- •Нефтекамск – 2013
- •1. Организация труда 6
- •2. Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности 66
- •3. Экономика отрасли
- •4. Контрольные задачи, тесты и вопросы по дисциплине «Экономика, планирование и организация труда в нгдп»
- •Тема 1.1. Экономика, планирование и организация труда в нгдп
- •Организация труда
- •Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины
- •В результате изучения дисциплины обучающийся должен:
- •Практические занятия
- •Самостоятельная работа
- •Памятка для выполнения учебно-практических заданий
- •Сущность и содержание организации труда на предприятии
- •2.Элементы и принципы организации труда
- •4. Установление технически обоснованных норм труда.
- •5. Формы организации труда ( индивидуальная, коллективная)
- •3.Влияние системы организации труда на экономические показатели деятельности организации
- •Виды и формы разделения труда на предприятии.
- •2. Формы кооперации труда.
- •2. Сущность организации рабочих мест, ее элементы и их характеристика.
- •3. Планировка рабочих мест и его оценка.
- •5.Учет, аттестация, рационализация и планирование рабочих мест
- •1.Содержание системы нормирования труда.
- •2. Состав и содержание работ по нормированию труда на предприятии.
- •3. Факторы и критерии обоснования норм труда
- •4.Функции нормирования труда
- •Классификация нормативных материалов по труду.
- •3.Порядок введения, замены и пересмотра норм труда. Методы установления норм.
- •Понятие рабочего времени и его виды
- •1.Понятие рабочего времени и его виды
- •2. Классификация затрат рабочего времени
- •1.Цель изучения затрат рабочего времени
- •2. Виды наблюдений. Этапы наблюдений.
- •3.Фотография рабочего времени.
- •4. Хронометраж.
- •2 .Основные типы организации заработной платы
- •3. Формы организации заработной платы Существуют две формы оплаты труда - повременная и сдельная.
- •Порядок начисления заработной платы и удержания из нее.
- •2. Применение кту для оценки труда исполнителей
- •2. Значение роста производительности труда для предприятия
- •1. Оценка факторов, влияющих на формирование уровня производительности труда
- •2. Пути повышения производительности труда в нефтегазовом комплексе
- •2. Количественная характеристика трудовых ресурсов
- •3. Качественная характеристика трудовых ресурсов
- •Структурная характеристика трудовых ресурсов
- •2. Определение состояния кадров на предприятии.
- •2. Расчет показателей уровня организации труда.
- •Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности цели и задачи дисциплины
- •Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины
- •В результате изучения дисциплины обучающийся должен:
- •Тематический план
- •Практические занятия
- •1. Предмет, метод и содержание курса
- •3. Методы науки
- •4. Особенности развития современного топливно-энергетического комплекса России
- •Понятие о производственном процессе
- •Научные принципы организации процессов производства
- •3. Организационные типы производств и их технико-экономическая характеристика
- •4. Формы организации производства
- •Организация производственных процессов во времени
- •Длительность операционного цикла при параллельном виде движения предметов труда
- •Длительность операционного цикла при параллельно- последовательном движении предметов труда
- •6. Организационная и производственная структуры
- •Лекция 3. Организация основного производства ha нефтегазодобывающем предприятии
- •1. Особенности организации производственного процесса добычи
- •2. Организация работ по поддержанию пластового давления
- •3. Организация процесса непосредственной добычи нефти
- •4. Организация перекачки и подготовки нефти
- •5. Организация капитального и текущего подземного ремонта скважин
- •1. Тенденции и закономерности развития организации отраслевого
- •2. Организация технического обслуживания и ремонта оборудования на буровых и нефтегазодобывающих предприятиях
- •3. Организация энергетического обеспечения производственных процессов
- •4. Организация транспортного обслуживания производства
- •5. Организация материально-технического обеспечения производства
- •6. Организация складского хозяйства на предприятии
- •1.Сущность планирования. Функции и принципы планирования
- •2.Методы и виды планирования. Этапы планирования.
- •3.Стратегическое и текущее планирование. Основные направления развития предприятия. Структура плана предприятия
- •Основные направления развития предприятия
- •Структура плана предприятия:
- •4.Планирование сбыта и производства продукции. Основные показатели плана производства. Планирование сбыта продукции
- •Планирование производства продукции
- •5.Планирование производственной мощности.
- •1. Основные направления мероприятий плана технического развития.
- •2. Определение экономической эффективности мероприятий плана.
- •3. Нормирование расхода ресурсов. Номенклатура основных потребляемых материальных ресурсов в нефтегазодобыче.
- •4. Планирование потребности в материально-технических ресурсах. Состав производственного запаса.
- •1.Задачи и содержание планирования труда и заработной платы
- •2. Планирование повышения производительности труда
- •Планирование фот
- •1.Цель и задачи финансового планирования
- •I. Доходы и поступления средств
- •II. Расходы и отчисления средств
- •Лекция 9. Бизнес-планирование на предприятии
- •1. Цель составления бизнес-плана и требования к нему.
- •2. Задачи, решаемые с помощью бизнес-плана
- •2.Структура бизнес плана
- •4. Блок-схема разработки бизнес-плана.
- •Экономика отрасли цели и задачи дисциплины
- •Освоения дисциплины
- •В результате изучения дисциплины обучающийся должен:
- •Тематический план
- •Практические занятия
- •Самостоятельная работа
- •2.Методология и содержание курса
- •2. Значение дисциплины в системе подготовки специалистов со средним специальным образованием
- •3. Особенности отрасли нефтяной и газовой промышленности
- •Основные направления экономической реформы
- •1. Предприятие в условиях рынка. Сущность, роль и особенности условий работы предприятий до и после перехода на рыночные отношения
- •2. Основные функции и цели предприятия в условиях рынка
- •3. Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятий в условиях рынка
- •Виды издержек предприятия и их расчет. График безубыточности.
- •Структура себестоимости продукции
- •3. Признаки классификации затрат.
- •4. Группировка затрат по экономическим элементам
- •5.Расчет сметы затрат на геолого-техническое мероприятие (гтм)
- •1. Типовая калькуляция
- •2. Себестоимость добычи нефти и газа
- •2. Расчет себестоимости 1т нефти
- •1.Расчет годового объема добычи нефти:
- •2. Расчет расходов по искусственному воздействию на пласт.
- •3.Расчет стоимости электроэнергии на добычу нефти.
- •Лекция 6. Прибыль и рентабельность промышленного производства
- •1. Сущность прибыли, функции прибыли.
- •2. Виды прибыли и их расчет.
- •3. Факторы, влияющие на величину прибыли
- •1. Формирование и распределение прибыли предприятия
- •2. Рентабельность производства, продукции
- •3. Пути увеличения прибыли и рентабельности
- •1.Сущность, классификация, структура и значение капитальных вложений.
- •4.Территориальная.
- •2.Планирование инвестиций на предприятии.
- •1. Показатели эффективности инвестиционных проектов.
- •Расчет экономической эффективности от проведения гтм
- •4.1. Задачи
- •Организация труда
- •4.1.2. Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности
- •4.1.3. Экономика отрасли
- •Задания в тестовой форме
- •4.2.1. Ознакомительный уровень усвоения (1)
- •1.Специализация производства-это
- •5. Явочная численность работников включает:
- •7. Себестоимость продукции- это
- •11. Производительность труда- это
2. Определение экономической эффективности мероприятий плана.
На предприятиях разработка планов технического развития, как правило, является функцией технических отделов, здесь же проводятся расчеты экономической эффективности мероприятий. Обычно в техническом отделе определяется годовой экономический эффект, работников же экономических отделов должен интересовать прежде всего хозрасчетный эффект.
В условиях становления рыночных отношений особенно актуальна проблема поиска наиболее эффективных путей развития производства, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции. Именно поэтому необходим своевременный и качественный расчет экономической эффективности всех мероприятий плана технического развития.
Под эффективностью понимается превышение результатов над затратами. Выделяют эффективность экономическую, социальную, политическую и др. Экономическая эффективность определяется по трем направлениям: сначала рассчитывается сравнительная эффективность, затем абсолютный эффект и наконец -хозрасчетный. Определение каждого из этих видов экономической эффективности имеет свое назначение.
Сравнительная эффективность позволяет осуществить выбор одного из нескольких возможных вариантов технического решения конкретной производственной задачи
При расчете сравнительной эффективности выбираются варианты из потенциально возможных. По каждому из них определяются затраты и экономический эффект. В качестве критерия сравнительной эффективности могут выступать два показателя: максимальный экономический эффект или минимум приведенных затрат.
Экономический эффект 3t определяется по формуле:
Эt = Pt - 3t,
где Pt - стоимостная оценка результатов осуществления мероприятия за расчетный период;
3t - стоимостная оценка затрат на мероприятие за расчетный период.
При выборе варианта технического решения на основе приведенных затрат они рассчитываются по каждому из вариантов, и тот вариант, для которого эти затраты минимальны, считается наиболее эффективным. Приведенные затраты определяются по формуле:
Сi+Ен Кi,
где Сi - себестоимость единицы продукции по i-ому варианту;
Кi- удельные капитальные вложения;
Ен - нормативный коэффициент капитальных вложений (Ен =0,15 или 0,1).
Затраты Сi+ЕнКi называются приведенными потому, что единовременные капитальные затраты К приводятся к текущим затратам С через нормативный коэффициент Ен. Величина Ен = 0,15 (или 0,1) показывает, что каждый рубль капитальных вложений должен дать минимум 15 (или 10) копеек прибыли. Ен есть величина, обратная нормативному сроку окупаемости. Нормативный срок окупаемости равен 1/Е = 1/0,15 = 6,6 года.
После выбора одного из нескольких возможных вариантов решений целесообразно сравнить его с действующим на производстве на основе расчета годового экономического эффекта Э
Э = {(Сд+ЕнКд) - (Спр+ЕнКпр)}Апр
где Сд и Кд - себестоимость и удельные капитальные вложения по действующему варианту;
Спр и К пр - то же по проектному варианту; Апр - годовой выпуск продукции по проектному варианту.
Абсолютный эффект Ер по выбранному варианту определяется по формуле
Ер=Ппр/Кпр,
где Ппр - годовая прибыль по проектному варианту;
Кпр - капитальные вложения.
Ер показывает, какую прибыль "приносит" каждый рубль капитальных вложений; эту величину сравнивают с Ен, и если Ер> Ен,то выбранный вариант с народнохозяйственной точки зрения считается эффективным.
Величина, обратная Ер, есть срок окупаемости капитальных вложений. Хозрасчетный эффект показывает величину прибыли, остающуюся в распоряжении предприятия, (общая прибыль за вычетом всех выплат в бюджет).
При определении хозрасчетного срока окупаемости Тхр следует исходить из того, что предприятие имеет два источника воспроизводства основных фондов: фонд развития производства (ФРП) и амортизационные отчисления АО (в сумме - фонд накопления). Исходя из этого он определяется по формуле
К
Тхр = ----------------
ФРП +АО
