Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:методичка контрольная 2011.doc
X
- •Макіївка ДонНаба 2011
- •1. Мета і завдання контрольної роботи
- •3. Структура контрольної роботи Контрольна робота з дисципліни «Економіка підприємства» повинна мати наступну структуру: - титульний лист;
- •- Сутність контрольної роботи;
- •4. Оформлення контрольної роботи
- •5. Огляд літератури та підготовка контрольної роботи
- •6. Захист контрольної роботи
- •7. Варіанти контрольних робіт Контрольна робота № 1
- •Показники конкурентоспроможності трьох підприємств
- •Вихідні дані для розрахунку тривалості операційного циклу обробки партії деталей
- •Контрольна робота № 2
- •Контрольна робота № 3
- •Контрольна робота № 4
- •Вихідні дані для розрахунку тривалості технологічного циклу
- •Контрольна робота № 5
- •Контрольна робота № 6
- •Контрольна робота № 7
- •Контрольна робота № 8
- •Контрольна робота № 9
- •Контрольна робота № 10
- •Контрольна робота № 11
- •Контрольна робота № 12
- •Контрольна робота № 13
- •Контрольна робота № 14
- •Контрольна робота № 15
- •Контрольна робота № 16
- •Контрольна робота № 17
- •Контрольна робота № 18
- •Контрольна робота № 19
- •Контрольна робота № 20
- •Контрольна робота № 21
- •Контрольна робота № 22
- •Контрольна робота № 23
- •Контрольна робота № 24
- •Вихідні дані для розрахунку тривалості
- •Контрольна робота № 25
- •Контрольна робота № 26
- •9. Список рекомендованої літератури
- •Задача 1
- •Розв’язання задачі
- •До виконання контрольної роботи
Контрольна робота № 14
Завдання 1
1. Фінансові ресурси підприємства.
2. Техніко-технологічний розвиток підприємства в ринковій економіці.
Завдання 2
1. Розрахувати показники руху робітників за даними балансу робочої сили підприємства і зробити висновки відносно кадрової політики підприємства на основі представлених даних:
На початок звітного періоду – 745 чол.
Прийнято робітників – 88 чол.
Переведено з інших категорій персоналу – 5 чол.
Вибуло робітників всього – 110 чол.
з них:
вийшли на пенсію – 55 чол.;
звільнилися за власним бажанням – 20 чол.;
звільнено за порушення трудової дисципліни – 35 чол.
Переведено в інші категорії персоналу – 3 чол.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
