- •Нефтекамск – 2013
- •1. Организация труда 6
- •2. Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности 66
- •3. Экономика отрасли
- •4. Контрольные задачи, тесты и вопросы по дисциплине «Экономика, планирование и организация труда в нгдп»
- •Тема 1.1. Экономика, планирование и организация труда в нгдп
- •Организация труда
- •Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины
- •В результате изучения дисциплины обучающийся должен:
- •Практические занятия
- •Самостоятельная работа
- •Памятка для выполнения учебно-практических заданий
- •Сущность и содержание организации труда на предприятии
- •2.Элементы и принципы организации труда
- •4. Установление технически обоснованных норм труда.
- •5. Формы организации труда ( индивидуальная, коллективная)
- •3.Влияние системы организации труда на экономические показатели деятельности организации
- •Виды и формы разделения труда на предприятии.
- •2. Формы кооперации труда.
- •2. Сущность организации рабочих мест, ее элементы и их характеристика.
- •3. Планировка рабочих мест и его оценка.
- •5.Учет, аттестация, рационализация и планирование рабочих мест
- •1.Содержание системы нормирования труда.
- •2. Состав и содержание работ по нормированию труда на предприятии.
- •3. Факторы и критерии обоснования норм труда
- •4.Функции нормирования труда
- •Классификация нормативных материалов по труду.
- •3.Порядок введения, замены и пересмотра норм труда. Методы установления норм.
- •Понятие рабочего времени и его виды
- •1.Понятие рабочего времени и его виды
- •2. Классификация затрат рабочего времени
- •1.Цель изучения затрат рабочего времени
- •2. Виды наблюдений. Этапы наблюдений.
- •3.Фотография рабочего времени.
- •4. Хронометраж.
- •2 .Основные типы организации заработной платы
- •3. Формы организации заработной платы Существуют две формы оплаты труда - повременная и сдельная.
- •Порядок начисления заработной платы и удержания из нее.
- •2. Применение кту для оценки труда исполнителей
- •2. Значение роста производительности труда для предприятия
- •1. Оценка факторов, влияющих на формирование уровня производительности труда
- •2. Пути повышения производительности труда в нефтегазовом комплексе
- •2. Количественная характеристика трудовых ресурсов
- •3. Качественная характеристика трудовых ресурсов
- •Структурная характеристика трудовых ресурсов
- •2. Определение состояния кадров на предприятии.
- •2. Расчет показателей уровня организации труда.
- •Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности цели и задачи дисциплины
- •Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины
- •В результате изучения дисциплины обучающийся должен:
- •Тематический план
- •Практические занятия
- •1. Предмет, метод и содержание курса
- •3. Методы науки
- •4. Особенности развития современного топливно-энергетического комплекса России
- •Понятие о производственном процессе
- •Научные принципы организации процессов производства
- •3. Организационные типы производств и их технико-экономическая характеристика
- •4. Формы организации производства
- •Организация производственных процессов во времени
- •Длительность операционного цикла при параллельном виде движения предметов труда
- •Длительность операционного цикла при параллельно- последовательном движении предметов труда
- •6. Организационная и производственная структуры
- •Лекция 3. Организация основного производства ha нефтегазодобывающем предприятии
- •1. Особенности организации производственного процесса добычи
- •2. Организация работ по поддержанию пластового давления
- •3. Организация процесса непосредственной добычи нефти
- •4. Организация перекачки и подготовки нефти
- •5. Организация капитального и текущего подземного ремонта скважин
- •1. Тенденции и закономерности развития организации отраслевого
- •2. Организация технического обслуживания и ремонта оборудования на буровых и нефтегазодобывающих предприятиях
- •3. Организация энергетического обеспечения производственных процессов
- •4. Организация транспортного обслуживания производства
- •5. Организация материально-технического обеспечения производства
- •6. Организация складского хозяйства на предприятии
- •1.Сущность планирования. Функции и принципы планирования
- •2.Методы и виды планирования. Этапы планирования.
- •3.Стратегическое и текущее планирование. Основные направления развития предприятия. Структура плана предприятия
- •Основные направления развития предприятия
- •Структура плана предприятия:
- •4.Планирование сбыта и производства продукции. Основные показатели плана производства. Планирование сбыта продукции
- •Планирование производства продукции
- •5.Планирование производственной мощности.
- •1. Основные направления мероприятий плана технического развития.
- •2. Определение экономической эффективности мероприятий плана.
- •3. Нормирование расхода ресурсов. Номенклатура основных потребляемых материальных ресурсов в нефтегазодобыче.
- •4. Планирование потребности в материально-технических ресурсах. Состав производственного запаса.
- •1.Задачи и содержание планирования труда и заработной платы
- •2. Планирование повышения производительности труда
- •Планирование фот
- •1.Цель и задачи финансового планирования
- •I. Доходы и поступления средств
- •II. Расходы и отчисления средств
- •Лекция 9. Бизнес-планирование на предприятии
- •1. Цель составления бизнес-плана и требования к нему.
- •2. Задачи, решаемые с помощью бизнес-плана
- •2.Структура бизнес плана
- •4. Блок-схема разработки бизнес-плана.
- •Экономика отрасли цели и задачи дисциплины
- •Освоения дисциплины
- •В результате изучения дисциплины обучающийся должен:
- •Тематический план
- •Практические занятия
- •Самостоятельная работа
- •2.Методология и содержание курса
- •2. Значение дисциплины в системе подготовки специалистов со средним специальным образованием
- •3. Особенности отрасли нефтяной и газовой промышленности
- •Основные направления экономической реформы
- •1. Предприятие в условиях рынка. Сущность, роль и особенности условий работы предприятий до и после перехода на рыночные отношения
- •2. Основные функции и цели предприятия в условиях рынка
- •3. Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятий в условиях рынка
- •Виды издержек предприятия и их расчет. График безубыточности.
- •Структура себестоимости продукции
- •3. Признаки классификации затрат.
- •4. Группировка затрат по экономическим элементам
- •5.Расчет сметы затрат на геолого-техническое мероприятие (гтм)
- •1. Типовая калькуляция
- •2. Себестоимость добычи нефти и газа
- •2. Расчет себестоимости 1т нефти
- •1.Расчет годового объема добычи нефти:
- •2. Расчет расходов по искусственному воздействию на пласт.
- •3.Расчет стоимости электроэнергии на добычу нефти.
- •Лекция 6. Прибыль и рентабельность промышленного производства
- •1. Сущность прибыли, функции прибыли.
- •2. Виды прибыли и их расчет.
- •3. Факторы, влияющие на величину прибыли
- •1. Формирование и распределение прибыли предприятия
- •2. Рентабельность производства, продукции
- •3. Пути увеличения прибыли и рентабельности
- •1.Сущность, классификация, структура и значение капитальных вложений.
- •4.Территориальная.
- •2.Планирование инвестиций на предприятии.
- •1. Показатели эффективности инвестиционных проектов.
- •Расчет экономической эффективности от проведения гтм
- •4.1. Задачи
- •Организация труда
- •4.1.2. Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности
- •4.1.3. Экономика отрасли
- •Задания в тестовой форме
- •4.2.1. Ознакомительный уровень усвоения (1)
- •1.Специализация производства-это
- •5. Явочная численность работников включает:
- •7. Себестоимость продукции- это
- •11. Производительность труда- это
Тема 1.1. Экономика, планирование и организация труда в нгдп
Организация труда
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Цель дисциплины – дать студентам представления о современных подходах к организации и нормированию труда на предприятии, видах и способах расчёта нормативов труда, формах и системах оплаты труда, навыки практического применения законодательных актов при организации труда на предприятии. Задачами изучения дисциплины являются: – обеспечение комплексного подхода к экономическим, техническим, психофизиологическим и социальным проблемам труда; – получение целостного представления о процессах, явлениях и тенденциях современной организации труда; – освоение студентами приёмов и методов решения вопросов системы организации труда: разделения и кооперации труда, системы и методов работы, организации рабочих мест и условий труда, порядка проведения работ по нормированию труда на предприятии, нормирования и стимулированию труда; – изучение правовой основы организации труда.
Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины
Для изучения дисциплины необходимы следующие знания и умения, формируемые предшествующими дисциплинами:
Иностранный язык
Знания: лексический минимум общего и терминологического характера.
Умения: владеть иностранным языком в объеме, необходимом для возможности получения информации из зарубежных источников.
Математика
Знания: дифференциальное, интегральное и операционное исчисления; дифференциальные уравнения.
Умения: применять математические методы при решении типовых профессиональных задач, владеть методами построения математической модели типовых профессиональных задач и содержательной интерпретации полученных результатов, применение количественных форм экономических явлений и процессов.
Информационные технологии
Знания: стандартные программные средства для решения задач в области экономического анализа.
Умения: использовать данные средства для решения задач в области экономического анализа.
Операционные системы и базы данных
Знания: современной операционной системы персональных ЭВМ.
Умения: применять основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией.
Указанные связи дисциплины «Организация труда» дают студенту системное представление о комплексе изучаемых дисциплин в соответствии с ФГОС, что обеспечивает соответствующий теоретический уровень и практическую направленность в системе обучения и будущей деятельности.
Содержание дисциплины должно обеспечить формирование у обучающихся следующих профессиональных компетенций:
1. Осуществлять текущее и перспективное планирование и организацию производственных работ на нефтяных и газовых месторождениях.
2. Обеспечивать профилактику и безопасность условий труда на нефтяных и газовых месторождениях.
3. Контролировать выполнение производственных работ по добыче нефти и газа, сбору и транспорту скважинной продукции.