10 баллов, 0 баллов за отсутствие удостоверения при работнике. |
4 |
Постоянное, полное и правильное применение средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви (СИЗ). |
20 баллов; за каждое фиксированное замечание снимается 5 баллов. |
5 |
Чистота и опрятность внешнего вида, униформы |
20 баллов, если оценка внешнего вида – «удовлетворительно», 0 баллов, если оценка внешнего вида – «неудовлетворительно» (униформа загрязнена и не постирана, неопрятная прическа на голове, небритая поверхность лица, если работник не носит бороды и усов). |
6 |
Соблюдение правил противопожарного режима |
20 баллов – при отсутствии нарушении; 0 баллов за одноразовое нарушение правил противопожарного режима. |
7 |
Прохождение работником периодического медицинского осмотра, наличие личной медицинской книжки со свежими отметками о сдаче анализов и прохождении осмотра у врачей |
20 баллов – работник прошел периодический медицинский осмотр; 0 баллов, если работник не прошел медицинский осмотр без уважительной причины |
8 |
Санитарно-гигиеническое состояние рабочего места, личного шкафчика для хранения униформы и личной одежды (уход и сбережение транспортного средства, чистота и опрятность в шкафу, униформы) |
20 баллов, если санитарно – гигиеническое состояние «удовлетворительно»; снимается 10 баллов при 2-х замечаниях, 0 баллов, если более 2-х замечаний |
9 |
Трудовая дисциплина, выполнение правил внутреннего трудового распорядка |
20 баллов при отсутствии фиксированных службой безопасности нарушений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; 0 баллов при наличии хотя бы одного фиксированного нарушения |
10 |
Участие в стажировке вновь принятых работников, передаче профессионального опыта вновь принятым и менее опытным работникам |
Дополнительно 10 баллов за каждого работника, с которым номинант провел стажировку |
Специалист по охране труда _____________________
(Ф.И.О.)
