Тема 10. Трудовой договор

1. В чем заключается понятие и значение трудового до­говора.

2. Как соотносится понятие «трудовой договор» и «коллективный договор»?

3. Как Вы понимаете фактическое допущение к работе?

4. Каковы гарантии при приеме на работу

5. Как Вы понимаете различия, исключения, предпочте­ния и ограничения при приеме на работу?

6. Как соотносится понятие «перевод на другую работу», «перемещение на другую работу» и «изменение суще­ственных условий труда»?

7. Как Вы понимаете «производственную необходимость», анализируя ст. 74 ТК РФ?

8. Проанализируйте действие ст. 76 ТК РФ.

9. Является ли перечень оснований расторжения трудо­вого договора по инициативе работодателя, указанный в cт. 81 ТК РФ, исчерпывающим?

10. В каких случаях требуется обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя?

11. Когда увольнение работника по инициативе работодателя не допускается?

12. Что Вы понимаете под «выходным пособием»? В ка­ких случаях и в каком размере при прекращении тру­дового договора оно выплачивается?

13. Какие требования закона работодатель должен выполнить при прекращении трудового договора по ст. 84 ТК РФ?

14. Какие дополнительные гарантии установлены для бе­ременных женщин и женщин, имеющих детей моложе 18 лет, членов (и бывших членов) профсоюзных органов, представителей работников при их увольнении по инициативе работодателя?

15. В каких случаях при расторжении трудового договора по инициативе работодателя работнику должна быть предложена другая работа?

16. В каких случаях прекращения трудового договора осуществляется по обстоятельствам не зависящим от воли сторон?

17. Что понимается под «отстранением от работы»?

18. На кого ведутся трудовые книжки?

19. Можно ли по почте высылать работникам трудовые книжки после прекращения трудовых отношений?

Тема 11. Рабочее время и время отдыха

1. Какие виды рабочего времени Вы знаете?

2. Как рабочее время различается по режиму?

3. Охарактеризуйте такие понятия как сокращенное, не­полное, ненормированное рабочее время?

4. В чем отличие неполного рабочего времени, от сокра­щенной продолжительности рабочего времени?

5. Отличается ли рабочий день как норма рабочего вре­мени от рабочей смены?

6. Кем устанавливается на предприятии пятидневная или шестидневная рабочая педеля и с учетом каких обстоя­тельств?

7. В каком нормативном акте закрепляется режим рабо­чего времени данного предприятия?

8. Какие режимы рабочего времени Вы знаете?

9. В каком порядке осуществляется учет рабочего време­ни на обычных предприятиях и на предприятиях с особыми условиями труда?

10. Какое время считается ночным? Кто не допускается к работе в ночное время?

11. Что такое «сверхурочные работы»? В каком порядке не допускается их проведение?

12. Охарактеризуйте виды времени отдыха.

13. В каком порядке устанавливаются выходные дни?

14. Каково правовое регулирование «праздничных дней»?

15. Перечислите вилы отпусков.

16. Что такое отпуск?

17. Каковы правила предоставления, продления, отзыва из отпусков и переноса?

18. Каков порядок предоставления отпусков без сохране­ния заработной платы?

19. Каковы льготы для лиц, совмещающих работу с обучением?