- •Содержание
- •Введение
- •1 Определение среднего количества ремонтов в год
- •2 Расчет трудоемкости ремонтов
- •3 Расчет годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала
- •4 Определение затрат на материальные и энергоресурсы
- •5 Расчет величины амортизационных отчислений
- •7 Калькуляция себестоимости работ
- •Список использованных источников
- •8 Расчет технико-экономических показателей
2 Расчет трудоемкости ремонтов
Расчет трудоемкости производится с целью подбора численного состава бригады для выполнения ремонтных работ. Расчет производится в таблице. Исходные данные по трудоемкости выполнения текущего и капитального ремонтов приняты по вариантному заданию.
Таблица 2 – Расчет трудоемкости
Наименование оборудования |
Количество оборудования |
Трудоемкость ремонта |
Количество ремонтов в год |
Годовая трудоемкость |
|||
кап |
тек |
кап |
тек |
кап |
тек |
||
Холодильник |
1 |
562 |
246 |
1/4 |
2 |
140,5 |
492 |
Итого |
|
562 |
246 |
1/4 |
2 |
140,5 |
492 |
Данные, рассчитанные в таблице, подставляем в формулу:
Тр.общ = Тр.кап + Тр.тек + Тр.обс, (3)
где Тр.кап – трудоемкость капитальных ремонтов в год;
Тр.тек – трудоемкость текущих ремонтов в год;
Тр.обс – трудоемкость обслуживания, условно принимается равной трудоемкости текущих ремонтов Тр.обс = Тр.тек
Тр.общ = 140,5 + 492 + 492 = 1124,5 ч.
Расчет численности ремонтных рабочих производим по формуле:
Чсп =
, (4)
Где Тр – трудоемкость ремонтных работ;
Впол – полезный фонд рабочего времени одного рабочего;
Кпн – планируемый коэффициент перевыполнения норм, принимается 1,1.
Чсп =
= 0,84 ≈ 1 чел.
По технике безопасности выполнение работ одним рабочим не допускается, работы должны выполнять два слесаря 5 разряда и сварщик 6 разряда.
3 Расчет годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала
Основными данными для расчета фонда заработной платы рабочих являются:
планируемое количество рабочих часов в год на одного рабочего, определенное балансом рабочего времени (Впол.);
величина часовой тарифной ставки рабочего данного разряда (Счас.).
Часовая тарифная ставка рабочего любого разряда (Счас.) может быть определена как произведение часовой тарифной ставки 1 разряда С1час. на тарифный коэффициент:
Счас. = С1час. х Ктар. (5)
Часовая тарифная ставка 1 разряда определяется по следующей формуле:
С1час.
=
. Котр., (6)
где С1час. – часовая тарифная ставка 1 разряда, тенге;
Зmin – минимальная зарплата за месяц, составляет 19966 тенге;
Вмес – месячный фонд рабочего времени;
Котр. – отраслевой коэффициент, составляет 2,3.
Вмес
=
,
(7)
Где Вполн – годовой фонд рабочего времени в часах.
Вмес = 1212 / 12 = 101 часа
С1час. = 19966 / 101 х 2,3 = 454,66 тенге
Тарифные коэффициенты Ктар. определяются по следующей тарифной сетке:
Таблица 3 – Тарифная сетка
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Тариф |
1,00 |
1,07 |
1,15 |
1,24 |
1,33 |
1,43 |
1,54 |
1,66 |
1,78 |
1,91 |
2,05 |
2,20 |
2,37 |
|
Разряд |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
|
|||||
Тариф |
2,55 |
2,74 |
2,95 |
3,17 |
3,41 |
3,67 |
3,94 |
4,24 |
|
|||||
Расчет часовых тарифных ставок :
С5час. = 454,66 х 1,33 = 604,6 тенге
С6час. = 454,66 х 1,43 = 650,1 тенге
При расчете фонда заработной платы учитываем:
а) премия ремонтных рабочих – 15% от тарифного фонда;
б) доплаты за условия труда условно принимаем 12%.
Общий годовой фонд заработной платы определяется как сумма основной заработной платы и дополнительной. Основная заработная плата состоит из тарифного фонда заработной платы, премий, доплат за работу в праздничные дни и в ночное время. В дополнительную заработную плату входит оплата отпусков и оплата за выполнение государственных обязанностей.
Для расчета заработной платы используем следующие формулы:
Зтар.= Счас. х Вполн. х Чсп. (8)
где Зтар. – тарифная заработная плата;
Счас. – тарифная ставка данного разряда;
Вполн. – годовой фонд рабочего времени, в часах;
Чсп. – списочная численность работников.
З5тар. = 604,6 х 1212 х 2 = 1465550,4 тенге
З6тар. = 650,1 х 1212 х 1 = 787921,2 тенге
Размер премии определяется по формуле:
Зпрем.= 0, 15 х Зтар. (9)
З5прем. = 0,15 х 1465550,4 = 219832,56 тенге
З6прем. = 0,15 х 787921,2 = 118188,18 тенге
Доплата за условия труда:
Здоп.= 0,12 х Зтар. (10)
З5доп. = 0,12 х 1465550,4 = 175866,04 тенге
З6доп. = 0,12 х 787921,2 = 94550,54 тенге
Дополнительная заработная плата за отпуск:
Зотп.= продолж-ть отпуска х 12 х тарифная ставка
З5отп. = 38 х 12 х 604,6 х 2 = 551395,2 тенге
З6отп. = 38 х 12 х 650,1 х 1 = 296445,6 тенге
Данные расчетов вносим в таблицу (таблица 4).
Корректировка заработной платы рабочих по продолжительности ремонтных работ:
Продолжительность ремонтов
капитальный – 186 часов
текущий – 74 часа.
Для капитального ремонта:
тенге
Для текущего ремонта:
тенге
Заработная плата за годовой объем работы:
Капитальный ремонт:
569318,03 х 1/4 = 14232988,5 тенге
Текущий ремонт:
226502,87 х 2 = 453005,7 тенге
Таблица 4 – Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих
Профессия |
Разряд |
Числен. |
Час. тар. ставка |
Количество рабочих часов |
Тарифный фонд зарплаты |
Доплаты |
Годовой фонд зарплаты |
||
Премия |
За условия труда |
За отпуск |
|||||||
Слесарь |
5 |
2 |
604,6 |
1212 |
14656550,4 |
219832,56 |
175866,04 |
551395,2 |
2412644,2 |
Сварщик |
6 |
1 |
650,1 |
1212 |
787921,2 |
118188,18 |
94550,54 |
296445,6 |
1297105,52 |
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
3709749,75 |
