17.Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Виды планов по охране и улучшению условий труда на предприятии

Планирование, мероприятий по охране труда - это организационный процесс управления, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охрану труда.Планирование мероприятий по охране труда должно предусматривать определение заданий структурным подразделениям и функциональным службам предприятия и отдельным должностным лицам, участвующим в решении задач охраны труда.На предприятии разрабатываются перспективные, текущие и оперативные планы охраны труда. - Перспективные планы составляются на 2-3 года; - Текущие планы составляются на год; - Оперативные - на квартал или месяц.В планы включаются мероприятия для решения следующих задач:- максимальное сокращение рабочих мест, несоответствующих нормативным требованиям; - приведение машин, механизмов и оборудования в соответствие с требованиями безопасности и гигиены труда; - вывод из эксплуатации объектов, не обеспечивающих соблюдение требований ОТ и не подлежащих реконструкции и капитальному ремонту по причине экономической нецелесообразности его проведения; - доведение обеспеченности работающих санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм; - сокращение и ликвидация тяжелых физических работ и уменьшение численности работающих, занятых ручным трудом; - сокращение численности занятых в ночные смены, в первую очередь женщин.Исходными данными для разработки планов служат следующие документы и мероприятия: - паспорта санитарно-технического состояния условий труда в цехе, на участке, другом структурном подразделении; - мероприятия, предусмотренные документами специального расследования несчастных случаев с тяжелыми последствиями; - приказы нанимателя по вопросам ОТ; - мероприятия, предусмотренные коллективным договором; - журналы административно-общественного контроля за состоянием ОТ; - предписания органов государственного надзора и контроля, службы ОТ предприятия; - представления профсоюзов и предложения работников по улучшению условий труда; информация о передовом опыте работы по созданию здоровых и безопасных условий труда; - документы и предложения вышестоящих органов.План мероприятий по охране труда является составной частью коллективного договора или самостоятельным документом.Планы мероприятий по охране труда должны содержать: наименование мероприятия, источники финансирования, сроки исполнения, ответственных лиц, социальный эффект.Мероприятия, представленные в планах по охране труда, обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской, технической документацией, финансированием и материальными ресурсами.Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации."Рекомендации по разработке программ улучшения условий и охраны труда в организациях". Основными правовыми формами планирования мероприятий по охране труда являются коллективный договор и соглашение по охране труда. Условия коллективного договора или соглашения не могут быть хуже, чем предусмотрено законодательством.  Планирование охраны труда — это определение целей и задач по решению проблем охраны труда на предприятии на заданный интервал времени, установление обоснованных заданий подразделениям и должностным лицам. Различают перспективное, годовое и оперативное планирование.Вопросы перспективного планирования по охране труда отражаются в плане социального и экономического развития предприятия. В социальных разделах этого плана должно предусматриваться строительство или долевое участие в сооружении жилья, детских садов, яслей, профилакториев и т.п. Технико-экономическое направление плана развития предприятия должно предусматривать реконструкцию цехов, участков, модернизацию оборудования, использование новой техники и технологии с целью улучшения условий и безопасности труда.Вопросы годового планирования по охране труда отражаются в коллективном договоре и в соглашении об охране труда. Коллективные договоры заключаются сроком от одного года до трех лет. В объединениях договоры заключаются во всех структурных единицах и на самостоятельных предприятиях, наделенных правами юридического лица. В этом случае коллективный договор в целом по объединению, как правило, не заключается.На основе соглашения по охране труда составляются оперативные (квартальные, месячные) планы по отдельным подразделениям предприятия.

Оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих задач, например, для выполнения предписания технического инспектора, реализации мероприятий, разработанных по результатам расследования несчастного случая, и т.п.Рекомендуется разрабатывать программы на три года с предварительным обсуждением их на собрании трудового коллектива, на совместном комитете (комиссии) или на другом представительном органе, уполномоченном коллективом. Для разработки и реализации программы приказом по организации назначается ее директор (руководитель). Им может быть работодатель или один из его заместителей (технический директор, главный инженер и т.д.). Определяются сроки подготовки программы и ответственные за ее реализацию. Планируемые мероприятия должны быть конкретными и увязаны с объемами и источниками финансирования.Целью программы является сокращение производственного травматизма, снижение профессиональной заболеваемости, создание здоровых и безопасных условий труда работникам.Задачи программы:1. Выявление причин и факторов, которые приводят или могут привести к ухудшению условий труда работников.2. Выбор приоритетных направлений, позволяющих в короткие сроки, с наименьшими затратами обеспечить максимально возможное улучшение условий безопасности.3. Разработка и реализация соответствующих организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, социально-экономических мер. При выборе мероприятий, закладываемых в программу, приоритетными являются те, что направлены на устранение опасностей, грозящих смертельным исходом или увечьем.В программе, могут содержаться следующие мероприятия:организационные;технические;мероприятия по обеспечению надлежащих санитарно-бытовых условий и лечебно-профилактическая работа;социально-экономические;мероприятия, связанные с проведением научно-исследовательских работ (НИР).В число организационных мероприятий включают:определение прав и обязанностей в области охраны труда всех работников в должностных инструкциях;создание системы управления охраной труда;утверждение положения о службе охраны труда;организацию обучения и инструктажей;организацию кабинета и уголков по охране труда;обеспечение работников средствами

Прод.17 индивидуальной защиты (СИЗ) и аптечками;организация контроля параметров вредных и опасных факторов и т.д.Среди технических мероприятий могут быть предусмотрены:модернизация оборудования;внедрение систем сигнализации и защиты от воздействия вредных и опасных факторов;внедрение систем автоматического, полуавтоматического и дистанционного управления технологическими процессами, систем автоматического управления технологическими режимами;частичное изменение технологии работ ;мероприятия по снижению уровней опасных и вредных факторов;перепланировка размещения производственного оборудования;устройство новых дверных проемов, перегородок, тамбуров и т.п.;механизация складирования, транспортирования сырья, продукции и т.п.В число мероприятий по обеспечению надлежащих санитарно-бытовых условий и лечебно-профилактической работе включают:ввод в эксплуатацию новых или расширение существующих помещений, гардеробных, душевых, умывальных, помещений для личной гигиены женщин, комнат отдыха, уголков отдыха, помещений для обогрева работников, стационарных или передвижных столовых, комнат приема пищи, комнат по чистке и ремонту СИЗ, сушилок, тепловых переходов, тамбуров, бань и т.п.;организация медицинских осмотров;внедрение оптимальных режимов труда и отдыха;строительство новых или реконструкция существующих помещений фельдшерских или врачебных здравпунктов, комнат психологической разгрузки, ингаляториев, фотариев, диетических залов и т.п.;организацию горячего питания для работающих в ночные смены;установку различного медицинского процедурного оборудования, оборудования спортивных залов и площадок;внедрение производственной гимнастики;организацию питьевого снабжения;оборудование домов и баз отдыха, поликлиник при организации и т.д.В программе могут быть предусмотрены следующие социально-экономические мероприятия:организация бесплатных обедов;стимулирование работы без травм и нарушений техники безопасности;обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д.Для получения независимой объективной оценки состояния условий и охраны труда, разработки рекомендаций и решений следует привлекать научно-исследовательские организации, лаборатории и т.п.Тематика исследований может включать в себя:изучение условий труда;проведение аттестации рабочих мест;экспертизу условий труда;анализ травматизма;разработку различных рекомендаций, инструкций по охране труда и других документов;решение конкретных задач;обоснование параметров безопасности;анализ альтернативных вариантов и т.п.Эти мероприятия проводятся на договорной основе.Результатами, которых можно ожидать от реализации программы, являются:число лиц, которым будут улучшены условия труда;сокращение числа несчастных случаев;оздоровительный эффект от лечебно-профилактических мероприятий;величина предотвращенного экономического ущерба от несчастных случаев и заболеваемости.Вся информация о ходе внедрения запланированных мероприятий должна поступать к директору программы, который осуществляет повседневный контроль ее выполнения.М ероприятия по охране труда финансируются предприятиями, организациями, учреждениями за счет средств цеховых и общепроизводственных (эксплуатационных) расходов (накладных расходов в строительных организациях и на стройках, осуществляемых хозяйственным способом), если мероприятия носят некапитальный характер и по смете расходов бюджетных организаций и учреждений, если мероприятия носят капитальный характер. Расходы, необходимые для создания безопасных условий труда при выполнении хоздоговорных научно-исследовательских работ, предусматриваются в плановых калькуляциях (сметах) затрат на эти работы. Финансирование осуществляется за счет амортизационного фонда, предназначенного на капитальный ремонт, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств, за счет банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники или расширенного производства, за счет государственных капитальных вложений, включая фонд развития производства, если мероприятия являются капитальными. На проведение мероприятий по охране труда в масштабе отрасли, включая проведение научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ, разработку типовых инструкций, отраслевых стандартов, правил, создание диафильмов и кинофильмов по охране труда, по пропаганде в области охраны труда и других, предприятия, организации, учреждения ежегодно отчисляют в фонд министерств (ведомств) не менее 5 % стоимости мероприятий по охране труда, финансируемых за счет эксплуатационных расходов Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на выполнение конкретных мероприятий по охране труда, запрещается использовать на другие цели.Денежные средства и материальные ресурсы, сэкономленные в результате проведенных мероприятий, могут по согласованию с комитетом профсоюза предприятия, организации, учреждения расходоваться на проведение дополнительных мероприятий по охране труда.

18Классифик.несчастных случаев по их связи с произ.деятельностью.Сроки,порядок проведения и оформ.результ...В России этот термин устанавливает ГОСТ 12.0.002-74, согласно которому несчастный случай на производстве - случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора.

Несчастные случаи классифицируют по числу пострадавших и по исходу травматизма

Несчастные случаи
По числу пострадавших	По исходу травм
Одиночные Групповые	1 - пострадавший переведен на легкую работу 2 - выздоровел 3 - установлена инвалидность: I группы 4 - II группы 5 - III группы 6 – умер

Несчастные случаи подразделяют на одиночные, когда пострадал один человек, и групповые - при числе травмированных 2 и более. Незначительную травму, например, укол, царапину, ссадину и т.п., принято считать несчастным случаем с легким исходом.В расследовании травматизма важное место отведено квалификации несчастного случая. Она влияет на оплату пострадавшему, установление виновных лиц. До 1990 г. все несчастные случаи квалификация разделяла на 4 группы. По новому Положению о расследовании несчастных случаев их осталось 3: несчастные случаи на производстве, несчастные случаи связанные с работой и несчастные случаи в быту.К несчастным случаям на производстве относят случаи, если они произошли при выполнении трудовых обязанностей В 2001 году введен ФЗ № 197 «Трудовой кодекс», в соответствии с которым на объекте экономики осуществляется расследование и учет несчастных случаев на производстве. Настоящее положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев (НС) на государственных предприятиях, учреждениях, в колхозах, кооперативах, в войсковых частях и т.п.Расследованию и учету подлежат НС, происшедшие с рабочими и служащими, состоящими на постоянной, временной, сезонной работе в указанных выше организациях и т.д.Расследованию и учету подлежат несчастные случаи: травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения молнией, повреждения в результате контакта с животными и насекомыми, а также иные повреждения здоровья при стихийных бедствиях (землетрясениях, оползнях, наводнениях, ураганах и др.), Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Руководитель цеха, где произошел НС, в комиссию не включается. Эта комиссия обязана провести всю работу по расследованию НС в течение трех суток, т.е. выяснить обстоятельства, причины НС, опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушение правил по охране труда и по возможности получить объяснение от пострадавшего. Расследование оканчивается оформлением специального акта формы Н-1, регистрацией несчастного случая в журнале предприятия. При этом составляют 3 экземпляра акта формы Н-1, к которому прилагают все объяснения, планы, схемы и другие документы, характеризующие состояние рабочего места. Вся эта информация после трех суток поступает к главному инженеру предприятия. Главный инженер (руководитель предприятия) незамедлительно принимает меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, в течение трех суток после поступления к нему документов о расследовании, утверждает 3 экземпляра этих актов и направляет их: пострадавшему или лицу, представляющему его интересы; в отдел охраны труда и в исполнительный орган страховщика пострадавшего.

19Микроклимат помещений. Понятие о терморегуляции и состоянии теплового комфорта. Параметры микроклимата и их нормирование. Приборы для контроляС научной точки зрения микроклимат - это комплекс физических факторов внутренней среды помещений, оказывающий влияние на тепловой обмен организма и здоровье человека. К микроклиматическим показателям относятся температура, влажность и скорость движения воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций, предметов, оборудования, а также некоторые их производные: градиент температуры воздуха по вертикали и горизонтали помещения, интенсивность теплового излучения от внутренних поверхностей.МИКРОКЛИМАТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ — метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения; комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека с окружающей средой, на тепловое состояние человека и определяющих самочувствие, работоспособность, здоровье и производительность труда. Показатели микроклимата: температура воздуха и его относительная влажность, скорость его движения, мощностьтеплового излучения.Жизнедеятельность человека может нормально протекать лишь при условии сохранения температурного гомеостаза организма, что достигается за счет системы терморегуляции и деятельности др. функциональных систем: сердечно-сосудистой, выделительной, эндокринной и систем, обеспечивающих энергетический, водно-солевой и белковый обмен. Для сохранения постоянной температуры тела организм должен находиться в термостабильном состоянии, которое оценивается по тепловому балансу. Тепловой баланс достигается координацией процессов теплопродукции и теплоотдачи. Микроклимат (далее — М.) по степени влияния на тепловой баланс человека подразделяется на нейтральный, нагревающий, охлаждающий.Терморегуляция организма человекаТеплообмен человека с окружающей средой. Человек постоянно находится в состоянии обмена теплотой с окружающей средой. Одним из важных показателей теплового состояния организма является средняя температура тела (внутренних органов) порядка 36,5 °С. Даже незначительные отклонения от этой температуры в ту или другую сторону приводят к ухудшению самочувствия человека. Она зависит от степени нарушения теплового баланса и уровня энергозатрат при выполнении физической работы.

Прод.19 Теплообмен между организмом человека и окружающей средой зависит от параметров микроклимата: температуры окружающей среды, скорости движения воздуха, относительной влажности воздуха. Чтобы понять влияние того или иного показателя на теплообмен, необходимо рассмотреть механизмы за счет которых теплота передается от одного предмета к другому (в частности, от человека к окружающей среде и наоборот).

Отдача тепла организмом человека происходит посредством:

- теплопроводности Q_т;       

- конвекции q_к в результате смывания воздухом тела человека;

- излучения на окружающие поверхности Q_из;

- испарения влаги с поверхности кожи Q_ис и при дыхании Q_в.

Теплота может передаваться только от тела с более высокой температурой к телу с более низкой температурой. Интенсивность отдачи теплоты зависит от разности температур тел (в нашем случае - это температура тела человека и температура окружающих человека предметов и воздуха) и теплоизолирующих свойств одежды. Так как температура тела человека относительно величины 36,5 °С изменяется в небольшом диапазоне, то изменение отдачи теплоты от человека происходит, в основном, за счет изменения температуры окружающей человека среды. Если температура воздуха или окружающих человека предметов выше температуры 36,5 °С, происходит не отдача теплоты от человека, а наоборот, его нагрев.Тепловой комфорт, комфортное тепловое состояние, функциональное состояние организма человека, характеризующееся определённым содержанием и распределением теплоты в поверхностных и глубоких тканях тела при минимальном напряжении аппарата терморегуляции. Т. к. наблюдается у человека, находящегося в состоянии мышечного покоя при теплопродукции около 80 ккал/ч (1 ккал = 4,19 кдж) или при лёгкой работе с теплопродукцией, не превышающей 150 ккал/ч (канцелярский труд, работа инженера, оператора, научного сотрудника и т. п.), при известном сочетании параметров микроклимата — температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения. Нормативы микроклимата для жилых и общественных зданий, обеспечивающие Т. к., разрабатываются дифференцированно, применительно к разным климатическим зонам, сезонам года и возрастным группам. У большинства взрослых практически здоровых людей, постоянно проживающих в умеренной климатической зоне и одетых в обычную комнатную одежду, Т. к. наблюдается зимой при температуре воздуха 18—22 °С, летом 23—25 °С, при разнице температур воздуха и ограждений не более 3 °С, относительной влажности 30—60%, скорости движения воздуха 0,05—0,15 м/сек (зимой) и 0,2—0,4 м/сек(летом). Зоне комфорта обнажённого человека соответствует температура воздуха 28—30 °С. Под влиянием ряда факторов (физическая работа, акклиматизация к теплу или холоду, некоторые патологические состояния) зона Т. к. несколько изменяется. Тренировка и закаливание организма путём применения воздушных ванн и водных процедур с постепенным снижением температуры раздражителя, а также динамического микроклиматического воздействия, понижая нижнюю границу, расширяют зону Т. к., чем повышают сопротивляемость организма к простудным факторам. В ночное время рекомендуется умеренное понижение температуры вдыхаемого воздуха на 1—2 °С при хорошей теплоизоляции тела, что способствует глубине сна. У детей в первые годы жизни, особенно у новорождённых, и у пожилых людей из-за функциональной недостаточности аппарата терморегуляции зона комфортного микроклимата сужается. Индивидуальные различия границ зоны Т. к. зависят от особенностей основного обмена, акклиматизации, развития подкожного жирового слоя, привычки к ношению одежды с той или иной теплоизоляцией и т. п.

Нормы производственного микроклимата установлены системой стандартов безопасности труда ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" и СанПиН 2.24.548-96"Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Они едины для всех производств и всех климатических зон с некоторыми незначительными отступлениями.В этих нормах отдельно нормируется каждый компонент микроклимата в рабочей зоне производственного помещения: температура, относительная влажность, скорость воздуха в зависимости от способности организма человека к акклиматизации в разное время года, характера одежды, интенсивности производимой работы и характера тепловыделений в рабочем помещении.Параметры микроклимата в производственных помещениях контролируются различными контрольно-измерительными приборами. Для измерения температуры воздуха в производственных помещениях применяют ртутные (для измерения температуры выше 0°С) и спиртовые (для измерения температуры ниже 0°С) термометры. Например, можно купить термометр ТМ. Существуют и другие устройства для измерения температуры воздуха, например, термопары. Если требуется постоянная регистрация изменения температуры во времени, используют приборы, называемые термографами.Для оценки характера одежды (теплоизоляции) и акклиматизации организма в разное время года введено понятие периода года. Различают теплый и холодный период года. Теплый период года характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха +10oС и выше, холодный -ниже +10oС.При учете интенсивности труда все виды работ, исходя из общих энергозатрат организма, делятся на три категории: легкие, средней тяжести и тяжелые. Характеристику производственных помещений по категории выполняемых в них работ устанавливают по категории работ, выполняемых 50% и более работающих в соответствующем помещении.К легким работам (категории I) с затратой энергии до 174 Вт относятся работы, выполняемые сидя или стоя, не требующие систематического физического напряжения (работа контролеров, в процессах точного приборостроения, конторские работы и др.). Легкие работы подразделяют на категорию Iа (затраты энергии до 139 Вт) и категорию Iб (затраты энергии 140... 174 Вт).

К работам средней тяжести (категория, II) относят работы с затратой энергии 175...232 Вт (категория IIа) и 233. ..290 Вт (категория IIб). В категорию IIа входят работы, связанные с постоянной ходьбой, выполняемые стоя или сидя, но не требующие перемещения тяжестей, в категорию IIб - работы, связанные с ходьбой и переноской небольших (до 10 кг) тяжестей (в механосборочных цехах, текстильном производстве, при обработке древесины и др.).К тяжелым работам (категория III) с затратой энергии более 290 Вт относят работы, связанные с систематическим физическим напряжением, в частности с постоянным передвижением, с переноской значительных (более 10 кг) тяжестей (в кузнечных, литейных цехах с ручными процессами и др.).По интенсивности тепловыделений производственные помещения делят на группы в зависимости от удельных избытков явной теплоты. Явной называется теплота, воздействующая на изменение температуры воздуха помещения, а избытком явной теплоты - разность между суммарными поступлениями явной теплоты и суммарными теплопотерями в помещении.

Явная теплота, которая образовалась в пределах помещения, но была удалена из него без передачи теплоты воздуху помещения (например, с газами от дымоходов или с воздухом местных отсосов от оборудования), при расчете избытков теплоты не учитывается. Незначительные избытки явной теплоты - это избытки теплоты, не превышающие или равные 23 Вт на 1 м3 внутреннего объема помещения. Помещения со значительными избытками явной теплоты характеризуются избытками теплоты более 23 Вт/м3.Интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляции на постоянных и непостоянных рабочих местах не должна превышать 35 Вт/м2 при облучении 50 % поверхности человека и более, 70 Вт/м2 - при облучении 25...50 % поверхности и 100 Вт/м2 - при облучении не более 25 % поверхности тела.Интенсивность теплового облучения работающих от открытых источников (нагретого металла, стекла, открытого пламени и др.) не должна превышать 140 Вт/м2, при этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательно использование средств индивидуальной защиты.В рабочей зоне производственного помещения согласно ГОСТ 12.1.005-88 могут быть установлены оптимальные и допустимые микроклиматические условия.Оптимальные микроклиматические условия - это такое сочетание параметров микроклимата, которое при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивает ощущение теплового комфорта и создает предпосылки для высокой работоспособности.Допустимые микроклиматические условия - это такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать напряжение реакций терморегуляции и которые не выходят за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает нарушений в состоянии здоровья, не наблюдаются дискомфортные теплоощущения, ухудшающие самочувствие и понижение работоспособности. Оптимальные параметры микроклимата в производственных помещениях обеспечиваются системами кондиционирования воздуха, а допустимые параметры - обычными системами вентиляции и отопления.Для определения температуры воздуха в производственных помещениях используются обычные ртутные и спиртовые термометры, термопары или термоанемометры. Так, например, термометр метеорологический стеклянный ТМ-6 имеет диапазон измерения от-С до 50 ° С, погрешность измерения 0,2 ° С. Термоанемометр ЭА-2м определяет температуру воздуха в пределах от 10 до 60 ° С, а термоанемометр И-8м в пределах от 0 ° С до 60 ° С. Чаще температуру воздуха определяют по сухим термометром психрометра.  В помещениях, где есть значительные источники лучистого тепла, для более точного определения фактической температуры воздуха применяется двойной термометр, который состоит из двух термометров - один из зачерненными термобалоном, а второй - с посеребренным. Посеребренный отражает лучистое тепло и реагирует на конвек-тивную, а зачерненными реагирует на лучистое и на конвективне. При пользовании двойным термометром фактическая температура воздуха t определяется выражением: t = tc-K (t4-tc), ° C, [1] где tc - показы термометра с посеребренным термобалоном, ° С; t4 - показы термометра с зачерненными термобалоном, ° С; К - константа прибора (приводится в паспорте, или в инструкции к прибору). 

20. Вредное вещество - вещество, которое при контакте с организмом человека может вызвать профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья.В соответствии с Гигиеническими нормативами 2.2.5.686-98 – «Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны» содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны не должно превышать предельно допустимых концентраций (ПДК). ПДК вредного вещества в воздухе рабочей зоны – гигиенический норматив для использования при проектировании производственных зданий, технологических процессов, оборудования, вентиляции, для контроля за качеством производственной среды и профилактики неблагоприятного воздействия на здоровье работающих.

ПДК – концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч и не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья.По степени воздействия на организм человека вредные вещества в соответствии с классификацией ГОСТ 12.1.007-76. «ССБТ. Вредные вещества. Классификация, общие требования безопасности» подразделены на четыре класса опасности:

1 – вещества чрезвычайно опасные (свинец, ртуть, озон – ПДК менее 0,1 мг на куб.м.);

2 – вещества высоко опасные (сильные кислоты, щелочи – ПДК от 0,1 до 1 мг на куб.м.);

3 – вещества умеренно опасные (уксусная кислота, толуол, ксилол _ ПДК от 1 до 10 мг на куб.м.);

4 – вещества мало опасные (бензин, керосин, бумажная пыль – ПДК от 6 до 300 мг на куб.м.).