
Тема 4. Принятие управленческих решений Задание 1
Оцените достоинства и недостатки различных подходов к принятию решений.
РЕШЕНИЯ |
|||||
интуитивные |
рациональные |
основанные на суждениях |
|||
+ |
- |
+ |
- |
+ |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задание 2
Проранжируйте (отменее важных к более важным) следующие качества руководителя, необходимые для принятия управленческого решения, и прокомментируйте свой выбор:
умение выделить основные причины проблемы;
смелость отклонить стандартные методы решения проблемы и искать новые, оригинальные;
видеть дальше непосредственно данного (предлагать решения за рамками поставленной задачи);
предложить новый вариант реорганизации элементов для иного функционирования;
переключить действие объекта для нового его употребления;
предвидеть несколько различных вариантов и выбрать наиболее эффективные;
переключаться с одной зрительной модели на другую, заложенную в том же образе;
иметь чутье к наличию проблемы там, где кажется, что все уже решено;
предвидеть последствия предлагаемых решений.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Задание 3
В рамках менеджмента особую роль играет принятие правильных управленческих решений, поскольку от этого зависит успех в бизнесе. В практике встречаются следующие варианты:
Руководитель принимает решения и сообщает результата подчинённым, если это необходимо;
Руководитель принимает решение, но при этом интересуется мнением подчинённых, приветствует их вопросы, получая, таким образом, возможность проверить решение и в случае необходимости скорректировать его;
Руководство принимает решение и представляет его в группе на доработку;
Руководство излагает суть проблемы, выслушивает предложения, а принимает решение;
Руководитель излагает проблему и просит группу принять решение, оставляя за собой право выбора и утверждение варианта;
Руководитель излагает проблему и принимает решение группы.
Какой из предложенных вариантов Вы считает предпочтительным? Ответ обоснуйте_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________