38

Департамент образования города Москвы

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт менеджмента

Кафедра экономики и менеджмента

Учебно-методический комплекс

учебной дисциплины

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

080200 – Менеджмент (профиль «Управление персоналом в организации»)

Квалификация (степень) выпускника - «Бакалавр»

Форма обучения - экстернат

Курс – 3

Семестр - 5

Москва

2014

Программа разработана на кафедре экономики и менеджмента профессором, доктором экономических наук Александровым Ю.Л. и утверждена на заседании кафедры.

Протокол № « » 2013г.

Зав. кафедрой, профессор М.Л. Левицкий

Рекомендовано Советом института менеджмента МГПУ

протокол № ____ от « » 2013г.

Декан факультета, профессор М.Л. Левицкий

I. Введение

Дисциплина «Стратегический менеджмент» является одной из основных специальных дисциплин, завершающих подготовку студен­тов по направлению 080200 «Менеджмент».

1.1. Цель курса - сформировать у студентов базовые теоретические знания и основные практические навыки в области стратегического управления предприятиями и организациями.

1.2. Задачи курса:

В результате изучения курса «Стратегический менеджмент» студенты должны:

- приобрести теоретические знания по предмету;

- иметь представление об особенностях стратегического управления организацией или предприятием;

- владеть навыками системного анализа и многовариантной разработки путей развития предприятия (рационального принятия решения);

- уметь применять полученные знания для принятия управленческих решений на уровне организаций;

- выработать умение формулировать миссию и цели организации на основе анализа внешней среды и особенностей организации;

- изучить возможные варианты стратегий, методы разработки стратегических альтернатив;

- обладать навыками самостоятельной работы с учебной и научной литературой.

1.3. Междисциплинарные связи

Дисциплина «Стратегический менеджмент» по своему содержанию является обобщающей и ориентирована на базовые знания, приобретенные студентами по всем дисциплинам учебного плана для специальности 080507 - «Менеджмент организации», в т.ч. на теоретические знания и практические навыки, сформированные при изучении таких курсов, как «Макроэкономика», «Основы менеджмента», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент», «Управление персоналом», «Инновационный менеджмент».

1.4. Требования к уровню освоения курса

Основная форма учебных занятий - лекции и практические занятия (семинары).

Текущий контроль усвоения знаний осуществляется путем разбора конкретных практических ситуаций, в форме оценки рефератов, исследовательских и контрольных работ.

Самостоятельная работа студента

Самостоятельная работа студентов по освоению теоретического материала обеспечивается вопросами для самоконтроля усвоения каждой темы.

Формами самостоятельной работы студента могут быть: написание курсовой работы, научных рефератов и докладов согласно рекомендованному списку учебной и научной литературы по отдельным проблемам стратегического менеджмента; подготовка отчетов (эссе) по результатам обсуждения конкретных ситуаций в ходе практических занятий, разработка текстов конкретных ситуаций (кейсов) о стратегических проблемах отдельных предприятий; реферативных справок по тематике, утвержденной кафедрой; выполнение контрольных работ и др.