Задание 34.

Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности утверждается:

1. Правительством РФ;

2. Субъектами РФ;

3. Органами местного самоуправления;

4. Федеральной службой занятости населения.

Задание 35.

В соответствии с законодательством, профсоюз это:

1. добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профес­сиональными интересами по роду их деятельности;

2. объединение работников для защиты их прав и ин­тересов;

3. объединение всех работников, осуществляющих со­вместную трудовую деятельность;

4. объединение работников и юридических лиц с целью достижения общих целей, вытекающих из устава.

Задание 36.

Каждый гражданин, занимающийся трудовой деятельностью может вступить в профсоюз достигнув возраста:

1. 14;

2. 15;

3. 16;

4. 18.

Задание 37.

В соответствии с законодательством на одном предприятии должно быть первичных профсоюзных организаций:

1. одна;

2. не более двух;

3. три;

4. не установлено.

Задание 38.

Иностранные граждане и лица без гражданства состоять в российских профсоюзах, если это не запрещено федеральными законами и международными договорами:

1. могут всегда;

2. могут, если проживают в РФ;

3. не могут;

4. могут, если состоят в международной ассоциации профсоюзов.

Задание 39.

Деятельность профсоюза если она противоречит Конституции РФ, Конституциям Субъектов РФ, федеральным законам может быть приостановлена или запрещена:

1. Конституционным судом РФ;

2. Верховным судом РФ;

3. Президентом РФ;

4. Генеральным прокурором РФ.

Задание 40.

Когда представители профсоюзной организации являются членами примирительной комиссии, то на время участия в разрешении коллективного трудового спора они освобождаются от основной работы с сохранением средней месячной заработной платы на срок:

1. до одного месяца;

2. до двух месяцев;

3. до трех месяцев;

4. до шести месяцев;

5. законодательством не установлено.

Задание 41.

Государственный надзор за соблюдением прав профсоюзов осуществляет:

1. Федеральная инспекция по труду;

2. Конституционный суд РФ;

3. Верховный суд РФ;

4. прокуратура.

Задание 42.

Стороны трудовых отношений:

1. организация и работник;

2. работодатель и трудящийся;

3. работодатель и работник;

4. организация и наемный работник.

Задание 43.

Трудовые правоотношения – это:

1. государственный служащий увольняется по своей инициативе;

2. имя учителя Демьянова занесено в книгу почета школы за успехи в работе;

3. Петров обратился в центр занятости с просьбой о трудоустройстве;

4. примирительная комиссия рассматривает разногласия работников завода и администрации;

5. Семенов проходит обучение профессии крановщика по направлению строительной организации.

Задание 44.

Члены Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - это представители:

1. общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей;

2. работников, работодателей, Правительства РФ;

3. общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства РФ;

4. общероссийских объединений профсоюзов, Правительства РФ, субъектов РФ.

Задание 45.

Выступать инициаторами коллективных переговоров вправе только:

1. профсоюз;

2. работники;

3. работодатель;

4. любая сторона.

Задание 46.

Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров обязаны вступить в переговоры:

1. на следующий день;

2. в течение 7 дней;

3. не позднее двух недель;

4. срок не установлен.

Задание 47.

Если единый представительный орган не создан в течение пяти календарных дней с момента начала коллективных переговоров, то представительство интересов всех работников осуществляет первичная профсоюзная организация:

1. выбранная тайным голосованием;

2. объединяющая одну треть работников;

3. объединяющая более половины работников;

4. объединяющая две трети работников.

Задание 48.

Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то …

Задание 49.

Лица, участвующие в коллективных переговорах, по подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы на срок:

1. не более одного месяца;

2. не более трех месяцев;

3. на три месяца;

4. на весь срок переговоров.

Задание 50.

Коллективный договор- правовой акт, регулирующий … отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Задание 51.

Стороны коллективного договора:

1. профсоюз и работодатель;

2. представители работников и профсоюз;

3. работодатель, профсоюз и органы местного самоуправления;

4. работодатель и работники;

Задание 52.

Максимальный срок коллективного договора:

1. 6 месяцев;

2. 1 год;

3. 3 года;

4. 5 лет.

Задание 53.

Коллективный договор может быть продлен на срок:

1. 6 месяцев;

2. 1 год;

3. 3 года;

4. 5 лет.

Задание 54.

При смене формы собственности организации коллективный договор:

1. прекращает свое действие;

2. сохраняет действие до срока указанного в договоре;

3. сохраняет действие в течение трех месяцев;

4. сохраняет свое действие в течение шести месяцев.

Задание 55.

Коллективный договор изменяется и дополняется:

1. по приказу работодателя;

2. по решению профсоюза;

3. по решению суда;

4. по взаимному согласию работодателя и представителей работников, в порядке, предусмотренном для принятия коллективного договора.

Задание 56.

… соглашение устанавливает общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам соответствующего муниципального образования.

Задание 57.

… соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально- трудовых отношений на федеральном уровне.