Завдання до теми «Час відпочинку»:

І. Підготуйте письмову відповідь:

1) Розкрийте поняття та види часу відпочинку?

2) Яким чином компенсується робота у вихідні дні?

2) Які соціальні відпустки встановлено законодавством і який порядок їх надання?

ІІ. Розв’яжіть задачу (переписувати умови задачі не потрібно, в зошиті слід письмово викласти рішення задачі!!!).

1) Абрамов подав заяву директору про надання йому щорічної основної відпустки терміном 27 календарних дні. Директор залишив заяву без розгляду і пояснив працівнику, що щорічна основна відпустка надається через 11 місяців безперервної роботи і лише 24 календарних дні. Дайте правову оцінку ситуації. Який порядок надання щорічної основної відпустки?

2) Для підготовки проекту дипломної роботи та складання державних іспитів К. написав заяву надати йому відпустку чотири місяці із збереженням заробітної плати. Дайте правову оцінку ситуації. Який порядок реалізації особою права на відпустку у зв'язку з навчанням?

ІІІ. Виконайте тестові завдання (переписувати тестові завдання не потрібно, в зошиті необхідно зазначити лише номер питання та варіант відповіді!!!):

1. Щорічні оплачувані відпустки надаються:

а) усім працівникам;

б) усім працівникам, крім тимчасових,

в) усім працівникам, крім сезонних;

г) усім працівникам, крім сезонних і тимчасових.

2. Яке твердження є правильним?

а) усім працівникам надаються щорічні відпустки зі збереженням середнього

заробітку.

б) усім працівникам надаються щорічні оплачувані відпустки зі збереженням місця роботи і заробітної плати.

в) усім працівникам надаються щорічні відпустки без збереження заробітної плати

г) усім працівникам надаються щорічно тільки оплачувані додаткові відпустки

3. Особам віком до 18 років надасться щорічна основна відпустка тривалістю:

а) 21 календарний день;

б) не менше 30 робочих днів,

в) 24 календарні дні;

г) 31 календарний день.

4. Безпосередньо напередодні святкових неробочих днів тривалість робочого часу працівників скорочується на:

а) 30 хв;

б) 45 хв,

в) 2 год;

г) 1 год.

5. Щорічні додаткові відпустки надаються:

а) працівникам з ненормованим робочим днем;

б) неповнолітнім;

в) адміністрації підприємства;

г) працівникам, які переведені на іншу роботу.

6. Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:

а) інвалідам;

б) винахідникам-раціоналізаторам;

в) особам пенсійного віку;

г) жінкам, які мають одну дитину віком до 15 років.

7. В яких випадках відпустка без збереження заробітної плати надається власником в обов’язковому порядку?

а) неповнолітнім.

б) особам, які одружуються.

в). якщо про це просить робітник у випадку тяжких сімейних обставин. г) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 18 років.

8. Кому може бути надана перша відпустка до закінчення шести місяців безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві?

а) особам віком до 18 років;

б) працівникам, що навчаються у вищих навчальних закладах без відриву від виробництва.

в) працівникам, що є активними донорами.

г) працівникам, що надають дані про складні сімейні обставини.