19 Вариант

1. Понятие адаптивных структур.

2. Содержательные теории мотивации.

3. Власть, влияние, баланс власти.

4. Этапы стратегического планирования.

5. Выполнить тест:

Вопрос № 1 Процесс контроля, заключающийся в определении конкретных целей, степень приближения к которым поддается измерению: А) измерение результатов Б) сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами В) установление стандартов

Г) действия Вопрос № 2 Законная власть проявляется, когда: А) имеет возможность наказывать, таким образом, что помешает удовлетворению какой-то насущной потребности, может вызвать какие-либо неприятности Б) исполнитель верит, что влияющий обладает специальными знаниями, которые позволят удовлетворить потребность В) исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания, и его долг - подчиниться ему

Г) характеристики или свойства руководителя настолько привлекательны, что подчиненный хочет быть таким же Вопрос № 3 В деловых отношениях соблюдение субординации означает, что: А) каждый обязан относиться ко всем сотрудникам на равных Б) каждый ведет себя в соответствие с занимаемой должностью и служебным положением

В) каждый должен сосредоточиться на интересах, а не на позициях

Г) каждый должен настаивать на использовании объективных критериев

Вопрос № 4 Подходы к принятию управленческих решений могут быть: А) гениальными Б) прогрессивными В) эффективными Г) импульсивными

Вопрос № 5 В процессе обмена информацией канал является: А) лицом, которому предназначена информация и которое интерпретирует ее Б) средством передачи информации В) собственно информацией, закодированной с помощью символов Г) лицом, генерирующим идеи или собирающим информацию и передающим ее Вопрос № 6 Ответной реакцией получателя на сообщение является: А) почтовый перевод Б) обратная связь В) благодарность Г) защита

Вопрос № 7 Требования, предъявляемые к управленческим решениям: А) измеримость Б) ясная цель

В) ориентация на результат

Г) своевременность Вопрос № 8 Невербальные средства общения: А) экстралингвистика Б) декодирование

Г) кодирование

Д) коммуникация

Вопрос № 9 По методам решения проблем различают решения: А) запрограммированные Б) основанные на рационализме В) концептуальные

Г) оперативность

Вопрос № 10 Директивный документ, направляющий, организующий и стимулирующий совместную деятельность трудового коллектива: А) решение поставленной задачи Б) экономико-математическая модель В) управленческое решение

Г) метод управления

Вопрос № 11 Результат осторожного поиска, где преобладают контрольное и уточняющие действия над генерированием идей: А) импульсивные решения Б) осторожные решения

В) незапрограммированные

Г) инертное решение Вопрос № 12 Выбор, обусловленный накопленными знаниями и прошлым опытом: А) интуитивное решение Б) решение, основанное на импульсе В) решение, основанное на суждениях

Г) исполнительские решения

Вопрос № 13 Результат анализа, прогнозирования, оптимизации экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения цели: А) решение поставленной задачи Б) экономико-математическая модель В) управленческое решение

Г) коммуникации

Вопрос № 14 Деятельность руководителей предприятия и вышестоящих звеньев управления, устанавливающих стандарты, нормы и нормативы, проверяющих и оценивающих соответствие им продукции и корректирующих работу исполнителей - это: А) влияние Б) лидерство В) власть

Г) контроль Вопрос № 15 Ситуация в управлении, когда уровень влияния руководителя на подчиненного равен степени зависимости этого подчиненного от руководителя называется: А) демократией Б) балансом власти В) лидерством Г) властью

Вопрос № 16 Совокупность методов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей - это: А) власть Б) контроль В) мотивация Г) методы управления

Вопрос № 17 Порядок ведения заседания, собрания или совещания - это: А) выбор сильнейшего Б) нормы и правила В) диктатура Г) регламент