42.Суммированный учет рабочего времени.

По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю . К сожалению, при составлении скользящего графика это требование обычно не соблюдается. Что, в принципе, допустимо, если компания введет суммированный учет рабочего времени. Этот способ позволяет наладить трудовой процесс таким образом, чтобы норма выработки растягивалась от месяца до года (Другими словами, в каждом периоде продолжительность трудового времени может меняться. Соответственно, увеличение часов работы в какой-либо день или неделю компенсируется сокращением трудового времени в другие дни или недели.

В конечном итоге, количество рабочих часов по графику за учетный период должно соответствовать норме по производственному календарю. При установлении выходных дней в скользящем графике важно, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха каждого работника была не менее 42 часов (). При подсчете нормы в учетном периоде исключается время, в течение которого сотрудник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный или учебный отпуска, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность). В этих случаях норма уменьшается на количество часов, которые отсутствует специалист.

39. Номинальный фонд рабочего времени.

Табельный (номинальный) фонд рабочего времени Ф_т определяется как разность между календарным фондом рабочего времени рабочих (в чел.-днях или чел-час.) Ф_к и количеством праздничных Д_п и выходных человеко-дней (человеко-часов) Д_в:

в человеко-днях: Ф_т=Ф_к—(Д_п+Д_в)*Р;

в человеко-часах: Ф_т=Ф_к—(Д_п+Д_в)*Р*ПРД.

Р — среднесписочная численность рабочих, чел.;

ПРД — средняя установленная (урочная) продолжительность рабочего дня, ч.

Коэффициент использования табельного (номинального) фонда рабочего времени q_тв определяется отношением фактически отработанного рабочими предприятия за данный период рабочего времени Ф_ф (в чел.-днях или чел.-час) к табельному (номинальному) фонду рабочего времени Ф_т за этот же период:

q_тв=Ф_ф/Ф_т.

64.Прибыль и рентабельность.

Прибыль (П) – это конечный финансово-экономический результат деятельности предприятия, представляющий собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью. Если рассматривать конечным этап реализации продукции (РП) предприятием, то прибыль представляет собой разницу между выручкой от РП и ее себестоимостью.

Иначе говоря, прибыль характеризует чистый доход, полученный в сфере материального производства.

Расчет ведется по формуле

где В – выпуск товарной продукции в планируемом периоде (натуральный показатель);

Ц – цена единицы продукции (за вычетом НДС и акцизов);

С – полная себестоимость единицы продукции.

Рентабельность – это обобщающий показатель, характеризующий конкурентоспособность промышленного предприятия ввиду того, что при всех значениях получаемой прибыли именно рентабельность (Р) дает наиболее полную оценку его производственно-хозяйственной деятельности в этом плане.

Общая рентабельность производства (Р₁) определяется по формуле

где ОФ и ОС – среднегодовая стоимость основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств соответственно.

Рентабельность продукции (Р₂) рассчитывается следующим образом:

где П_реал и С – объем реализованной продукции и ее полная себестоимость соответственно.