Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Производственная Практика ПМ. 04.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
282.62 Кб
Скачать

1.3. Рекомендуемое количество часов на освоение программы производственной практики:

Всего 144 часов, в том числе:

МДК.04.01. - 72 часа

МДК.04.02. - 72 часа

2. Результаты освоения программы производственной практики

Результатом освоения программы производственной практики является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности в управлении функциональным подразделением, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями

Код

Наименование результата обучения

ПК 4.1.

Планировать деятельность подразделения.

ПК 4.2.

Организовывать и контролировать деятельность подчиненных.

ПК 4.З.

Оформлять отчетно-планирующую документацию.

ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

ОК 2

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК З.

Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

ОК 4.

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личного развития.

ОК 5.

Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности

ОК 6.

Работать в коллективе и в команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7.

Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.

ОК 8.

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9.

Быть готовым к смены технологий в профессиональной деятельности.

ОК 10.

Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей)

Результатом прохождения практики по профессиональному модулю является: практический опыт осуществления управления функциональным подразделением.

3. Структура и содержание программы производственной практики

3.1. Тематический план программы производственной практики

Коды профессиональных компетенций

Наименование

разделов профессионального модуля

Всего часов

1

2

3

ПК 4.1 - ПК 4.3

Раздел 04.01 Управление деятельностью функционального подразделения

72

ПК 4.1 - ПК 4.3

Раздел 04.02. Современная оргтехника и организация делопроизводства

72

Всего:

144

Итоговая аттестация по практике – дифференцированный зачет.

Форма контроля и оценки – отчет по практике.

Структура отчета содержит следующие разделы:

1. Введение (цели и задачи производственной практики, место прохождение практики, виды деятельности и профессиональные компетенции)

2. Основная часть:

- характеристика турагентской фирмы (фирменное название, адрес, контактная информация, прочие реквизиты);

- организационная структура управления турфирмы (наименование подразделений, их подчиненность, основные функции подразделений);

- определение стратегии тристской фирмы и ее адекватность в среде туристского рынка;

- характеристика персонала (штатный состав, права и обязанности работников фирмы, система аттестации и повышения квалификации);

- характеристика материально-технической базы (офисная техника, рабочее место, программное обеспечение);

- характеристика, предлагаемых услуг (основных и дополнительных, сезонное колебание ассортимента, статистические данные продаж);

- партнеры турфирмы, договорные отношения с ними (туроператоры, страховые компании, транспортные компании, курьерская служба и пр.)

- анализ планов современного туристского предприятия (план по маркетингу, финансовый план, план производства, план договоров с поставщиками услуг, план работы с сетью продаж);

- анализ конкретных программ и проектов ( чартерные программы, участие в выставках, новые туристские программы, программы PR);

- поощрительные программы для мотивации персонала;

- анализ финансовой схемы работы турфирмы;

- отчеты и их виды в деятельности турфирмы.

- учетная политика турфирмы;

- система контроля в турфирме

3. Индивидуальное задание

4. Приложение (оформляемые документы и бланки, рекламный материал, скриншоты технологических процессов и пр.)