Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Uverennost_v_sebe_Kak_povysit_samootsenku_pr

.pdf
Скачиваний:
1
Добавлен:
06.04.2020
Размер:
5.46 Mб
Скачать

: « . , » 41

. – – , .

– – , , .

? , –

.

, , ,

, .

, , , ,

. ,

, ,

, .

, . ,

X, Y Z ; ,

. , , , –

, , , , .

.

, , , ,

, , , –

. , ,

, , ,

, . , ,, , .

, , .

, ,

, ,

,

, .

,

. , ,

. ,

, .

, , ,

, . ,

, ,

, , .

– , ,

. ,

, . ,

{82}. ,

:

.

, ,

82

– , ,

. , ,

, . : ,

. .

: PRESSI ( HERSON )

: « . , » 42

. ( , ,

) ,

, .

.

, , , , ,

, .

, ,

. –

, …

– . , ,

, .

, ,

. , –

. , ,

, . ,

, , :

, .

– ,

« » « » , « »

, , ,

» .

« » – « » « »,

» , , , « » – ,

. , ,

. ,

, .

– , , .

, a)

, ( ), )

, ( ,

). .

, ,

, ,

. ,

, , ,

, .

, ( , ,

), ,

( , , ).

, ,

. , , ,

: « . , » 43

, ,

. ,

,

, , , ,

, ,

,

.

,

. ,

.

, – (

). ,

, –

20–30 %.

, (

) .

( , , ),

.

( ,

, . .),

. : ,

, , , ; ,

, , , , .

, , . ?

– . , ,

,

.

, :

( , « , , »),

( , «

», « », « » . .), ,

, .

, –

, , – ,

.

, – .

«

» « » .

,

, , , ,

, ,

– – {83}.

83

E. Pronin and M. B. Kugler, “People Believe They Have More Free Will Than Others,” Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America 107, no. 52 (2010): 22469–74.

: PRESSI ( HERSON )

: « . , » 44

.

( , , ),

, , ). ,

, ,

, , ,

.

« »

: , ,

. , ,

2 , ,

68 %,

32 %. ,

, 52 %, 28 % – .

, 72 %

56 % . , ,

, , ,

.

, ,

.

, .

IQ ,

. :

, , , ,

, – .

( « ») ( « ») – ,

.

», , ,

, , .

,

» , {84}.

, ,

– « » , –

,

. ,

IQ, , , ,

. « », ,

, , , ,

, .

, , .

2 , :

. – . .

84

N. M. Kierein and M. A. Gold, “Pygmalion in Work Organizations: A Meta-analysis,” Journal of Organizational Behavior 21, no. 8 (2000): 913–28.

: « . , » 45

,

, ,

. , :

, .

: ,

. , ( « »

, , ,

, « » , ,

), . ,

,

( ,

, , .

, , {85}).

, ,

, , .

, 500 14 –

. ,

? , (

) – (

){86}. , ,

( ), .

, .

, , ,

, , .

, .

, : «

, , »{87}.

, 705 , (

Fortune 1000), , 72 %

« »

{88}. ,

85

T. Chamorro-Premuzic, Personality and Individual Differences , 2nd ed. (Oxford, UK: Wiley-Blackwell, 2011).

86

, , .

, , , ,

, . .: M. Hvistendahl, Unnatural Selection: The Consequences of Choosing Boys Over Girls . (New York: Public Affairs, 2011).

87

A. M. Koenig, A. H. Eagly, A. A. Mitchell, and T. Ristikari, “Are Leader Stereotypes Masculine? A Meta-Analysis of Three Research Paradigms,” Psychological Bulletin 137, no. 4 (2011): 616–42.

88

S. Wellington, M. B. Kropf, and P. R. Gerkovich, “What’s Holding Women Back?” Harvard Business Review 81, no. 6 (2003): 18–19.

: PRESSI ( HERSON )

: « . , » 46

, . , , ,

;

. ,

, , .

: « , , – ,

, , – ». ,

.

: « , , ,

, – »,

.

,

, ,

, , ,

. ,

, – , –

. ,

, , .

, ,

, , ,

, . ,

,

. : ,

,

.

,

, , , ,

( ) ,

. : ,

,

. ,

.

.

, . , » ( ).

, » (

).

, , , » ( ){89}.

, ,

( ,

, , ,

89

W. Wosinska, A. J. Dabul, R. Whetstone-Dion, and R. B. Cialdini, “Self-Presentational Responses to Success in the Organization: The Costs and Benefits of Modesty,” Basic and Applied Social Psychology 18, no. 2 (1996): 229–42.

: « . , » 47

. .). ,

, – ( )

.

, :

. , , ,

. ,

, –

{90}. : , ,

– . , «

( ) .

( ), , »{91}.

,

. – – 30

, , ,

{92}. ? – .

, . , ,

, , ,

– « » ,

. :

, ,

. , , , ,

. ,

, ,

, ,

. , ,

.

, , ,

. .

? , .

, , , ,

, .

, ,

. , ,

,

.

, , ,

, .

90

, ,

, , .

91

Wosinska et al., “Self-Presentational Responses to Success,” 239.

92

« : ». 2006 . HBR.

: PRESSI ( HERSON )

: « . , » 48

– , ,

. , , –

.

, , –

. , , (– ). , :

, .

: , ,

? , , , ,

, – « , ?»

: , ,

, .

, .

, (

). , 100 % ,

. .

1. : ,

.

2. : , ,

, . .

3. , ,

.

, ,

, ,

,

( , , , . .). ,

,

. ,

. ,

:

( , );

( , ?);

( , ?){93}.

.

?

, ,

, ,

93

: G. D. Reeder, “Mindreading: Judgments About Intentionality and Motives in Dispositional Inference,” Psychological Inquiry 20, no. 1 (2009): 1–18.

: « . , » 49

, – , .

? .

?

, – ( ,

). – , .

? , ?

?

. , ;

, ,

. . ,

, ,

, , , ( ,

, ). ,

,

( , , ,

), – ,

, .

, , ?

, , –

« ».

, .

, , –

. .

, ,

, , .

,

, –

– . ,

,

, , ,

,

( , ).

?

, ,

, . ,

, , , ,

. , , « »

, « ». .

, ? ?

, ? ,

, ? ?

– « », ,

, , ?

, , . ,

, ?

: PRESSI ( HERSON )

: « . , » 50

, .

( 40 000 )

{94}. ,

, ,

. , , ,

, ,

, , ,

.

, , ,

, . ,

, ,

, ,

. « »,

. ,

« » (

, – ) .

,

?

. ,

( ,

). , ,

, ,

. , ,

. , , ,

, , , ,

{95}. ,

, ,

, , , .

?

, – , ,

. , , ,

, , – , Google?

? , , : «

, », – ,

. - , « ,

, », (

). ,

.

,

94

B. S. Connelly and D. S. Ones, “An Other Perspective on Personality: Meta-analytic Integration of Observers’ Accuracy and Predictive Validity,” Psychological Bulletin 136, no. 6 (2010): 1092–122.

95

: , , ,

, .