Завдання для самостійної підготовки за темою 1.

Перелік завдань:

1. Нпаоп 0.00-4.36-87. Про порядок безплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, які зайняті на роботах з шкідливими умовами праці. Джерело:

http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v7-14400-88

Ознайомитеся з текстом нормативного документу та підготуйтеся до відповідей на наступні питання:

• хто приймає рішення щодо безплатної видачі робітникам і службовцям молока або інших рівноцінних харчових продуктів;

рішенням трудового колективу як за рахунок собівартості продукції, що випускається, будівельно-монтажних та налагоджувальних робіт, так і за рахунок фонду соціального розвитку.

• в яких обсягах видається молоко;

молоко видається по 0,5 літра за зміну незалежно від її тривалості в дні фактичної зайнятості працівника на роботах, пов'язаних з виробництвом або застосуванням хімічних речовин.

• чи дозволяється замість видачі молока видавати кошти або заміна його іншими товарами і продуктами (крім рівноцінних), відпуск молока наперед, відпуск молока працівникові додому;

не допускати оплату молока грошима, заміну його іншими товарами і продуктами (крім рівноцінних - кефіру, кисляку, мацоні тощо. д.), видачу молока за одну або декілька змін вперед, так само як і за минулі зміни, і відпустка його додому.

• чи отримують молоко особи, які безплатно отримують лікувально-профілактичне харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці.

работникам, які отримують безкоштовно лікувально-профілактичне харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці, молоко не видається.

2. Нпаоп 0.00-4.01-08. Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Джерело:

http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0446-08

Ознайомитеся з текстом нормативного документу та підготуйтеся до відповідей на наступні питання:

• яким категоріям працівників видаються засоби індивідуального захисту;

Відповідно до статті 8 Закону України "Про охорону праці" та статті 163 Кодексу законів про працю України на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, що пов'язані із забрудненням, або тих, що здійснюються в несприятливих метеорологічних умовах, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.

• чи допускається заміна одних засобів індивідуального захисту іншими

В окремих випадках, враховуючи особливості виробництва, роботодавець може за погодженням з профспілковою організацією підприємства (уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці, за відсутності профспілок) замінювати:

• комбінезон на костюм і навпаки; костюм - напівкомбінезоном з сорочкою (блузою) або сарафаном з блузою; костюм з сукна на костюм з вогнезахисним або кислотозахисним просоченням, костюм брезентовий на костюм з вогнезахисним або водовідштовхувальним просоченням; черевики (напівчоботи) шкіряні - чоботами гумовими і навпаки, черевики (напівчоботи) - чоботами і навпаки, валянки - чоботами і навпаки.

У разі заміни одних видів спеціального одягу та спеціального взуття на інші не повинні погіршуватись їх захисні властивості та умови праці для користувача.

• яким чином визначається потреба у засобах індивідуального захисту;

При визначенні потреби в ЗІЗ роботодавець повинен передбачати спеціальний одяг і спеціальне взуття окремо для чоловіків і жінок, вказуючи найменування ЗІЗ, враховуючи їх моделі найменування нормативних документів (ДСТУ, ГОСТ, ТУ тощо), призначення ЗІЗ за захисними властивостями, розмір і зріст, а для захисних касок і запобіжних поясів - типорозміри.

• яка фірма є генеральним виробником та постачальником засобів індивідуального захисту;

Придбання ЗІЗ здійснюється у суб'єктів господарювання, які виробляють та/або реалізують продукцію відповідно до чинного законодавства, за умови, що ЗІЗ, які закуповуються, мають позитивний висновок державної санітарно-епідеміологічної експертизи, сертифікат відповідності чи свідоцтво про визнання відповідності та задовольняють вимоги Технічного регламенту засобів індивідуального захисту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2008 N 761

• чиєю власністю є засоби індивідуального захисту;

роботодавця.

• у яких випадках працівник допускається до роботи без засобів індивідуального захисту;

роботодавець не повинен допускати до роботи працівників без засобів індивідуального захисту, встановлених Нормами безоплатної видачі ЗІЗ та іншими нормативно-правовими актами з охорони праці, а також якщо ЗІЗ знаходяться в забрудненому, несправному стані або з простроченими строками періодичних випробувань, що проводяться відповідно до інструкцій з їх експлуатації.