- •Программа курса
- •Тема 9. Стратегический потенциал фирмы
- •Тема 1. Стратегическое управление в системе современного менеджмента
- •Тенденции развития современного менеджмента
- •1.2. Сущность стратегического менеджмента.
- •1.3.Контур стратегического планирования (кафедра прогнозирования и планирования экономических и социальных систем спбгу эф).
- •1.4.Уровни стратегического управления
- •5.Стратегия снижения транзакционных издержек заключается в том,
- •Тема 2. Стратегический анализ предприятия и целеполагание
- •2.2. Характеристика внешней и внутренней среды предприятия
- •Общая внешняя среда
- •Оперативная внешняя среда
- •Внутренняя среда
- •2.3. Анализ общей внешней среды
- •2.4. Анализ оперативной внешней среды
- •2.5. Определение внутренних потенциальных возможностей предприятия.
- •2.6. Swot - анализ среды
- •2.7. Стратегическая сегментация
- •2.8. Целеполагание
- •2.8.1. Миссия компании.
- •2.8.2. Имидж компании.
- •2.8.3. Цели компании.
- •Тема 3. Стратегические альтернативы. Их варианты и комбинации.
- •3.1.Виды стратегии.
- •3.2.Особенности стратегий крупных и средних фирм
- •3.3. Стратегии развития фирм малого бизнеса
- •3.4.Стратегии международного развития фирмы
- •4.1. Понятие конкурентного преимущества
- •4.2. Метод управления конкурентным потенциалом фирмы –
- •4.3. Виды конкурентной стратегии
- •4.4. Конкурентные стратегии по признаку доли рынка
- •4.5. Качество формирования конкурентных стратегий
- •5.1. Определение уровня перемен для реализации стратегии.
- •5.2.Анализ организационной структуры.
- •5.3.Анализ организационной культуры.
- •5.4. Выбор подхода к реализации стратегии со стороны руководства лидерство и стиль менеджера
- •5.5. Требования к системе стратегического контроля:
- •Тема 6. Стратегический маркетинг
- •6.1. Операционный и стратегический маркетинг
- •Отличие стратегического маркетинга от операционного
- •6.2. Разработка комплексной маркетинговой стратегии
- •6.3. Эффективная маркетинговая стратегия
- •6.3.2. План описания маркетинговой стратегии (для курсового проекта)
- •Тема 7. Организационные стратегии
- •7.1. Технопарки
- •7.2. Создание трк, тнк
- •7.3. Сетевые структуры.
- •7.4. Стратегия развития системы внутрифирменного управления
- •8.1. Инновационный менеджмент и научно-техническая политика
- •8.2. Разработка и внедрение новой продукции.
- •8.3. Значение новой продукции для повышения конкурентоспособности фирмы
- •8.4. Две формы управления процессом инновации
- •8.4.1. Управление процессом инновации внутри крупной фирмы.
- •8.4.2. Образование венчурных фирм и специальных фондов поддержания инновационной деятельности
- •8.5. Описание венчурной стратегии для кризисной ситуации
- •8.6.Проникновение на все возможные сегменты тракторного рынка
- •9.1. Качества успешного топ-менеджера
- •9.2. Процесс формирования команды
- •9.2.1. Определение команды.
- •9.2.2.Лидерство в команде
- •9.2.3. Модель участия в стратегическом управлении различных типов личностей.
- •9.3. Основные мероприятия стратегии образования антикризисной команды менеджеров
- •9.4. Связь мероприятий, входящих в состав антикризисной команды менеджеров с увеличением выручки и прибыли в основном производстве фирмы
- •9.5. Создание диверсифицированного многопродуктового холдинга
- •9.6.Дополнительная централизация функций управления дочерними фирмами основного производства
- •9.7 Создание интегрированной системы управления
- •9.8. Стратегия «Создание дилерской и дистрибьюторской сети для продажи тракторной техники»
- •9.9. Пример кризисной ситуации
- •Скованные одной цепью
- •Инвестиции — удел ясно мыслящих
- •9.10. Кризисный бизнес- реинжиниринг
- •Рекомендуемая литература Основная литература
- •Дополнительная литература
Тема 2. Стратегический анализ предприятия и целеполагание
2.1. Содержание и принципы проведения стратегического анализа.
Стратегический анализ является этапом предплановых исследований, на котором системно анализируются факторы внешней среды предприятия и его ресурсного потенциала (внутренних возможностей) для выявления условий дальнейшего развития предприятия при рыночном способе хозяйствования.
Используется два методологических принципа организации
стратегического анализа.
1) Анализ состоит из двух взаимосвязанных этапов: анализ внешней среды предприятия и анализа его ресурсного потенциала.
2) Подход к анализу основан на исследованиях западных специалистов в области стратегического управления, адаптированного к условиям
отечественной экономики. Он апробирован на конкретных российских предприятиях в период с 1994 г. по настоящее время.
Предлагается некоторая формальная схема, основанная на системном анализе и позволяющая выявить во внешней и внутренней среде предприятия ключевые точки, фиксирующие «узкие» места его функционирования. Ликвидация этих «узких» мест является предметом целеполагания, предусмотренного контуром стратегического планирования и создающего основу для формирования или корректировки стратегии развития.
2.2. Характеристика внешней и внутренней среды предприятия
Среда организации делится на общую внешнюю, оперативную внешнюю и внутреннюю. На рис.2.1 показан состав каждой среды.
Менеджеры должны иметь четкое представление об этих уровнях среды, знать, какие факторы возникают на каждом уровне, понимать, каким образом каждый фактор и отношения между факторами влияют на деятельность фирмы и в конечном итоге - уметь управлять развитием фирмы в свете этого понимания.
Общая внешняя среда
Компоненты, оказывающие сильное, но медленное воздействие на фирму:
• Экономический компонент. Основные факторы:
- уровень инфляции;
- производительность труда;
- уровень безработицы;
- банковская процентная ставка по кредитам;
- уровень налогообложения;
- доходы и расходы населения.
• Технологический компонент. Факторы:
- износ оборудования;
- уровень автоматизации;
Общая внешняя
среда
Внутренняя
среда
организационные
аспекты
маркетинговые
Аспекты
финансовые
аспекты
кадровые аспекты
производственные
аспекты
оргкультура
Оперативная
внешняя
среда
международный
компонент
компонент
поставщика
экономический
компонент
Внутренняя
среда
Организационные
аспекты
маркетинговые
аспекты
финансовые
аспекты
кадровые
аспекты
производственные
аспекты
Оперативная
среда
международный
компонент
компонент
поставщика
экономический
компонент
Внутреннее
окружение
организационные
аспекты
маркетинговые
аспекты
финансовые
аспекты
кадровые
аспекты
производственные
аспекты
социальный
компонент
компонент
конкуренции
компонент
рабочей
силы
технологический
компонент
политический
компонент
компонент
потребителя
юридический
компонент
Рис.2.Организация:
уровни ее окружения и составляющие
этих уровней.изационные
аспекты
маркетинговые
аспекты
финансовые
аспекты
кадровые
аспекты
производственные
аспекты
социальный
компонент
компонент
конкуренции
компонент
рабочей
силы
технологический
компонент
политический
компонент
компонент
потребителя
юридический
компонент
- уровень компьютеризации;
- наличие высоких технологий в производстве4
- уровень сменяемости технологий.
• Юридический компонент. Факторы:
- правила и законы, по которым должно жить общество.
• Политический компонент. Факторы:
- отношение государства к различным отраслям хозяйства;
- платформы политических партий и их влияние на власть.
• Социальный компонент. Факторы:
- образование;
- образ жизни;
- возраст работающих;
- мобильность населения.
