- •Ваши замечания и предложения просим направлять по адресу: 109387, г. Москва, ул. Тихая, 30, Институт профсоюзного движения
- •Введение
- •Первый раздел
- •Программа
- •I. Профсоюзы в российском обществе
- •1.1. Профсоюзы России: история и современный этап развития
- •1.2. Устав Профсоюза – основа его организационного строения и деятельности
- •1.3. Современный этап социально-экономического развития отрасли (холдинга, объединения) и позиция Профсоюза.
- •1.4. Приоритетные направления деятельности первичной профсоюзной организации. Место и роль профсоюзной группы.
- •1.5. Политическая и социально-экономическая ситуация в регионе.
- •II. Профсоюзная группа в системе регулирования социально-трудовых отношений
- •2.1. Характеристика и особенности социально-экономического развития предприятия.
- •2.2. Коллективный договор – основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений в системе социального партнерства. Участие профгруппы в его подготовке и реализации.
- •2.3. Заработная плата и участие профсоюзной группы в ее организации.
- •2.4. Роль профсоюзной группы в улучшении охраны труда и экологии.
- •2.5. Работа профсоюзной группы по обеспечению социальных гарантий работников.
- •III. Организация работы профсоюзной группы
- •3.4. Подготовка и проведение собрания профсоюзной группы.
- •3.5. Информационная работа в профсоюзной группе.
- •IV. Социально-психологические аспекты деятельности профсоюзного группового организатора
- •4.1. Профсоюзный групповой организатор как лидер группы
- •4.3. Конфликты: навыки и умения их преодоления.
- •4.4. Публичное выступление профсоюзного группового организатора.
- •Второй раздел
- •Программа и методические материалы к проведению занятий
- •1. Политическая и социально-экономическая ситуация в России и профсоюзы
- •1.1. Современный этап развития экономики и профсоюзы.
- •1.2. Политическая жизнь страны. Место и роль профсоюзов. Дискуссия.
- •1.3. Современная социальная политика государства: состояние, проблемы, перспективы. Позиция профсоюзов.
- •1.4. Социальное партнерство и роль профсоюзов в его развитии. Практическое занятие.
- •Практическое занятие.
- •1.5. Организационное укрепление Профсоюза: практика, проблемы, приоритеты совершенствования.
- •II. Законодательство о труде – правовая основа деятельности профсоюзной группы по защите интересов работников
- •2.1. Трудовой кодекс рф. Участие профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений.
- •2.2. Правовые основы организации заработной платы. Роль профсоюзов в ее регулировании.
- •2.3. Законодательство об охране труда и окружающей среды. Деятельность профсоюзной группы по обеспечению охраны труда работников.
- •2.4. Коллективные трудовые споры. Правовая основа их разрешения.
- •III. Приоритетные направления деятельности профсоюзной группы по повышению инициативы и активности членов Профсоюза
- •3.1. Организация работы профгрупорга. Решение практических задач.
- •Методические рекомендации преподавателю
- •3.2. Участие профсоюзной группы в подготовке коллективного договора. Дискуссия.
- •3.3. Социальные гарантии работников. Участие профгруппы в их обеспечении. Анализ конкретных ситуаций и решение практических задач.
- •3.4. Участие профгруппы в расследовании несчастных случаев на производстве. Анализ конкретных ситуаций и решение практических задач.
- •3.5. Деятельность профгрупорга по мотивации профсоюзного членства, привлечению в профсоюз молодежи и женщин. Круглый стол.
- •IV. Профсоюзный групповой организатор в системе социального управления
- •Организационно-управленческие аспекты деятельности профгрупорга. «Круглый стол».
- •Культура деловой беседы. Практическое занятие.
- •План проведения практического занятия
- •Конфликты и технология их преодоления. Анализ конкретной ситуации.
- •4.4. Формирование имиджа и лидерских качеств профсоюзного группового организатора. Дискуссия.
- •Методические рекомендации и примерные сценарные планы к проведению деловых игр
- •I. Подготовка и проведение деловой игры
- •I. Описание игры.
- •II. Организация деловой игры
- •II. Сценарные планы деловых игр, организуемых в форме собрания профгруппы.
- •Задания участникам:
- •Некоторые инциденты, которые могут быть использованы преподавателями при проведении деловых игр.
- •Карточки наблюдателей (оппонентов игроков)
- •Глоссарий Словарь основной использованной учебно-методической терминологии
- •Список рекомендованной литературы
- •Академии труда и социальных отношений
- •119454, Г. Москва, ул. Лобачевского, 90
1.4. Социальное партнерство и роль профсоюзов в его развитии. Практическое занятие.
Социальное партнерство как система взаимодействия между работниками, работодателями, органами государственной власти, самоуправления, направленное на соглашение интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ним отношений.
Система социального партнерства и ее структура: стороны и субъекты, уровни и виды соглашений, формы и органы. Коллективные переговоры по подготовке и заключению соглашений, колдоговоров. Консультации по вопросам регулирования трудовых отношений. Участие работников в управлении предприятием. Участие работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
Принципы социального партнерства. Коллективный договор, соглашения. Деятельность Профсоюза, первичной профсоюзной организации в совершенствовании системы социального партнерства. Формы участия профгруппы в развитии социального партнерства на предприятии, организации, учреждении.
Практическое занятие.
Преподаватель, разбив учебную группу на малые группы, в каждую из которых включено 3-4 слушателя, предлагает рассмотреть одну из нижеперечисленных примерных проблем, выделяя на это 20-30 минут. После их обсуждения представители каждой группы информируют о своих наработках коллег, которые, в свою очередь, выступают в качестве оппонентов.
Обоснуйте критерии эффективности социального партнерства на предприятии.
Перечислите факторы, способствующие дальнейшему развитию или, наоборот, создающие трудности для социального партнерства на предприятии.
Проанализируйте, как социальное партнерство сказывается на улучшении социально-экономического положения членов профсоюзной группы.
Продумайте основные направления деятельности профгрупорга по привлечению членов Профсоюза в подготовку колдоговора.
1.5. Организационное укрепление Профсоюза: практика, проблемы, приоритеты совершенствования.
Устав – основа организационного укрепления Профсоюза.
Факторы, обеспечивающие единство профсоюзного движения: общественные цели и задачи; мотивация профсоюзного членства, правовое положение профсоюзов; эффективность социального партнерства.
Обеспечение организационного единства и совершенствования взаимодействия организационных структур Профсоюза. Член Профсоюза как основа Профсоюза. Обязательность решений вышестоящих профорганов для членов Профсоюза и профсоюзных организаций.
Контроль вышестоящих профорганов за деятельностью нижестоящих профорганов и организаций. Ответственность руководителей за выполнение решений профсоюзных организаций и профсоюзных органов.
Реструктуризация предприятий. Совершенствование организационных структур Профсоюза, функций профкома, цехкома.
Повышение роли профсоюзных групп в повышении мотивации профчленства, инициативы и активности членов Профсоюза, обеспечение их прямой и обратной связи с организационными структурами Профсоюза, в организации агитационно-пропагандистской и информационной работы.