2. Численность водителей

2.1. Годовой фонд рабочего времени.

Фр.в. = (Дк – Дв – Дп – До – Ду)*Тсм – Дсс*Тсс ,ч

где Дк – дни календарные, дн.;

Дв – дни выходные, дн.;

Дп – дни праздничные за период, дн.; До - продолжительность очередного отпуска, дн. (До=28 дн.); Ду – дни отсутствия по уважительной причине, дн. (Ду=5-7 дн.); Тсм – продолжительность рабочей смены, ч. (Тсм =8 ч - в организации установлена 40-часовая рабочая неделя) ; Дсс – дни, когда сокращается рабочая смена, дн.; Тсс = 1 ч – время сокращения рабочей смены.

Дни выходные, праздничные и сокращения рабочей смены определяются согласно производственного календаря.

В случае осуществления перевозочного процесса за определенное количество дней, фонд рабочего времени необходимо пересчитать по следующей формуле. В дальнейших расчетах следует принимать эту величину.

Фонд рабочего времени на период

2.2. Подготовительно – заключительное время и время медицинского освидетельствования.

где tп-з = 18 мин – подготовительно – заключительное время;

tм.о. = 5 мин – время медицинского освидетельствования;

n_см – количество смен работы;

60 – перевод минут в часы;

2.3. Численность водителей

Nв = , чел.

где К_пт – коэффициент, учитывающий повышение производительности труда (принимается равным от 1,05 до 1,1);

2.4. Определение численности бригадиров

Nбр = , чел

где N_вбр – численность водителей в одной бригаде, чел.(от 10 до 20 человек.)

Таблица 3. – Распределение водителей по классам

Квалификация водителя	Удельный вес %	Численность водителей, чел.
I класс
II класс
III класс
Итого:	100

Закончить раздел необходимо выводами о проделанной работе и полученным результатам.

3. Расходы на оплату труда.

Предполагается что в положении об оплате труда водителей на предприятии введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. Часовая тарифная ставка будет рассчитываться из нормы рабочего времени за учетный период.

3.1. Часовая тарифная ставка водителя

Где - должностной оклад водителя, руб (принять в размере минимальной заработной платы = 5554 руб.)

- Нормативное количество рабочих часов в месяц

Где - норма рабочего времени за квартал(ы), в соответствии с производственным календарем на год, ч (приложение)

– количество месяцев за период, мес

3.2. Повременная заработная плата водителей

ЗП_пов = , руб.

3.3. Премия из фонда заработной платы

ЗП_пр = 0,2÷0,5 * ЗП_пов, руб.

где 0,2÷0,5 – коэффициент, учитывающий размер премии.

3.4. Доплата за совмещение обязанностей.

где %Д_сов – размер доплаты за совмещение обязанностей кондуктора (Д_сов=10%);

3.5. Надбавка за классность.

где N_в1, N_в2 – численность водителей 1 и 2 класса, чел.;

0,25; 0,1 – размер надбавки за 1-й и 2-й класс; 3.6. Доплата за руководство бригадой.

где %Д_бр – размер доплаты за руководство бригадой, %.(количество рабочих в бригаде: до 10 – 20%, более 10 – 40%, более 25 – 60%)

3.7. Основная часть фонда заработной платы водителей.

ОЗП_в = ЗП_пов + Д_бр + Д_сов + НД_кл + ЗП_пр, руб.

3.8. Дополнительная часть фонда зарплаты водителей.

ДЗП_в = ОЗП_в * , руб.

где 0,011 – коэффициент, учитывающий выплаты из дополнительного фонда заработной платы;

3.9. Фонд заработной платы водителей.

ФЗП_в = ОЗП_в + ДЗП_в, руб.

3.10. Расходы на оплату труда

ФОТ = ФЗП_в * К_рс * К_фмп, руб.

где К_рс – коэффициент, учитывающий зарплату руководящих работников, специалистов и служащих (принимается равным от 1,4 до 1,6);

К_фмп – коэффициент, учитывающий выплаты фонда материального поощрения (принимается равным от 1,3 до 1,5);

3.11. Общая сумма страховых взносов

Где - коэффициент, учитывающий величину общих отчислений (в пенсионный фонд – 22%, фонд социального страхования - 2,9%, фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%) (

3.12. Среднемесячная заработная плата водителей

ЗП_ср.в = , руб.

Закончить раздел необходимо выводами о проделанной работе и полученным результатам