1. Директор.

Є самостійною одиницею фірми. Так само і головним бухгалтером дитячого садка, у зв'язку з невеликим обсягом робіт.

Він:

- Організовує всю роботу дитячого садка;

- Несе повну відповідальність за його стан і стан трудового колективу;

- Представляє організацію в усіх державних інстанціях і вищих закладах;

- Розпоряджається майном садка;

- Видає накази щодо організації у відповідності з трудовим законодавством;

- Приймає і звільняє працівників;

- Веде податковий облік;

- Здійснює економічне планування;

- Веде переговори з постачальниками дитячого харчування;

- Відповідає за безперебійне функціонування фірми.

Робочий день директора становить 8 годин з перервою (з 12:00 до 13:00 год). Робочий графік - кожен день (крім суботи і неділі), з урахуванням наявності клієнтів (дітей). Можлива робота у святкові дні, в залежності від обсягу фінансової роботи в садку.

Відпустка директора здійснюється відповідно до графіка роботи дитячого садка і його подальшого розвитку, (можлива робота садка в літній час), тоді відпустку (який становить 1,5 місяця) буде дробитися по тижнях і здійснюватися за погодженням з персоналом.

Заробітна плата директору фірми буде нараховуватися за погодинною системою оплати праці (відрядно простій системі), в основі якої оклад за фактично відпрацьований час.

Вартість години роботи директора - . 25 грн/год

У середньому в місяці – 21 робочий день для директора

Середня заробітна плата в місяць складе: 25 х 8 х 21 =4200 грн.

У залежності від кількості робочих днів, заробітна плата директора буде змінюватися.

2. Вихователь.

Знаходиться в підпорядкуванні директора. Є фахівцем у виховній діяльності.

Вік від 28 до 47 років (жін. стать). Бажано наявність власних дітей. Досвід роботи в даній області не менше 7 років. Повинен мати вищу кваліфікаційну категорію вчителя початкових класів, диплом про закінчення музичної школи, диплом про рівень знання англійської, німецької та польської, диплом про закінчення художнього училища. Приймається на роботу за співбесідою.

У його функції входить:

- Проведення занять музикою і співом з дітьми;

- Проведення виховних і навчальних занять;

- Контроль безпеки дітей;

- Догляд та годування дітей;

- Організація виїздів і прогулянок;

- Організація і проведення святкових заходів;

- Збір грошових коштів на екскурсії, виставки тощо;

- Проведення батьківських зборів;

- Оповіщення батьків про стан їх дітей (в екстрених ситуаціях).

Робочий день вихователя становить 9 годин (з 9:00 до 18:00 год). Робочий графік 5 дні на тиждень. Можлива робота у святкові дні, у разі наявності клієнтів (дітей). Передбачається виклик у неробочі дні на заміну іншого вихователя (оплата додаткова). Вихідні-субота і неділя.

Відпустка становить 1 місяць на рік (швидше за все в літній час) - не оплачується.

Передбачається премія за хорошу роботу, розмір якої не розголошується.

Заробітна плата вихователя нараховується за погодинною системою оплати праці (почасово преміальна система), в основі якої кількість відпрацьованих годин + можлива премія.

Вартість години роботи – 25 грн/год.

Кількість робочих днів у місяці – приблизно 21 роб день.

Середня заробітна плата в місяць без премії складе – 23 х 9 х 21=4347 грн..

У залежності від додаткових робочих днів і премій заробітна плата вихователя буде змінюватися.