
- •Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •Основні цілі і функції виробничого підприємства.
- •Середовище господарювання підприємства.
- •Класифікація підприємств та характеристика їх видів.
- •Класифікація підприємств
- •Інтеграційні форми підприємств та організацій.
- •5. Сутність виробничої та загальної структури підприємства.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 2. Основи підприємницької діяльності
- •1.Сутність, значення та організаційно-правові форми здійснення.
- •2.Порівняльна характеристика організаційно-правових форм підприємницької діяльності.
- •3.Типологія, середовище та активізація підприємництва.
- •4. Договірні взаємовідносини в бізнесі.
- •Класифікація підприємницьких договорів за сферами діяльності
- •5.Характеристика партнерських зв’язків.
- •Підприємницькі зв’язки, підкріплені угодами
- •Співробітництво партнерів у підприємницькій діяльності
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 3. Управління підприємствами
- •1.Сутність і функції процесу управління.
- •Функції управління
- •2. Методи управління діяльністю підприємств. Поняття та основа класифікації методів управління
- •Змістова характеристика окремих методів управління
- •3. Організаційні структури управління підприємствами. Загальна характеристика організаційної структури управління
- •Типи організаційних структур управління
- •4. Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями. Система державного управління суб’єктами господарювання
- •Організація та взаємодія центральних органів виконавчої влади
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Основні фонди підриємства.
- •1. Поняття, класифікація і оцінка основних фондів (оф).
- •2. Знос основних фондів.
- •3. Амортизація необоротних активів підприємства.
- •Метод прискореного зменшення балансового залишку
- •4. Показники використання основних фондів.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 5. Оборотні кошти підприємства
- •Поняття оборотних фондів та оборотних коштів.
- •Показники використання оборотних коштів.
- •Нормування оборотних коштів.
- •1. Поняття оборотних фондів та оборотних коштів
- •2. Показники використання оборотних коштів.
- •3. Нормування оборотних коштів.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 6. Використання нематеріальних активів на підприємстві.
- •Сутність нематеріальних активів.
- •2. Нематеріальні ресурси та їх класифікація.
- •3. Групи нематеріальних активів.
- •4. Захист прав використання нематеріальних активів.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 7. Персонал підприємства
- •1. Поняття, класифікація та структура персоналу.
- •2. Визначення чисельності окремих категорій працівників.
- •3. Кадрова політика й система управління персоналом. Сучасна кадрова політика підприємства
- •Система управління персоналом на підприємстві
- •4. Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом.
- •Комплексна оцінка персоналу
- •Особливості комплексної оцінки керівників і спеціалістів
- •5. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми.
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 8. Продуктивність, мотивація та оплата праці.
- •1. Продуктивність праці, як економічна категорія. Методи вимірювання та показники рівня продуктивності праці.
- •2. Розрахунки можливого зростання продуктивності праці, фактори впливу
- •3. Мотивація діяльності робітників
- •II економічні (непрямі):
- •4. Поняття і види заробітної плати. Функції і шляхи росту заробітної плати.
- •5. Тарифна система як основа організації оплати праці
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 9: інвестиції та інвестиційна діяльність
- •1. Визначення поняття “інвестиції”.
- •2. Класифікація інвестицій.
- •2. За регіональною належністю інвесторів
- •3. За матеріально-речовою формою цінностей
- •4. За об’єктами інвестування
- •5. За структурою
- •3. Інвестиційний ринок.
- •Інвестиційний ринок
- •4. Інвестиційний клімат держави.
- •5. Світовий досвід державного стимулювання інвестиційної діяльності
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 10. Іноваційні процеси на підприємстві.
- •1. Інновації та їх класифікація
- •2. Стадії інноваційного процесу
- •3. Оцінка економічної ефективності інновацій
- •1. Інновації та їх класифікація.
- •2. Стадії інноваційного процесу.
- •3. Оцінка економічної ефективності інновацій.
- •Питання для самоконтролю:
2. Стадії інноваційного процесу.
Інноваційний процес є процесом появи нововведень, їх освоєння, а також процесом їх поширення в галузях народного господарства і промисловості. Інноваційний процес – комплексний, керований процес, направлений на створення, упровадження і використання принципово нової або модифікованої новини, що задовольняє конкретні суспільні потреби і дає економічний, технічний або соціальний ефект.
Виділяють такі форми інноваційного процесу: простий внутрішньоорганізаційний (натуральний), простий міжорганізаційний (товарний), розширений.
Простий внутрішньоорганізаційний (натуральний) інноваційний процес припускає створення і використання нововведення усередині однієї і тієї ж організації. При простому міжорганізаційному (товарному) інноваційному процесі інновація є предметом купівлі – продажу між творцями (виробниками) і споживачами інновацій. Розширений інноваційний процес припускає подальше розповсюдження інновацій за рахунок появи нових виробників нововведень.
Інноваційний процес має циклічний характер і складається з різних стадій, а саме:
фундаментальні (теоретичні) дослідження;
прикладні дослідження;
розробка;
проектування;
будівництво;
освоєння;
промислове виробництво;
маркетинг;
збут.
Інноваційний процес – це послідовний ланцюг етапів, в ході яких новина визріває від ідеї до конкретного продукту, технології або послуги і розповсюджується в господарській практиці. Причому інноваційний процес не закінчується так званим „впровадженням”, тобто першою появою на ринку нової продукції або впровадженням нової технології. Цей процес не уривається і після впровадження, оскільки у міру розповсюдження в економіці нововведення удосконалюється, робиться ефективнішим, набуває нові споживчі властивості, що відкриває для нього нові області застосування, нові ринки, нових споживачів.
Інноваційний і виробничий процеси мають ряд корінних відмінностей, які роблять завдання їх поєднання надзвичайно важким. Нововведення нерідко вступає в суперечність із станом виробничої системи в цілому, що приводить до її додаткової напруги, а іноді і до повного відторгнення інновації.
3. Оцінка економічної ефективності інновацій.
Для визначення економічної ефективності використання в народному господарстві нової техніки, винаходів і раціоналізаторських пропозицій застосовуються різні методи розрахунку економічної ефективності нової техніки на стадії її створення і на стадії її включення в плани виробництва.
Проте ефективність окремих глобальних і локальних заходів є важливим, але недостатнім вимірником ступеню впливу нововведень організаційно-технічного характеру на результативність діяльності підприємств. Ось чому необхідно знати конкретну методику виявлення інтегрального впливу певної сукупності нововведень на ключові показники виробничо-господарської діяльності підприємств за той чи інший проміжок часу. У зв’язку з цим можна використовувати загальний методичний підхід, суть якого зводиться до обчислення за спеціальними алгоритмами (формулами) основних показників, що характеризують економічну ефективність тієї або іншої сукупності запроваджених впродовж року (декількох років) нових технічних і організаційних рішень. Зокрема варто обчислювати такі техніко-економічні показники.
• Приріст обсягу виробленої продукції
де
Lbn – чисельність вивільнених працівників за рахунок технічних і організаційних нововведень, чол.;
Bn1 – продуктивність праці у розрахунковому році (періоді), тис. грош. од./чол.;
Vbn – обсяг виробленої продукції, тис. грош. од.
• Приріст продуктивності праці
де
IBn1 – загальне зростання продуктивності праці у розрахунковому році (періоді), %;
L1 – фактична чисельність персоналу, чол.;
Bn0 – продуктивність праці у базовому році (періоді), тис. грош. од./чол.
• Приріст фондоозброєності праці
де
I1f – темп зростання фондоозброєності праці у розрахунковому році (періоді), %;
Фосн – вартість основних виробничих фондів, тис. грош. од.;
f0 – фондоозброєність праці у базовому році (періоді), тис. грош. од./чол.
• Приріст фондовіддачі
де IF – темп зміни фондовіддачі за розрахунковий рік (період), %;
F0 – фондовіддача у базовому році (періоді), грош. од.
• Частка економії від впровадження технічних і організаційних новин в загальних витратах на виробництво продукції, %
де D1 – середня заробітна плата одного працівника у розрахунковому році (періоді), грош. од.;
Р1 – загальна сума прибутку у тому ж році (періоді), тис. грош. од.
• Приріст рентабельності виробництва
де R1 – рівень рентабельності виробництва у розрахунковому році (періоді), %;
Фвир – загальна вартість виробничих фондів, тис. грош. од.