Вариант 3

№ п/п

Наименование вопроса

Ответ на вопрос

Р

1.

Рыночная экономика 

экономика, основанная на принципах свободного предпринимательства, договорных отношений между хозяйствующими субъектами.

1

2.

Торговая деятельность

продвижение товаров от производителя к потребителю путем реализации их за деньги.

1

3.

Сбыт товаров

система мероприятий по реализации товаров.

1

4.

Внутренняя торговля

реализация товаров на территории России.

1

5.

Предпринимательская деятельность (предпринимательство)

инициативная самостоятельная деятельность юридических лиц или граждан, направленная на получение прибыли.

1

6.

Товарная биржа

разновидность оптового товарного рынка без предварительного осмотра покупателем образцов и заранее установленных минимальных партий товаров

1

7.

Материально-техническая база

система или совокупность средств и предметов труда и организационно-технических условий, составляющих основу всех торгово-технологических процессов.

1

8.

Моральный износ

утрата основными фондами своей стоимости и потре­бительской стоимости независимо от физического состояния вследствие создания новых, более совершенных основных фон­дов.

1

9.

Оборотный капитал

финансовые ресурсы, вложенные в объекты, использование которых осуществляется фирмой либо в рамках одного воспроизводственного цикла, либо в рамках относительно короткого календарного периода времени.

1

10.

Капитальные вложения

составная часть капиталообразующих инвестиций. Они представляют собой затраты, направляемые на создание и воспроизводство основных фондов.

1

11.

Лизинг

используется в отношении современного наукоемкого технологического оборудования (авиационного, энергетического, электронного и т.п.) сроком более года при условии его технического обслуживания за счет арендатора и страхования в пользу арендодателя.

1

12.

Розничный товарооборот

продажа товаров населению для удовлетворения личных потребностей в обмен на его денежные доходы.

1

13.

Товарный запас

совокупность товарной массы, которая находится в сфере обращения и предназначена для продажи.

1

14.

Списочный состав

включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу.

1

15.

Тарифная сетка

представляет собой таблицы  с почасовыми или дневными  тарифными ставками, начиная с первого, низшего разряда.

1

16.

Форма заработной платы

это тот или иной класс систем оплаты труда, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты.

1

17

Прямые расходы (затраты)

непосредственно могут быть отнесены на определенный вид товара или товарную группу.

1

18.

Уровень издержек обращения

отношение суммы издержек обращения к величине товарооборота, выраженное в процентах.

1

19.

Валовой (совокупный) доход

сумма дохода, получаемого фирмой от продажи определенного количества блага.

1

20.

Экономическая прибыль

разница между валовым доходом и всеми издержками (явными и неявными).

1

21.

Чистая прибыль

образуется после уплаты из валовой прибыли налогов и других обязательных платежей. Чистая прибыль остается в полном распоряжении предприятия.

1

22.

Оптовая цена

цена продажи изготовителем оптовым покупателям. Она складывается из себестоимости и прибыли, а также возможных скидок и наценок в пользу сбытовой организации.

1

23.

Профессиональная трудоспособность

а) подготовленность к квалифицированному труду определенной профессии.

1

24.

Открытая кадровая политика

б) характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне, можно прийти и начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства;

1

25.

Кадровое планирование

в) является частью внутрифирменного планирования, оно реализуется посредством разработки и осуществления системы долгосрочных, среднесрочных и текущих планов;

1

26.

Подбор персонала

г) процесс отбора подходящих кандидатур, на вакантные рабочие места исходя из имеющегося резерва кадров на бирже труда и на предприятии.

1

27.

Активные методы

а) прибегают в том случае, когда на рынке труда спрос на рабочую силу особенно квалифицированную, превышает ее предложение.

1

28.

Ротация кадров

б) регулярная сменяемость кадров в соответствии с принципом «найти нужному работнику нужное место»;

1

29.

Обучение на рабочем месте

в) характеризуется не­посредственным взаимодействием с обычной рабо­той в обычной рабочей ситуации;

1

30.

Деловая карьера

г) это индивидуально осознанные по­зиции поведения сотрудника фирмы, связанные с его тру­довым опытом и трудовой деятельностью на протяже­нии всей его рабочей жизни.

1

31.

Профессиональная адаптация

а) дополнительное освоение возможностей, знаний и навыков;

1

32.

Отбор персонала

г) это процесс, в ходе которого организация выбирает из списка претендентов тех потенциальных сотрудников, которые наилучшим образом соответствуют вакантным рабочим местам.

1

33.

Сформулированный А.Файолем принцип справедливости означает

б) сочетание доброты и правосудия в управлении организацией;

1

34.

Среда прямого воздействия представлена факторами:

б) поставщики, потребители, конкуренты, законы;

1

35.

При данном руководителе подчиненные получают почти полную свободу по выработке решений и сами же свою работу контролируют:

а) либеральный;

1

36.

Деловое совещание означает

а) способы привлечения коллективного разума к выработке оптимальных решений по актуальным и сложным вопросам, возникающим в организации;

1

37.

Контролем является:

в) управленческая деятельность, заключающаяся в проверке и сопоставлении фактических результатов с заданными;

1

38.

При этой форме власти подчиненный убежден в том, что руководитель может помешать удовлетворению какой-либо его потребности, -это влияние через страх:

г) власть, основанная на принуждении.

1

39.

Основные методы управления:

б) административные, социально-психологические, экономические;

1

40.

Делегирование полномочий означает:

б) передачу выполнения производственных, сбытовых и иных задач подчиненным, нижестоящим руководителям;

1

41.

Основные структуры управления организацией:

г) линейная, функциональная, линейно-функциональная, матричная.

1

42.

Основные виды контроля:

г) предварительный, текущей, заключительный.

1

43.

Ваша подчиненная сотрудница - бухгалтер нечетко выполняет порученные задания, работает ниже своих возможностей. Последнее её опущение привело к невыполнению квартального плана подразделения.

До Вашего прихода в эту организацию она претендовала на Ваше место, но не была назначена по причине конфликтности. Работой в организации она дорожит, так как зарплата - единственный источник её доходов и она воспитывает дочь без мужа, перевести её в другие подразделения по специальности нельзя. Как Вы поступите?

б) в интересах дела попытаетесь вызвать сотрудницу на откровенный разговор, выясните мотивы поведения и разработаете условия для их устранения.

Итого

43