Тема 10. Власть и лидерство в организации

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАРАКТЕРИСТИК СОТРУДНИКА КАК РУКОВОДИТЕЛЯ

Инструкция

Вам предлагается ответить на вопросы, которые помогут определить Ваши достоинства в сфере профессиональной деятельности. Если Вы хотите получить объективный результат, отвечайте быстро и искренно. Правильных и неправильным ответов здесь нет. Свои ответы записывайте на чистый лист бумаги. Для этого сначала проставьте номер вопроса, а затем напротив запишите одно из утверждений «Да», «Нет», «Затрудня­юсь ответить».

1. Вы испытываете непреодолимое желание достичь чего-то больше­го со своим коллективом, чем есть сейчас?

2. Вы постоянно стремитесь достигать максимально возможных ре­зультатов в работе подчиненного Вам коллектива?

3. У Вас широкий профессиональный кругозор и никто не разбира­ется лучше Вас в том деле, за которое Вы со своим коллективом несете ответственность?

4. Вам свойственно жертвовать личными интересами ради интересов дела?

5. Ваш интеллектуальный потенциал таков, что позволяет быстро осваивать новые сферы профессиональной деятельности?

6. Вы способны в течение длительного времени плодотворно рабо­тать в условиях сильного интеллектуального и эмоционального напряже­ния?

7. Вы отличаетесь способностью быстро настраиваться на деловой лад, никогда не терять головы и всегда находить оптимальное решение?

8. Вам присуще чувство нового, которое помогает постоянно повы­шать эффективность деятельности коллектива?

9. Результаты труда Вашего коллектива выше, чем результаты других коллективов?

10. Вы критически относитесь к себе и к результатам своего труда?

11. Вам свойственно никогда не перекладывать свою ответственность на плечи других?

12. Вы умеете с полуслова понимать начальников и быстро реализо-вывать их указания в жизнь?

13. Вы стремитесь все сделать для того, чтобы начальники Вас ува­жали, но при этом никогда не теряете своего лица, чести и достоинства?

14. Вы умеете создавать сплоченный коллектив единомышленников, способный творить чудеса при решении профессиональных задач?

15. Вы умеете общаться с подчиненными и располагать их к себе?

16. Вы умеете хранить тайну и не говорить никому ничего.лишнего?

17. Вам свойственно никогда не «подставлять» своих начальников и коллег по работе?

18. Вы умеете вести себя с достоинством, не умаляя при этом досто­инства других?

19. Любой ли подчиненный может обратиться к Вам за помощью и гарантированно получит ее, если это в Вашей компетенции?

20. Вы знаете нужды и заботы своих подчиненных?

21. Вы знаете имена и отчества людей, с которыми работаете в кол­лективе?

22. Вы привыкли говорить кратко и доходчиво, так что Вас все сразу понимают?

23. Вы человек, который слов на ветер не бросает и никогда не за­бывает данных им обещаний?

24. Вы человек с юмором?

25. Вы всегда показываете личный пример в том, что требуете от других?

26. Ваши подчиненные отмечают, что Вы прекрасный организатор?

27. Вы относитесь к незлопамятным людям, которые умеют прощать ошибки?

28. Вы всегда справедливы по отношению к другим?

29. Вы человек уверенный в себе?

30. У Вас крепкое здоровье и Вы не привыкли «уходить в болезнь» при неудачах и трудностях?

31. Вы считаете, что нужно быть патриотом своего предприятия (орга­низации, фирмы)?

Если все ответы положительные, то Вы — идеальный руководитель и Вам нет цены. Если есть отрицательные ответы или какие-либо сомне­ния, то следует более критично посмотреть на себя. Чем совершенней Вы станете, тем больше Вас будут ценить и уважать окружающие.