- •Розділ 1 План виробництва й реалізації продукції.
- •1.1. Розробка плану продажу (плану реалізації) продукцїї і виробничої програми.
- •1.2. Валова продукція і незавершене виробництво.
- •Розділ 2. Планування трудомісткості виробничої програ-ми і пропускної спроможності устаткування.
- •Розділ 3. План по праці та заробітній платі.
- •План продажу (реалізації) продукції в 1 кварталі
- •Виробнича програма на 1 квартал
- •Валова продукція в плановому кварталі
- •Пропускна спроможність устаткування
- •Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника на плановий рік
Розділ 2. Планування трудомісткості виробничої програ-ми і пропускної спроможності устаткування.
Щоб виявити можливості підприємства по виготовленню продукції відповідно до договорів і прогнозу збуту, доцільно щокварталу розраховувати здатності пропускної спроможності і завантаження устаткування.
У цьому розрахунку зіставляються структури квартальной трудомісткості продукції з фондами часу по відповідних групах устаткування. На відміну від розрахунку виробничої потужності трудомісткість програми коригується за допомогою середнього процента виконання норм, тобто в розрахунок береться середня реальна трудомісткість продукції.
Щоб розрахувати пропускну спроможність, треба попередньо визначити трудомісткість програми за діючими нормами.
Для розрахунку коефіцієнта завантаження устаткування використовується формула:
пр Т в.н.
Кзав. = ------------------ (7)
Фуст.пл.
де Тв.н. – планова трудомісткість програми з урахуванням коефіцієнта
виконання норм виробітку, нормо-годин;
Фуст.пл. – фонд часу групи устаткування, год.
пл
Тпр
Тв.н. = --------------, (8)
Кв.н.
пл
де Тпр – планова трудомісткість програми по діючих нормах, нормо-годин;
Кв.н. – середній коефіцієнт виконання норм виробітку за планом.
Розділ 3. План по праці та заробітній платі.
План по праці та заробітній платі – один із розділів поточного плану господарько-фінансової діяльності підриємства. Метою його розробки є визначення необхідної кількості й складу персоналу підприємства, а також планування засобів на оплату і стимулювання праці.
Для планування кількості персоналу використовують в осносному два методи:
нормативний метод – на основі розробки норм витрат праці для виконання окремих робіт чи операції на початок планового періоду (норми часу, норми виробітку, норми обслуговування, норми кількості персоналу);
метод техніко-економічних розрахунків – на основі визначення кількості робочих місць, розробки планового балансу робочого часу.
Кількість робітників можна розрахувати за формулою:
пл
Тпр
Ч = -------------------- , (9)
Фпл * Кв.н.пл.
пл
де Тпр – загальна трудомісткість робіт, виконуваних робітниками –
підрядниками в плановому періоді, год;
Фпл – корисний фонд робочого часу одного робітника в плановому
періоді, год;
Кв.н.пл. – плановий процент виконання норм виробітку робітниками-
підрядниками.
Загальна трудомісткість робіт розраховується за формулою:
n
Тпр = ∑tн.і * ОВпл.і ; (10)
І=1
де t н.і – нормативна трудомісткість і-го виробу (роботи, технологічної
операції) у плановому періоді, нормо-годин;
ОВпл. – планова кількість і-х виробів (робіт, технологічних операцій
на рік (квартал)), од.;
n – кількість видів виробів (робіт, технологічних операцій),
виконуваних робітниками-підрядниками.
Кількість календарних і неробочих днів визначають по календарю відповідного планового року. При цьому кількість неробочих днів залежить від режиму роботи підприємства (шестиденний чи п'ятиденний робочий тиждень).
Номінальний фонд робочого часу визначають вирахуванням із кількості календарних днів вихідних і святкових днів.
Для розрахунку загальної кількості днів неявок на роботу визначають тривалість окремих елементів використовуваного часу.
Тривалість чергових і додаткових відпусток розраховують на основі складенного га підприємстві графіка відпусток, у якому визначено час і тривалість відпустки кожного робітника.
Середню тривалість основних і додаткових відпусток розраховують за формулою:
n
∑ Двідп. і * Чі
і=1
Двідп = ----------------------- ; (11)
Чр
де Двідп.і – календарні дні відпустки і-ї групи робітників;
Чі – кількість і-ї групи робітників, що мають відпустку певної тривалості,
осіб;
Чр – загальна кількість робітників підприємства, осіб;
n – кількість груп робітників, які мають відпустку певної тривалості.
Явочний фонд часу:
Дяв = Дн – Днеяв.; (12)
де Дн – номінальний фонд робочого часу;
Днеяв. – неявки на роботу, дні.
Розрахункова тривалість робочого дня:
Тр = Тзм – Твтр ; (13)
де Тр – розрахункова тривалість робочого дня, год.;
Тзм – середня тривалість робочого дня, год.;
Твтр – втрати часу в зв'язку із скороченням робочого дня, год.
Корисний фонд робочого часу (год) :
Фпл = Дяв * Тр (14)
де Дяв – явочний фонд часу, дні;
Тр – розрахункова тривалість робочого дня, год.
(Розрахунки по кварталах виконуються аналогично).
Исходные данные:
Вариант №_____
Наименование продукции |
Объем продажи, ед.
|
Цена единицы изделия, без НДС,грн. |
Сред. срок хран. изд. на складе,дни |
Запасы гот. прод.на нача- ло кварт.,ед. |
Продолж. .произ. цикла,дн.(tц) |
Коэф. готовн. продукции (Кг) |
Запас незавер- шен. лроиз.на нач.кварт.,шт. |
Трудоемкость единицы изделия по группам оборудования, нормо-часы |
|||
1 |
11 |
111 |
1Y |
||||||||
Изд. А |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Изд. В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Изд. С |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средний коэффициент выполнения норм выработки в плановом квартале - 1,2
Кол-во станков относит. по группам оборудования:1-_____ед.,11-______ед., 111-______ед., 1Y________ед.
Фонд времени одного станка при двухсмен. работе- _____час., при трехсмен. .-________ час.
На предприятии кол-во работников, у кот. разная продолж. отпусков распределена таким образом:____ чел.- 24 календ. дня, ____чел. – 26 дней, _______чел. – 28 дней, _______чел.- 30 дней
На тяжелых работах и во вредных условиях производ. работают соотв.:______и______чел.
Им по законодательству положены дополнительные отпуска 2 и 4 дня.
Розділ 1. План виробництва і реалізації продукції
Таблиця 1
