Варіант 4. Стан та плинність кадрів на підприємстві
Категорія |
Всього пра-цює |
У продовж року |
Структура, % |
||||||||||
Прийнято на роботу |
Усного вибуло за рік |
з них |
Показники плинності |
||||||||||
Переведено в інші орга-нізації |
У зв’язку з перехо-дом на навчан. призов. до армії, виходом на пенсі. |
звільнено |
Структура |
Коефіцієнти |
|||||||||
За власним бажанням |
За нестачі, розкрадання |
За прогули та порушення трудової дисципліни |
необхідна |
Надлишкова |
плинності |
Закріплення |
|||||||
|
ЗП |
П |
ВУ |
ВН1 |
ВН2 |
ВП1 |
ВП2 |
ВП3 |
Вн |
Вп |
Кпл |
Кз |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Обліковий склад |
1114 |
92 |
98 |
17 |
16 |
52 |
1 |
12 |
|
|
|
|
|
Жінки |
997 |
86 |
82 |
16 |
15 |
50 |
-- |
-- |
|
|
|
|
|
Молодше 30-ти |
471 |
47 |
43 |
5 |
10 |
21 |
1 |
6 |
|
|
|
|
|
З повною вищою освітою |
86 |
12 |
13 |
8 |
1 |
3 |
-- |
1 |
|
|
|
|
|
З серед. спец. освіт. |
302 |
30 |
31 |
8 |
7 |
13 |
-- |
3 |
|
|
|
|
|
З сердн. загальною |
642 |
47 |
50 |
1 |
7 |
34 |
1 |
7 |
|
|
|
|
|
З матеріал. відповід. |
84 |
3 |
4 |
-- |
1 |
2 |
-- |
1 |
|
|
|
|
|
Керівники |
781 |
78 |
80 |
14 |
26 |
30 |
1 |
9 |
|
|
|
|
|
Спеціалісти |
112 |
16 |
17 |
8 |
3 |
6 |
-- |
-- |
|
|
|
|
|
Продавці, касири |
670 |
50 |
52 |
3 |
7 |
38 |
1 |
3 |
|
|
|
|
|
Допоміжні працівн. |
214 |
17 |
18 |
-- |
3 |
6 |
-- |
9 |
|
|
|
|
|
* Вакантні посади начальника торговельного відділу та інспектора відділу кадрів