- •Программа курса
- •Тема 9. Стратегический потенциал фирмы
- •Тема 1. Стратегическое управление в системе современного менеджмента
- •Тенденции развития современного менеджмента
- •1.2. Сущность стратегического менеджмента.
- •1.3.Контур стратегического планирования (кафедра прогнозирования и планирования экономических и социальных систем спбгу эф).
- •1.4.Уровни стратегического управления
- •5.Стратегия снижения транзакционных издержек заключается в том,
- •Тема 2. Стратегический анализ предприятия и целеполагание
- •2.2. Характеристика внешней и внутренней среды предприятия
- •Общая внешняя среда
- •Оперативная внешняя среда
- •Внутренняя среда
- •2.3. Анализ общей внешней среды
- •2.4. Анализ оперативной внешней среды
- •2.5. Определение внутренних потенциальных возможностей предприятия.
- •2.6. Swot - анализ среды
- •2.7. Стратегическая сегментация
- •2.8. Целеполагание
- •2.8.1. Миссия компании.
- •2.8.2. Имидж компании.
- •2.8.3. Цели компании.
- •Тема 3. Стратегические альтернативы. Их варианты и комбинации.
- •3.1.Виды стратегии.
- •3.2.Особенности стратегий крупных и средних фирм
- •3.3. Стратегии развития фирм малого бизнеса
- •3.4.Стратегии международного развития фирмы
- •4.1. Понятие конкурентного преимущества
- •4.2. Метод управления конкурентным потенциалом фирмы –
- •4.3. Виды конкурентной стратегии
- •4.4. Конкурентные стратегии по признаку доли рынка
- •4.5. Качество формирования конкурентных стратегий
- •5.1. Определение уровня перемен для реализации стратегии.
- •5.2.Анализ организационной структуры.
- •5.3.Анализ организационной культуры.
- •5.4. Выбор подхода к реализации стратегии со стороны руководства лидерство и стиль менеджера
- •5.5. Требования к системе стратегического контроля:
- •Тема 6. Стратегический маркетинг
- •6.1. Операционный и стратегический маркетинг
- •Отличие стратегического маркетинга от операционного
- •6.2. Разработка комплексной маркетинговой стратегии
- •6.3. Эффективная маркетинговая стратегия
- •6.3.2. План описания маркетинговой стратегии (для курсового проекта)
- •Тема 7. Организационные стратегии
- •7.1. Технопарки
- •7.2. Создание трк, тнк
- •7.3. Сетевые структуры.
- •7.4. Стратегия развития системы внутрифирменного управления
- •8.1. Инновационный менеджмент и научно-техническая политика
- •8.2. Разработка и внедрение новой продукции.
- •8.3. Значение новой продукции для повышения конкурентоспособности фирмы
- •8.4. Две формы управления процессом инновации
- •8.4.1. Управление процессом инновации внутри крупной фирмы.
- •8.4.2. Образование венчурных фирм и специальных фондов поддержания инновационной деятельности
- •8.5. Описание венчурной стратегии для кризисной ситуации
- •8.6.Проникновение на все возможные сегменты тракторного рынка
- •9.1. Качества успешного топ-менеджера
- •9.2. Процесс формирования команды
- •9.2.1. Определение команды.
- •9.2.2.Лидерство в команде
- •9.2.3. Модель участия в стратегическом управлении различных типов личностей.
- •9.3. Основные мероприятия стратегии образования антикризисной команды менеджеров
- •9.4. Связь мероприятий, входящих в состав антикризисной команды менеджеров с увеличением выручки и прибыли в основном производстве фирмы
- •9.5. Создание диверсифицированного многопродуктового холдинга
- •9.6.Дополнительная централизация функций управления дочерними фирмами основного производства
- •9.7 Создание интегрированной системы управления
- •9.8. Стратегия «Создание дилерской и дистрибьюторской сети для продажи тракторной техники»
- •9.9. Пример кризисной ситуации
- •Скованные одной цепью
- •Инвестиции — удел ясно мыслящих
- •9.10. Кризисный бизнес- реинжиниринг
- •Рекомендуемая литература Основная литература
- •Дополнительная литература
6.3. Эффективная маркетинговая стратегия
Что такое для инвестора эффективная маркетинговая стратегия?
1. Маркетинговая стратегия должна начинаться с грамотного определения целевых рынков – по их емкости, прибыльности и соответствию компетентности компании.
2. Компания должна четко знать, каковы отличительные преимущества того или иного продукта или услуги, которые она предлагает клиентам.
3. Компания должна заботиться о лояльности покупателей, т.е.
необходима система мер, обеспечивающих возврат покупателей к компании.
4. маркетинговая стратегия должна быть продумана на 3 года.
6.3.1. Пример формирования маркетингового плана для сегмента филиалов фирмы «Патэрсон» (пример серьезной проработки маркетинговой стратегии)٭.
Исследование проводилось в 4х направлениях:
1). Анализ покупателей;
2). Социально – экономический анализ муниципальных районов Москвы для определения программы открытия новых универсамов;
3). Анализ внешнего регулирования (всевозможные бюрократические ограничения на открытие новых точек);
4). Анализ конкурентной среды;
5). Определение формата магазина.
Рассмотрим кратко каждое направление.
1) Определим, какие группы покупателей можно выделить (для кого работать?). Обследован жилой фонд изучаемых районов – количество квартир (общая емкость рынка).
2) Выделены 3 группы потенциальных покупателей:
• «малообеспеченные» - 48%. У этой группы было два недостатка (у людей мало денег и они очень чувствительны к ценам).
• «люди, совершающие большие покупки» - 36%.
• «средний класс» - 16% (по численности). Но по трате денег в магазине занимает 22%. Этот сегмент оказался очень лоялен к формату супермаркетов.
3) Составлен набор товаров, удовлетворяющих каждую группу. Затем были спланированы цены:
− для привлечения «малообеспеченных» цены на соответствующие товары снизили на 4% по отношению к средним по району;
٭) Семенов А.К. Стратегический менеджмент: Практикум.− Издательско-торговая корпорация «Дашков и К◦» , 2003, Стр.22-30. (См.стр.68)!
− для «больших покупок» цены установлены средними по району;
− для «среднего класса» установлены средние цены плюс 5% с учетом его лояльности.
4) Дан был ответ на вопрос: где строить универсамы? Использованный принцип: обеспеченность торговыми площадями должна быть ниже, чем в среднем по Москве (экономия арендной платы), а уровень товарооборота – выше. Самыми перспективными оказались «спальные» районы. Их было довольно много.
5) Определение формата магазинов, или чем магазины «Патэрсон» будут отличаться от других? Здесь анализировались два фактора: отношение
потребителей к разным форматам и то, в каких форматах работают
конкуренты.
Было заложено такое конкурентное преимущество: обеспечить покупателю возможность купить все, что нужно и затратить минимум времени. Такое конкурентное преимущество никем из конкурентов не использовалось. Единственным форматом магазина, отвечающим цели « экономить время», оказался магазин площадью 75- 1500 кв.м.
Результаты маркетингового исследования стали основой маркетингового плана развития сети филиалов «Патэрсон», представленного инвестору. По этому плану оборот сети за год должен был вырасти с 3,4 до 85 млн.долл. в год. Кредит был быстро выдан.
