Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
konspu_бухгалт.облык.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.06 Mб
Скачать

50 “Довгострокові позики”

60 “Короткострокові позики”

Сальдо по рахунку 50 “Довгострокові позики” відображається в 3-му розділі пасиву, а по рахунку 60 “Короткострокові позики” - у 4-му розділі пасиву Балансу.

По Кредиту відображається отримання, збільшення зобов’язань, по Дебету - зменшення, погашення зобов’язань.

Кореспонденція рахунків :

п/п

Зміст операції

Сума

Кореспонденція

Дебет

Кредит

1.

Одержано короткостроковий кредит банку в національній валюті

311

”Поточні рахунки в національній валюті”

601

“Короткострокові кредити банків в національній валюті”

2.

Погашення довгострокового кредиту банку

501

“Довгострокові кредити банків в національній валюті”

311

”Поточні рахунки в національній валюті”

3.

Сплачено постачальнику за рахунок короткострокового кредиту банку

63

“Розрахунки з постачальниками та підрядниками”

601

“Короткострокові кредити банків в національній валюті”

Тема 7.Облік праці та її оплати, соціальні виплати та розрахунки з персоналом по іншим операціям

Заробітна плата - це винагорода, розрахована як правило у грошовому вимірі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган чи фізична особа виплачує працівнику за виконану ним роботу.

Праця робітників оплачується у відповідності з кількістю і якістю праці на основі тарифної системи.

При тарифній системі існують такі форми оплати праці:

  • погодинна (кількість праці визначається відпрацьованим часом)

  • відрядна (кількість праці визначається кількістю і якістю виготовленої продукції чи виконаної роботи).

В залежності від організації праці відрядна оплата буває індивідуальною і бригадною.

Сума нарахованої оплати праці на підприємстві має назву - фонд оплати праці і складається з :

  • Основної заробітної плати,

  • Додаткової заробітної плати,

  • Заохочувальних виплат,

  • Компенсаційних виплат.

Документальне оформлення використання робочого часу, виробітку, нарахування та виплати заробітної плати

  1. Особовий листок – для обліку особового складу, ведеться в відділі кадрів, де кожному робітнику присвоюється табельний номер.

  2. “Табель обліку використання робочого часу” ведеться у підрозділах для обліку використання робочого часу. По кожному робітнику вказують кількість відпрацьованого часу, щоденно і за місяць. Табель підписується керівником підрозділу і в встановлений термін подається до бухгалтерії.

  3. Наряди на відрядну роботу, рапорти про виробіток - для обліку виробітку, застосовують в залежності від характеру виробництва і технологічного процесу.

Користуючись інформацією з первинних документів бухгалтерія проводить нарахування заробітної плати в розрахунковій чи розрахунково-платіжній відомості (складають щомісячно).

Види оплати праці, які нараховуються виходячи із середнього заробітку.

  • Виплата за щорічну відпустку

  • Виплата відпусток у зв’язку з навчанням

  • Виплата компенсації за невикористану відпустку і допомога при звільненні

  • Допомога з тимчасової непрацездатності та ін.

Утримання із заробітної плати :

    • обов’язкові (згідно законодавства)

  • Прибутковий податок

  • До Пенсійного фонду

  • До фонду соціального страхування на випадок безробіття

  • По виконавчим листам судових органів

    • зі згоди робітників (за заявою)

  • профспілкові внески

  • ощадбанк

  • погашення позики, одержаної від підприємства

  • благодійні цілі

    • за розпорядженням (наказом) керівника

  • відшкодування збитків, заподіяних підприємству

  • невитрачені і неповернені підзвітні суми

  • та інше

Для обліку розрахунків з робітниками з оплати праці (за всіма видами заробітної плати, премій, допомог тощо) застосовується пасивний рахунок 66 “Розрахунки з оплати праці”.

Цей рахунок має такі субрахунки:

661 “Розрахунки за заробітною платою”

662 “Розрахунки з депонентами”

За кредитом відображаються всі види нарахувань (основна, додаткова, надбавки, доплати, допомога за тимчасовою непрацездатністю та ін.)

За дебетом - виплата заробітної плати, суми утриманих податків з заробітної плати.

Кредитове сальдо - сума зобов’язань підприємства робітникам з оплати праці

Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться за кожним працівником (в особових рахунках), видах виплат та утримань.

Кореспонденція рахунків :

п/п

Зміст операції

Сума

Кореспонденція

Дебет

Кредит

1.

Нарахована заробітна плата робітникам основного виробництва

23

”Виробництво”

661

“Розрахунки за заробітною платою”

2.

Утримано прибутковий податок

661

“Розрахунки за заробітною платою”

311

”Поточні рахунки в національній валюті”

3.

Утримано на соціальні заходи

661

“Розрахунки за заробітною платою”

65

”Розрахунки за страхуванням”

4.

Утримано аліменти

661

“Розрахунки за заробітною платою”

68

”Розрахунки за іншими операціями”

5.

Виплачено з каси заробітну плату

661

“Розрахунки за заробітною платою”

30

”Каса”

6.

Нараховано допомогу по тимчасовій

непрацездатності

65

”Розрахунки за страхуванням”

661

“Розрахунки за заробітною платою”

7.

Депоновано невиплачену заробітну плату

661

“Розрахунки за заробітною платою”

662

“Розрахунки з депонентами”