2. Види виртуальних підприємств

Залежно від завдань, що вирішуються, таке об'єднання партнерів по бізнесу отримало назву "віртуального", сформо­вані структури — "віртуальна команда", "віртуальне підпри­ємство", "віртуальна корпорація" тощо. Необхідно визначити, що в їхній базі знаходиться тимчасова інтернет, яка об'єднує незалежних підприємців або компанії, котрі, використовуючи ІКТ, обмінюються досвідом, витратами й успіхами, досягнути­ми на ринку [20]. Кожний партнер сприяє вирішенню спільного завдання лише в межах свого рівня компетенції.

Віртуальна організація — це організація, яка створюється для виконання якої-небудь роботи або реалізації потреби, що виникає. Це дає змогу уникати постійних змін організації та водночас використовувати можливості, що виникають. Є п'ять типів мереж, що утворюються на міжорганізацій-ному рівні, відповідно до яких сформована більшість міжфір-мових мереж у глобальній економіці. До них належать: мережі інтернет постачальників, мережі інтернет виробників, мережі інтернет споживачів, об'єд­нання за стандартами і технологічна кооперація.

Віртуальні команди складаються з людей і організацій із різних географічних регіонів, які об'єднуються за допомогою су­часних інформаційних і телекомунікаційних технологій. До складу одних віртуальних команд можуть входити лише праців­ники однієї фірми, інші включають працівників на умовах контракту, членів організацій-партнерів, покупців, постачаль­ників, консультантів та інших сторонніх осіб. Глобальні команди — це віртуальні команди, які об'єднують людей із різних країн, різних національностей. їхня діяльність може охоплювати декілька держав. Глобальні команди поді­ляються на дві категорії: інтеркультурні (складаються з пред­ставників країн і культур, які зустрічаються особисто) і вірту­альні глобальні (їх учасники розкидані у світі й спілкуються за допомогою електронних засобів комунікації) команди.

Висновки

Характерною рисою сучасної епохи в історії людства є ін­тенсивна інтеграція різних країн у світове інформаційне спів­товариство. І значну роль у цьому продовжує відігравати все­світня мережа інтернет. Нині Інтернет став не просто інструментом бізнесу, а й новим середовищем його ведення.

Новою організаційною якістю, необхідною для нових бізнес-утворень, є віртуальність. її існування забезпечується різними засобами електронного зв'язку. Суттєва особливість електро­нних зв'язків у тому, що вони дають змогу не тільки об'єднува­ти працівників, а й формувати електронні організаційні мережі інтернет. І чим більше трансакцій (угод, контрактів, банківських операцій, які укладаються і проводяться між двома або біль­шою кількістю партнерів у глобальній мережі інтернет та мають закон­ні зобов'язання) здійснюються в комп'ютерних мережах інтернет, а не в реальному просторі, чим активнішим стає е-бізнес, тим склад­нішими стають такі зв'язки.

Завдання для самостійної роботи

1. Інтернет – системи у віртуальних організаціях.

2. Віртуальні команди у сучасному бізнесі.

3. Створити віртуальну команду для виконання завдань курсу.

Рекомендована література: [1, 2, 3, 5, 6, 9, 16, 18].