4. Розрахунок штату ремонтного персоналу для проведення капітального ремонту металургійного обладнання

Для розрахунку штату ремонтного персоналу на проведення капітального ремонту. Необхідно визначити трудоемкість капітального ремонту металургійного обладнання. Під трудомісткістю обладнання розуміють розмір трудових витрат необхідних для виконання обсягу слюсарних робіт.

Трудомісткість капітального ремонту розраховутся за формулою:

Т_кр = К_рс ∙ Н_кр , чол∙год. (1)

де Т_рс- категорії ремонтної складності розглянутого обладнання;

Н_кр- нормативні трудоміскість капітального ремонту механізму яка

приймається Н_кр = 25 чол∙год.

Т_кр =38 ∙ 25 = 950 чол∙год

Кількість ремонтних працівників, необхідних для виконання капітального ремонту і ремонтних працівників розраховуємо за формулою:

Ч = , чол. (2)

де Д_н – тривалість капітального ремонту, чол.

Ч = = 9,8 чол.

Для розрахунку приймаємо 10 чоловік.

Таблиця 4 - Штатний розклад ремонтних робіт для проведення капітального ремонту крану мостового завалочного

Професія	Розряд	Годинна тарифна ставка, гр/год.	Кількість робітників, чол.	Система оплати праці
Слюсар ремонтник	4	19	3	Погодинно Преміальна
Слюсар ремонтник	5	20	3
Слюсар ремонтник	6	21	3
Газозварюваль-ник	6	19	1
Всього			10

5 Розрахунок фонду оплати праці ремонтного персоналу на капітальний ремонт

Фонд оплати праці являє собою суму грошових коштів призначених для сполучення праці робітника. Він складається з основної та додаткової заробітної плати.

До складу фонду оплати праці входить:

• оплата з тарифу;

• премія;

• доплата за роботу в вечірні години;

• доплата за роботу в нічні години;

• доплата за роботу в святкові дні;

• доплата за керівництво бригадою;

• оплата часу на невихід з поважних причин;

• оплата за дні відпусток.

В розрахунку балансу робочого часу в цеху слід врахувати, що при 3-х змінному графіку роботи число відпрацьованих нічних годин дорівнює числу вечірніх і приймається у розмірі 1/3 від відпрацьованого часу.

Доплата за роботу в нічні години складає 40% від тарифної ставки, за роботу в вечірні години 20%, а в святкові дні 100% тобто по повній тарифній ставці.

Розрахунок основної заробітної плати.

Оплата з тарифу ремонтного персоналу являє собою основну заробітну плату на капітальний ремонт і розраховується за формулою:

О_{т =} З_{о =} Т_ср ∙ Д_н ∙ Ч , грн. (3)

де О_т – оплата з тарифу ремонтного персоналу, грн.;

З_о – основна оплата з тарифу ремонтного персоналу, грн.;

Т_ср – середньозважена годинна тарифна ставка робітників які виконують

капітальний ремонт, грн./год.;

Д_н – тривалість капітального ремонту, год.;

Ч – кількість ремонтних працівників які виконують капітальний ремонт,

чол.

Т_ср = (4)

О_{т =} З_{о =} 19.9 ∙ 96 ∙10 = 19104 грн.

Розрахунок додаткової заробітної плати

Додаткова заробітна плата в вечірні години розраховується за формулою:

Д^в =0,2 ∙ Т_ср ∙ В^в ∙ Ч^в , грн. (5)

де Д^в – доплата за роботу в вечірні години, грн.;

В^в – кількість годин відпрацьованих у вечірні години, год.;

Ч^в – чисельність робітників які працюють в вечірні години, чол.

В^в = , год. (6)

В^в = = 32 год.

Ч^в = , чол. (7)

Ч^в = = 3 чол.

Д^в =0,2 ∙ 19.9 ∙ 32 ∙ 3 = 382,08 грн.

Доплата за роботу в нічні години розраховується за формулою:

Д^ніч = 0,4 ∙ Т_ср ∙ В^ніч ∙ Ч^ніч, грн. (8)

де Д^ніч – доплата за роботу в нічні години, грн.;

В^ніч – кількість годин відпрацьованих у нічні години, год.;

Ч^ніч – чисельність робітників які працюють в нічні години, чол.

В^ніч = , год. (9)

В^в = = 32 год

Ч^ніч = , чол. (10)

Ч^в = = 3 чол.

Д^ніч = 0,4 ∙ 19,9 ∙ 32 ∙ 3 = 764,16 грн.

Доплата за роботу в святкові дні розраховується за формулою:

Д^св = Т_ср ∙ В^св ∙ Ч, грн. (11)

де В^св – кількість відпрацьованих годин в свята. Припустимо, що під час

проведення капітального ремонту випав 1 святковий день і тоді В^св =8год.

Д^св = 19,9 ∙ 8 ∙ 10 = 1592 грн.

Премія ремонтному персоналу за своєчасне і якісне виконання ремонтних

робіт.

П = ,грн. (12)

де %П – це відсоток премій, грн. який складає 30%.

П = = 4776 грн.

Доплата за керевництво бригадою складає 10% від тарифної ставки бригадира при чисельності бригади до 10 чоловік, і 15% від тарифної ставки бригадира якщо кількість робітників більше 10 чоловік.

Оплата часу на не вихід із поважних причин розраховується за формулою:

О^н = (О_т + П + Д^в + Д^н +Д^с) ∙ ,грн. (15)

де %Р_н – відсоток резервного штату на невихід з поважних причин %Р_н=2-5%.

О^н = (19104 +4776 + 382,08 + 764,16 + 1592) ∙ = 532,36 грн.

Доплата за керевництво бригадою розраховується за формулою:

Д^бр = t^бр ∙ ч^бр ∙ Д_н ∙ , грн. (13)

де t^бр – тарифна ставка бригадира, грн.;

ч^бр – кількість бригадирів;

Д_н – тривалість капітального ремонту.

Д^бр =21∙ 1 ∙ 96 ∙ = 6350грн.

Оплата за дні відпусток розраховується за формулою:

О^в = (О_т + П + Д^в + Д^н +Д^с + Д^бр) ∙ ,грн. (14)

де: %Р – середній відсоток резервного штату на відпустку, %Р = 10,1%.

О^в = (19104 + 4776 + 382,08 + 764,16+1592 + 6350) ∙ = 3329,79 грн.

Всього додаткова заробітна плата становить:

З_д = П + Д^в + Д^н +Д^с + О^н + О^в + Д^бр , грн. (16)

З_д = 4776 + 382,08 + 764,16 + 1592+ 532,36 + 3329,79 + 6350= 17726,39 грн.

Фонд оплати праці ремонтного персоналу на капітальний ремонт.

ФОП = З_о + З_д ,грн. (17)

ФОП = 19104+ 17726,39 = 36830,39 грн.