Вариант 3

Задача 1

Задание. Рассчитать ФОТ эксплуатационных рабочих (методом прямого счета) и ФОТ ремонтных рабочих (нормативным методом).

Исходные данные: На предприятии работает две категории работников: эксплуатационные и ремонтные рабочие.

Численность работников: эксплуатационные – 12 чел.

Ремонтных – 9 чел.

Фонд рабочего времени для всех составляет - 204 дня.

Тарифная ставка за смену для эксплуатац рабочих – 540 руб.

Тарифная ставка для ремонтных рабочих - 70 руб.

Годовой объем ремонтных рабочих - 16 700 изд

Задача 2.

Задание. Рассчитать размер премий, доплат и коэффициентов. Результаты расчетов оформить в таблицу.

Исходные данные:

Премии составляют 27% от тарифного фонда

Доплата за работу в праздники:

Эксплуатационных рабочих- 0,8 % от тарифного фонда

Ремонтных рабочих- 3,9% от тарифного фонда

Районный коэффициент- 20% от тарифного фонда с премиями

и надбавками

Северная надбавка- 50% от тарифного фонда с премиями и надбавками

Дополнительная заработная плата определяется:

За отпуск- 11% от основной заработной платы

За выслугу лет- 14% от тарифного фонда

Показатель	Эксплуатационные рабочие (руб.)		Ремонтные рабочие (руб.)
ТАРИФНЫЙ ФОНД
Премии
Доплата за работу в праздники
ИТОГО ТАРИФНЫЙ ФОНД с премиями и доплатами
Районный коэффициент
Северная надбавка
ИТОГО ОСНОВНАЯ ЗП
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗП, т. ч.
За отпуск
За выслугу лет
ВСЕГО ФОТ
Средняя ЗП 1 работников за мес.

Задача 3.

Задание. Рассчитать заработную плату и фонда оплаты труда (ФОТ) административных работников.

Исходные данные:

Оклад мастера – 27 000 руб. в мес.;

Оклад начальника – 37 000 руб. в мес.;

Районный коэффициент – 20% от оклада;

Северная надбавка - 50% от оклада.

Задача 4.

Задание. Рассчитать сумму фонда оплаты труда (ФОТ) по предприятию.

Контрольные вопросы:

1. Основная заработная плата - определение.

2. Бестарифная система оплаты труда.

3. Тарифная ставка.

Практическое занятие №5XТема: Расчет заработной платы

и фонда оплаты труда различных категорий работников предприятия.

Цель: Научиться рассчитывать заработную плату и фонда оплаты труда различных категорий работников предприятия различными способами.

Порядок выполнения работы:

1. Решить задачи.
2. Ответить на контрольные вопросы.