- •Что такое воспламеняющееся вещество?
- •10. Что такое безопасные условия труда?
- •11. Как производиться оплата труда в ночное время?
- •6. Какое время считается работой в ночное время?
- •Включается ли женщинам (отцам, усыновителям, удочерителям) перерывы для кормления ребенка (детей) в рабочее время с сохранением средней заработной платы?
- •Какая продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
- •Как производиться оплата труда в ночное время?
- •Что такое средства коллективной защиты?
- •Что такое сверхурочная работа?
- •На чем основывается трудовое законодательство Республики Казахстан?
- •Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда?
- •Обязан ли работодатель страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей?
- •Какие необходимы документы для заключения трудового договора?
- •В какой форме и в скольких экземплярах заключается трудовой договор
- •В какой форме и в течений скольких календарных дней со дня его подачи рассматривается другой стороной предложение об изменении условий трудового договора?
- •Устанавливается ли при приеме на работу испытательный срок для лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности?
- •Д) комитетом по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан
- •Д) уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности
- •Д) периодически, не реже одного раза в пять лет
- •8. Кем осуществляется разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?
- •9. Кем устанавливается порядок периодической аттестации производственных объектов по условиям труда?
- •10. Кем и с чьим участием производится приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения?
- •11. Что такое повышение квалификации?
- •Что такое тяжелые работы?
- •В каких случаях устанавливается сменная работа?
- •Что такое сменная работа?
- •Что такое простой?
- •Что такое квалификационная категория (разряд)?
- •4. Что такое условия безопасности труда?
- •6. Что такое несчастный случай на производстве?
- •Д) периодически, не реже одного раза в пять лет
- •8. Кем осуществляется разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?
- •9. Кем устанавливается порядок периодической аттестации производственных объектов по условиям труда?
- •10. Кем и с чьим участием производится приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения?
- •12. Какие требования безопасности предъявляются к аварийным путям и выходам работников из помещения?
- •13. Чему в течение рабочего времени должны соответствовать температура, естественное и искусственное освещение, а также вентиляция в помещении, где располагаются рабочие места?
- •14. В каких случаях проводится расследования и учет несчастных случаев на производстве?
- •7. Какую продолжительность не может превышать вахта?
- •9. Какими являются первые признаки отравления сероводородом?
- •12. Какие требования безопасности предъявляются к аварийным путям и выходам работников из помещения?
- •13. Чему в течение рабочего времени должны соответствовать температура, естественное и искусственное освещение, а также вентиляция в помещении, где располагаются рабочие места?
- •14. В каких случаях проводится расследования и учет несчастных случаев на производстве?
4. Что такое условия безопасности труда?
а) несоответствие трудового процесса и производственной среды требованиям безопасности и охраны труда при выполнении работником трудовых обязанностей
б) трудовой процесс в производственной среде
в) соответствие трудового процесса и производственной среды требованиям безопасности и охраны труда при выполнении работником трудовых обязанностей
г) соответствие производственной среды санитарным требованиям
д) соответствие трудового процесса и производственной среды требованиям безопасности
5. Что такое профессиональное заболевание?
а) хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием экологических факторов
б) заболевание, вызванное алкогольным или наркотическим опьянением
в) заболевание, вызванное воздействием на работника стрессовых ситуаций
г) хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных производственных факторов в связи с выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей
д) заболевание, работника вызванное заражением различных болезнетворных инфекций
6. Что такое несчастный случай на производстве?
а) повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности
б) заболевание, вызванное алкогольным или наркотическим опьянением
в) заболевание, вызванное воздействием на работника стрессовых ситуаций
г) хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных производственных факторов в связи с выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей
д) воздействие на работника вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к временной или стойкой утрате трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти
7. С какой периодичностью руководящие работники и лица производственных организаций, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, , обязаны пройти обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда на курсах повышения квалификации в соответствующих организациях образования?
а) периодически, не реже одного раза в три года
б) периодически, не реже одного раза в год
в) периодически, не реже двух раза в три года
г) периодически, не реже одного раза в два года
Д) периодически, не реже одного раза в пять лет
8. Кем осуществляется разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?
а) уполномоченным государственным органом по стандартизации, метрологии и сертификации по согласованию с государственным органом по труду
б) работодателем в порядке, утвержденном уполномоченным государственным органом по труду
в)местным исполнительным органом по согласованию с иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности
г) комитетом по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан
д)уполномоченным государственным органом по труду в порядке, утвержденному иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности
