- •Введение
- •Общие положения по изучению дисциплины
- •1.1. Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.2. Требования к уровню освоения содержания учебной дисциплины
- •1.3. Самостоятельная работа студентов
- •Требования образовательного стандарта по курсу «экономика организации (предприятия)»
- •Темы, выносимые на подготовку к контрольной работе (тесту как входному контролю знаний) согласно учебного плана
- •Ответственностью
- •Тема 14. Коммерческий расчет как метод хозяйствования
- •Тема 15. Производство и его экономическая эффективность
- •Примерные вопросы тестового задания
- •Дополнительные темы, выносимые на подготовку к контрольной работе (тесту как входному контролю знаний), для студентов ниспо и вшаб
- •Тема 19. Земельные ресурсы организаций (предприятий) апк и эффективность их использования
- •Тема 20. Трудовые ресурсы организации (предприятия) апк и эффективность их использования
- •Тема 21. Основные фонды (средства) организации (предприятия) апк и эффективность их использования
- •Лекция 1. Предприятие: понятие и сущность. Классификация предприятий.
- •2. Классификация организаций (предприятий)
- •Лекция. Состав и содержание работ, выполняемых в процессе создания предприятия
- •Этапы создания предприятия
- •2. Разработка учредительных документов
- •3. Государственная регистрация предприятия
- •4. Организационное оформление предприятия
- •Лекция 3. Организационно-правовые и организационно-экономические формы предприятий
- •Хозяйственные товарищества: полные и коммандитные, их преимущества и недостатки
- •Акционерные общества: порядок создания, функционирования, их преимущества и недостатки
- •Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •4. Производственные кооперативы и унитарные предприятия: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •Лекция 5. Малые предприятия. Сущность, роль и значение малого бизнеса
- •Структура по отраслям 2010 г
- •Лекция 6. Совместные предприятия: цели, преимущества, необходимость их создания и условия эффективного функционирования
- •Лекция 6. Экономическая среда функционирования предприятия
- •1.Факторы внешней среды
- •2. Макроэкономическая среда предприятия
- •3. Субъекты и факторы микросреды
- •Внутренняя среда функционирования предприятия
- •Лекция 7. Современные организационно-экономические объединения предприятий
- •Лекция 8. Предприятие – объект государственного регулирования
- •1. Сущность и необходимость государственного регулирования производственной деятельности предприятий
- •2. Административные методы государственного регулирования экономики предприятий
- •Экономическая сущность коммерческого расчета и его взаимосвязь с предпринимательской деятельностью
- •2. Принципы организации коммерческого расчета
- •Эффективность
- •2 Ресурсы и факторы производства
- •3. Показатели результатов производства на предприятии
- •3.Сущность экономической эффективности производства
- •5. Факторы и основные пути повышения экономической эффективности производства
Экономическая сущность коммерческого расчета и его взаимосвязь с предпринимательской деятельностью
В зависимости от того, за счет каких источников покрываются расходы предприятия, различают три метода хозяйствования: бюджетный, хозяйственный и коммерческий расчет.
Бюджетный расчет – это метод хозяйствования, при котором текущие и единовременные затраты частично или полностью покрываются за счет средств бюджета. На таких условиях функционируют бюджетные организации, а также планово-убыточные государственные предприятия (в том числе убыточные), производящие социально значимые виды продукции. Поэтому государство вынуждено не только частично покрывать текущие издержки, но и осуществлять финансирование расширенного воспроизводства.
Хозяйственный расчет — это такой метод хозяйствования при котором расширенное воспроизводство осуществляется за счет собственных средств на основе повышения эффективности использования ресурсов в производстве, увеличения объемов производства, снижения себестоимости продукции и в конечном счете - роста прибыли. Хозрасчет основан на принципах самоокупаемости и самофинансирования.
Коммерческий расчет — это метод хозяйствования, при котором расширенное воспроизводство на предприятии осуществляется за счет собственных средств на основе реализации рыночных отношений, повышения эффективности использования всех производственных ресурсов и путем выгодной продажи произведенной продукции, что в совокупности обеспечивает получение предприятием достойной прибыли. Он в полной мере реализуется только теми предприятиями (независимо от форм собственности), которые реализуют произведенные товары (услуги) по свободным ценам. Тем самым коммерческий расчет в отличие от хозяйственного расширяет возможности предприятия в получении и росте прибыли, что создает условия для самофинансирования расширенного воспроизводства.
Предпосылками организации коммерческого расчета на предприятии являются;
• частная собственность и соблюдение субъектами хозяйствования принципов предпринимательства;
• правовая защита собственности и конкуренции;
• свободное перемещение труда и капитала;
• свободное ценообразование;
• оптимальное сочетание государственного и рыночного механизмов регулирования экономики предприятия;
• наличие и соблюдение норм и нормативов использования трудовых и материальных ресурсов в производстве;
• соблюдение принципов, форм и методов современной организации производства и труда;
• эффективная система мотивации и стимулирования труда в зависимости от конечного результата производства.
Основой коммерческого расчета является предпринимательская деятельность, которая представляет собой самостоятельную, инициативную деятельность граждан, направленную на получение прибыли или личного дохода и осуществляемую от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность или от имени и под имущественную ответственность юридического лица (предприятия). Среди основных ориентиров предпринимательской деятельности следует выделить производство конкурентоспособной продукции, полученную в конкурентной борьбе прибыль, рентабельность, которые выступают как мерило успешной предпринимательской деятельности.
Сущность коммерческого расчета и организация предпринимательства взаимосвязаны. Для понимания принципов коммерческого расчета рассмотрим следующие основные признаки, которые характеризуют предпринимательство.
1. Независимость хозяйствующих субъектов и экономическая их самостоятельность в отношении решения трех главных проблем – что, как и для кого производить, исходя из экономической выгоды и рыночной конъюнктуры. Коммерческая свобода выражается в самостоятельном выборе путей и способов реализации своей продукции, в выборе поставщиков и покупателей. Однако свобода и самостоятельность предпринимателя всегда относительны: предприниматель не свободен от рынка и от государственного регулирования.
2. Личная экономическая заинтересованность предпринимателя, которая материализуется в стремлении получить максимальную прибыль, что обеспечивает удовлетворение экономических интересов собственника и работников, а также расширенное воспроизводство на основе повышения эффективности производства и активизации инновационно-инвестиционной деятельности.
3. Личная ответственность предпринимателя за результаты своей деятельности, что обеспечивает связь между затратами и результатами производства. Личная экономическая заинтересованность в сочетании с ответственностью заставляет, побуждает предпринимателя работать эффективно.
4. Новаторство и творческий поиск, что связано с творческой природой человека, раскрытием его потенциальных возможностей и самореализацией личности. В конкурентной борьбе для предпринимателя важны не столько цены, сколько качество и обновление продукции, что обеспечивает удовлетворение рыночного спроса.
5. Хозяйственный (предпринимательский) риск, что обусловлено неопределенностью и изменчивостью внешней экономической среды.
Все признаки предпринимательства реализуются через соответствующее поведение предпринимателя. А поэтому в законодательном порядке предприниматель наделяется следующими правами:
• самостоятельно выбирать форму собственности и формы хозяйствования;
• заниматься любой хозяйственной деятельностью, не запрещенной законодательством;
• привлекать на договорных началах для ведения предпринима-тельской деятельности имущество, денежные средства и отдельные имущественные права других граждан, предприятий и организаций, в том числе иностранных юридических и физических лиц;
• участвовать своим имуществом и имуществом, полученным на законном основании, в деятельности других хозяйствующих субъектов;
• самостоятельно формировать программу хозяйственной деятельности, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции, устанавливать цены на продукцию (работы, услуги) в соответствии с законодательством и заключенными договорами;
• самостоятельно нанимать и увольнять работников в соответствии с действующим законодательством и трудовыми договорами (контрактами);
• устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда и другие виды доходов для лиц, работающих по найму;
• открывать счета в банках для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций;
• свободно распоряжаться своим имуществом и прибылью (доходом) от предпринимательской деятельности, остающейся после уплаты налогов и внесения других обязательных платежей;
• приобретать иностранную валюту и самостоятельно осущес-твлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством;
• пользоваться государственной системой социального обеспечения и социального страхования;
• выступать истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде.
Права предпринимателя сочетаются с его обязанностями и ответственностью, вытекающими из действующего законодательства и заключенных им договоров.
Гарантией выполнения целей предпринимательской деятельности, обязательств и наличия ответственности у предпринимателя являются определенные личностные его качества, которые основаны на компетентности, высоком профессионализме, знании рыночных отношений и их развития. Это означает не только способность, но и готовность предпринимателя: видеть перспективу развития предпринимательства; ориентировать производство на эффективность и обеспечение конкурентоспособности производимой продукции (услуг); проявлять инициативу, творчество и самостоятельность в поиске альтернативных решений по распоряжению и пользованию собственностью; идти на риск, проявлять стремление к нововведениям и переменам, обеспечивающим экономический рост; руководить работниками, вдохновлять, воздействовать на мотивацию сотрудников и координировать их работу; проявлять коммуникабельность, дружелюбие, вежливое отношение к сотрудникам, партнерам, клиентам, поставщикам, коллегам и конкурентам; повышать свою квалификацию; соблюдать обычаи, нравы, морально-нравственные и этические нормы, профессиональную этику и общепринятые правила рынка. [1]
