- •Что такое воспламеняющееся вещество?
- •10. Что такое безопасные условия труда?
- •11. Как производиться оплата труда в ночное время?
- •6. Какое время считается работой в ночное время?
- •Включается ли женщинам (отцам, усыновителям, удочерителям) перерывы для кормления ребенка (детей) в рабочее время с сохранением средней заработной платы?
- •Какая продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
- •Как производиться оплата труда в ночное время?
- •Что такое средства коллективной защиты?
- •Что такое сверхурочная работа?
- •На чем основывается трудовое законодательство Республики Казахстан?
- •Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда?
- •Обязан ли работодатель страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей?
- •Какие необходимы документы для заключения трудового договора?
- •В какой форме и в скольких экземплярах заключается трудовой договор
- •В какой форме и в течений скольких календарных дней со дня его подачи рассматривается другой стороной предложение об изменении условий трудового договора?
- •Устанавливается ли при приеме на работу испытательный срок для лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности?
- •Д) комитетом по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан
- •Д) уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности
- •Д) периодически, не реже одного раза в пять лет
- •8. Кем осуществляется разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?
- •9. Кем устанавливается порядок периодической аттестации производственных объектов по условиям труда?
- •10. Кем и с чьим участием производится приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения?
- •11. Что такое повышение квалификации?
- •Что такое тяжелые работы?
- •В каких случаях устанавливается сменная работа?
- •Что такое сменная работа?
- •Что такое простой?
- •Что такое квалификационная категория (разряд)?
- •4. Что такое условия безопасности труда?
- •6. Что такое несчастный случай на производстве?
- •Д) периодически, не реже одного раза в пять лет
- •8. Кем осуществляется разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?
- •9. Кем устанавливается порядок периодической аттестации производственных объектов по условиям труда?
- •10. Кем и с чьим участием производится приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения?
- •12. Какие требования безопасности предъявляются к аварийным путям и выходам работников из помещения?
- •13. Чему в течение рабочего времени должны соответствовать температура, естественное и искусственное освещение, а также вентиляция в помещении, где располагаются рабочие места?
- •14. В каких случаях проводится расследования и учет несчастных случаев на производстве?
- •7. Какую продолжительность не может превышать вахта?
- •9. Какими являются первые признаки отравления сероводородом?
- •12. Какие требования безопасности предъявляются к аварийным путям и выходам работников из помещения?
- •13. Чему в течение рабочего времени должны соответствовать температура, естественное и искусственное освещение, а также вентиляция в помещении, где располагаются рабочие места?
- •14. В каких случаях проводится расследования и учет несчастных случаев на производстве?
На чем основывается трудовое законодательство Республики Казахстан?
а) основывается на нормативных правовых актах Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса
б) основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан
в) основывается на законодательстве Республики Казахстан об административных правонарушениях
г) основывается на трудовом и коллективном договоре
д) основывается на законе Республики Казахстан «о промышленной безопасности на опасных производственных объектах» и состоит из настоящего Кодекса
Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда?
а) Местными исполнительными органами
б) Работодателем в порядке, утвержденном уполномоченным государственным органом по труду
в) Территориальные подразделения уполномоченного государственного органа по труду
г) Государственным органом по стандартизаций и метрологий
д) Профсоюзным органом
Обязан ли работодатель страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей?
а) нет, только по согласованию с представителями работников
б) нет, не обязан
в) нет, только в чрезвычайных ситуациях
г) да, обязан
д) нет, только в случаях производственной необходимости
16. Обязан ли работодатель беспрепятственно допускать должностных лиц уполномоченного органа по труду и территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по труду, представителей работников, общественных инспекторов по охране труда для проведения проверок состояния безопасности, условий и охраны труда в организациях и соблюдения законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
а) нет, только по согласованию с представителями работников
б) нет, не обязан
в) да, только в случаях производственной необходимости
г) нет, только в чрезвычайных ситуациях
д) да, обязан
Какие необходимы документы для заключения трудового договора?
а) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста); вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан); документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков; документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан); копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика и социального индивидуального кода.
б) свидетельство о браке; автобиография; трудовая книжка;
в) диплом об образовании или удостоверения об окончании средне специального образования
г) домовую книгу, свидетельство о браке; автобиография; диплом об образовании или удостоверения об окончании средне специального образования
д) трудовой договор; диплом об образовании или удостоверения об окончании средне специального образования; домовую книгу, свидетельство о браке