- •Ваши замечания и предложения просим направлять по адресу: 109387, г. Москва, ул. Тихая, 30, Институт профсоюзного движения
- •Введение
- •Первый раздел
- •Программа
- •I. Профсоюзы в российском обществе
- •1.1. Профсоюзы России: история и современный этап развития
- •1.2. Устав Профсоюза – основа его организационного строения и деятельности
- •1.3. Современный этап социально-экономического развития отрасли (холдинга, объединения) и позиция Профсоюза.
- •1.4. Приоритетные направления деятельности первичной профсоюзной организации. Место и роль профсоюзной группы.
- •1.5. Политическая и социально-экономическая ситуация в регионе.
- •II. Профсоюзная группа в системе регулирования социально-трудовых отношений
- •2.1. Характеристика и особенности социально-экономического развития предприятия.
- •2.2. Коллективный договор – основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений в системе социального партнерства. Участие профгруппы в его подготовке и реализации.
- •2.3. Заработная плата и участие профсоюзной группы в ее организации.
- •2.4. Роль профсоюзной группы в улучшении охраны труда и экологии.
- •2.5. Работа профсоюзной группы по обеспечению социальных гарантий работников.
- •III. Организация работы профсоюзной группы
- •3.4. Подготовка и проведение собрания профсоюзной группы.
- •3.5. Информационная работа в профсоюзной группе.
- •IV. Социально-психологические аспекты деятельности профсоюзного группового организатора
- •4.1. Профсоюзный групповой организатор как лидер группы
- •4.3. Конфликты: навыки и умения их преодоления.
- •4.4. Публичное выступление профсоюзного группового организатора.
- •Второй раздел
- •Программа и методические материалы к проведению занятий
- •1. Политическая и социально-экономическая ситуация в России и профсоюзы
- •1.1. Современный этап развития экономики и профсоюзы.
- •1.2. Политическая жизнь страны. Место и роль профсоюзов. Дискуссия.
- •1.3. Современная социальная политика государства: состояние, проблемы, перспективы. Позиция профсоюзов.
- •1.4. Социальное партнерство и роль профсоюзов в его развитии. Практическое занятие.
- •Практическое занятие.
- •1.5. Организационное укрепление Профсоюза: практика, проблемы, приоритеты совершенствования.
- •II. Законодательство о труде – правовая основа деятельности профсоюзной группы по защите интересов работников
- •2.1. Трудовой кодекс рф. Участие профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений.
- •2.2. Правовые основы организации заработной платы. Роль профсоюзов в ее регулировании.
- •2.3. Законодательство об охране труда и окружающей среды. Деятельность профсоюзной группы по обеспечению охраны труда работников.
- •2.4. Коллективные трудовые споры. Правовая основа их разрешения.
- •III. Приоритетные направления деятельности профсоюзной группы по повышению инициативы и активности членов Профсоюза
- •3.1. Организация работы профгрупорга. Решение практических задач.
- •Методические рекомендации преподавателю
- •3.2. Участие профсоюзной группы в подготовке коллективного договора. Дискуссия.
- •3.3. Социальные гарантии работников. Участие профгруппы в их обеспечении. Анализ конкретных ситуаций и решение практических задач.
- •3.4. Участие профгруппы в расследовании несчастных случаев на производстве. Анализ конкретных ситуаций и решение практических задач.
- •3.5. Деятельность профгрупорга по мотивации профсоюзного членства, привлечению в профсоюз молодежи и женщин. Круглый стол.
- •IV. Профсоюзный групповой организатор в системе социального управления
- •Организационно-управленческие аспекты деятельности профгрупорга. «Круглый стол».
- •Культура деловой беседы. Практическое занятие.
- •План проведения практического занятия
- •Конфликты и технология их преодоления. Анализ конкретной ситуации.
- •4.4. Формирование имиджа и лидерских качеств профсоюзного группового организатора. Дискуссия.
- •Методические рекомендации и примерные сценарные планы к проведению деловых игр
- •I. Подготовка и проведение деловой игры
- •I. Описание игры.
- •II. Организация деловой игры
- •II. Сценарные планы деловых игр, организуемых в форме собрания профгруппы.
- •Задания участникам:
- •Некоторые инциденты, которые могут быть использованы преподавателями при проведении деловых игр.
- •Карточки наблюдателей (оппонентов игроков)
- •Глоссарий Словарь основной использованной учебно-методической терминологии
- •Список рекомендованной литературы
- •Академии труда и социальных отношений
- •119454, Г. Москва, ул. Лобачевского, 90
2.4. Коллективные трудовые споры. Правовая основа их разрешения.
Определение понятия коллективного трудового спора в Трудовом кодексе РФ. Содержание коллективного трудового спора.
Начало коллективного трудового спора. Условия выдвижения требований работниками.
Основные этапы разрешения коллективного трудового спора. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Оформление соглашения, достигнутого сторонами.
Гарантии работникам в связи с разрешением коллективного трудового спора. Ответственность представителя работодателя за уклонение от участия в примирительных процедурах.
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора. Перечень разногласий сторон коллективного спора, являющийся основанием для объявления забастовки. Условия объявления забастовки. Обязанности сторон в ходе забастовки. Правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
Вопросы для обсуждения.
При каких условиях возникает коллективный трудовой спор?
Какие гарантии имеют работники, участвующие в разрешении коллективного трудового спора?
В каких случаях работники используют право на забастовку?
Каков порядок формирования, компетенция и порядок работы Комиссии по трудовым спорам (КТС)?
III. Приоритетные направления деятельности профсоюзной группы по повышению инициативы и активности членов Профсоюза
3.1. Организация работы профгрупорга. Решение практических задач.
Вас избрали профгрупоргом. С чего Вы начнете свою работу? Какие приоритеты Вы выделите?
Составьте план практических действий на три месяца.
На собрании профгруппы не были избраны Ваши помощники и, в частности, активисты по основным направлениям работы. Как исправить эту недоработку и по каким, на Ваш взгляд, направлениям следует сформировать актив профгруппы?
Что, на Ваш взгляд, может сделать профгрупорг и актив профгруппы для решения следующих задач:
повышения мотивации профчленства;
развитие инициативы и активности членов Профсоюза;
выражения, представления и защиты социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профгруппы;
организации агитационно-пропагандистской работы с членами Профсоюза;
обеспечения прямой и обратной связи членов Профсоюза с профкомом.