2) Существует несколько систем защиты денежных купюр от подделок (10 степеней):

• Многотоновый, локальный водяной знак, в виде номинала банкноты.

• Многотоновый водяной знак – портрет Петра I.

• Метка для людей с ослабленным зрением, которая воспринимается на ощупь.

• Латентный эффект, при рассмотрении банкноты од острым углом на узорной гильоширной ленте в средней части видны буквы РР.

• Серийный номер отпечатан на левом купоне зеленого цвета, а на правом красной краской

• Эмблема банка при рассмотрении банкноты под углом изменяет цвет с красно-коричневого на золотисто-зеленый.

• Металлизированная защитная нить шириной 2 мм., имеющая 5 видимых на поверхности участков, расположенных на оборотной стороне банкноты.

• Скрытый муаровый узор, при рассмотрении под углом, с лицевой стороны банкноты, слева от изображения Петра наблюдаются чередующиеся цветные полосы.

• Микроперфорация, т.е. цифровое изображение банкноты видимое на просвет.

3) Порядок ведения кассовых операций

1. Предприятия, организации учреждения независимо от организационно-правовых форм и сферы деятельности обязаны хранить свободные денежные средства в учреждениях банка.

2. Предприятия производят расчеты по своим обязательствам с другими предприятиями, как правило, в безналичном порядке через банки или применяют другие формы безналичных расчетов.

3. Для осуществления расчетов наличными деньгами каждое предприятие должно иметь кассу и вести кассовую книгу по установленной форме.

4. Наличные деньги, полученные предприятием в банках, расходуются на цели, указанные в чеке.

5. Предприятия могу иметь в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов, установленных банками, по согласованию руководителями предприятий.

6. Предприятия обязаны сдавать в банк всю денежную наличность сверх установленных лимитов остатка наличных денег в кассе в порядке и сроки, согласованные с обслуживающими банками.

7. Предприятия, имеющие постоянную денежную выручку, по согласованию с обслуживающими их банками могут расходовать ее на оплату труда и выплату социально-трудовых льгот, закупку с/х продукции, скупку тары и вещей у населения.

8. Выдача денег из выручки одних предприятий, имеющих постоянную денежную выручку, на нужды других допускается в отдаленных местностях, где нет банков, на основе договора между предприятиями.

9. Предприятия имеют право хранить в своих кассах наличные деньги, сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплату пособий по соцстрахованию стипендии не свыше 3-х рабочих дней.

10. Выдача наличных денег под отчет производится из касс предприятий.

Трудовой договор

Предприятие (организация) Переславский кинофотохимический колледж в лице директора Лепихина Николая Ивановича, именуемое в дальнейшем «Предприятие», и гражданка Смирнова Светлана Вячеславовна, именуемая в дальнейшем «Работник» заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Работник Смирнова Светлана Вячеславовна принимается на работу по профессии преподаватель общепрофессиональных дисциплин

1 категории.

2. Договор является: договором по основной работе

3. Вид договора:

- на неопределенный срок (бессрочный)

4. Срок действия договора. Начало работы с 13 ноября 2014 года.

5. С испытательным сроком – 2 месяца

6. Работник должен выполнять следующие обязанности:

- вести преподавательскую деятельность общепрофессиональных дисциплин

- соблюдать правила по охране труда

7. Предприятие обязуется организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

8.Установить оплату труда в размере ставки преподавателя 7200 рублей.

9. Ежемесячно в течении учебного года выплачивать методические пособия в размере 100 рублей.

Директор предприятия Лепихин Н.И ___________

С договором ознакомлена работник Смирнова С.В. __________

14.11.2014