Концепция современной пенсионной системы.

Психосоциальная работа предусматривает оказание социальной, психологической помощи пожилым людям и их семьям, имеющим низкий материальный доход. В то же время небольшая часть стариков (10 — 15%) в возрасте до 65-ти лет могла бы еще трудиться. Однако самостоятельно они не могут трудиться. Помощь социального работника была бы здесь своевременной и полезной, если организовать надомную работу. В Японии, США, Канаде организовано переобучение лиц предпенсионного возраста. Так, для лиц умственного труда курсы обучения проводятся с отрывом и без отрыва от производства несколько раз в неделю в течение 1 — 2 лет. Будущий пенсионер превентивно защищен от нищеты, несмотря на изменение социального статуса и получение меньшей заработной платы в будущем.

Получении пенсии по старости дает уверенность пожилым людям в материальном обеспечении после прекращения профессиональной и трудовой деятельности. В РФ пенсионная реформа с различными моделями страхования пока еще не может защитить старое население от нищенства, поскольку в семьях 65% трудоспособных людей денежный доход на человека ниже прожиточного минимума.

В 2005-2006 государством проводилась огромная работа в направлении улучшения пенсионного обеспечения населения.

Структура пенсионного исчисления слагается из трех источников:

1. базовая пенсия — для всех нетрудоспособных лиц или лиц с небольшим трудовом стажем;

2. страховая (трудовая) пенсия, обязательная — она базируется на принципе обязательного страхового взноса, продолжительности страхования, величины взносов. В настоящее время широко дискутируются вопросы изъятия из трудового стажа временных нестраховых периодов: служба в армии, уход за детьми и инвалидом, проживание одного из неработающих супругов в местности, где для них нет работы;

3. негосударственные пенсии — в качестве пенсионного обеспечения, осуществляемого отдельными отраслями промышленности, экономики, организациями либо отдельными территориями. Этот вид пенсий складывается из накопительных средств, вносимых гражданами в пенсионное обеспечение в страховых компаниях или пенсионных фондах. Планируемое дополнительное пенсионное обеспечение может развиваться по солидарному (распределительному) или накопительному принципу и будет осуществляться под постоянным государственным контролем.

Новая концепция пенсионной реформы имеет ряд положительных моментов:

• размер пенсии может увеличен при более позднем выходе на пенсию;

• принцип полного прекращения использования пенсионных льгот для решения различных общегосударственных задач (для решения демографических, трудовых ресурсных, локальных территориальных и других проблем);

• возможность сохранения трудового дохода за счет сочетания государственных и негосударственных видов пенсионного обеспечения.

В РФ недостаточно используется социальный опыт восточно — европейских стран: Польши, Германии, Дании, Бельгии, где большую поддержку пожилым и престарелым оказывают неправительственные организации, местные общины, добровольные организации, неформальные группы населения, общественные и частные фонды. Члены этих организаций оказывают помощь в самых разнообразных формах: уход за нуждающимися в посторонней помощи, снабжение продуктами и готовой пищей материально необеспеченных, ведение домашнего хозяйства, уборка помещения, ремонт жилья, организация культурных мероприятий, и др. Деятельность таких добровольных служб направлена на оказание кризисной помощи населению в ситуации стихийного бедствия, катастрофы.

В последние годы в РФ стала развиваться организация материальной помощи пенсионерам и их семьям предприятиями и учреждениями, в которых они ранее работали. Так, в Москве ежемесячная выплата денежного пособия, обеспечение путевками в профилактории, дома отдыха, улучшение жилищных условий и различные другие виды помощи осуществляются предприятиями связи, метрополитена, газовой промышленности, некоторыми промышленными предприятиями.