Федеральное образовательное учреждение высшего профессионального образования

АКАДЕМИЯ ИМСИТ

УТВЕРЖДАЮ:

.

«_____»_____________2012 г.

Кафедра: «Экономики и управления»

Автор: к.э.н., доцент Малхасьян С.С..

Учебно-методический комплекс по дисциплине

«Экономика и социология труда»

Специальность:

080505.65 Управление персоналом

Утверждено на заседании

Протокол № ________

«01» ___07___ 2012г. Зав кафедрой____________

А.Г.Черникова

Краснодар 2012

СД. 02

Экономика и социология труда Труд как социально-экономическая категория; трудовой потенциал общества, организации, человека; социально-трудовые отношения и их регулирование; качество трудовой жизни; формирование кадровой политики организации; экономическая сущность организации труда; разделение и кооперация труда; организация и аттестация рабочих мест; рационализация трудовых процессов; изучение затрат рабочего времени; нормирование труда; Условия труда, охрана и безопасность труда; режим труда и отдыха; функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности; анализ и планирование трудовых показателей; социальные основы трудовой деятельности; социология организации; основы трудового поведения личности; социальная политика организации; социологическое исследования в организации; оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере; оценка затрат на персонал; оценка эффективности и производительности труда; оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления; аудит в социально-трудовой сфере.

1.Цели и задачи дисциплины.

1.1.Цель преподавания дисциплины «Экономика и социология труда» заключается в том, чтобы дать будущим специалистам целостное представление о сущности, роли и функциях труда в современных условиях, социально-трудовых отношениях и социально - экономических процессах в сфере трудовой деятельности, сформировать навыки в области продуктивного использования трудовых ресурсов, повышения эффективности труда в условиях рынка.

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Изучив и освоив данную дисциплину, студент должен:

2.1. Иметь четкое представление о сути, роли и особенностях труда в жизни каждого отдельного человека и общества в целом.

2.2. Знать и уметь использовать на практике методы регулирования социально-трудовых отношений в производственных организациях.

2.3. Усвоить опыт применения наиболее действенных способов повышения эффективности трудовой деятельности.

2.4. Практически разбираться в проблемах организации трудовой деятельности, мотивации работников, оптимизации трудовых процессов, конструктивного урегулирования трудовых конфликтов.

3. Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы	Всего часов	ОФО		Всего часов	ЗФО
		6	7		6	7
Общая трудоемкость дисциплины	236	123	113	236	123	113
Аудиторные занятия	64	64	54	20	14	20
Лекции (Л)	32	32	36	10	8	10
Семинары (С)	32	32	18	10	6	10
Самостоятельная работа студента (СРС)	44	59	59	88	100	102
Подготовка к экзамену,зачету			9		9
Вид итогового контроля (зачет, экзамен)		Экз.	Зач.		Экз.	Зач.

4. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ.