- •1. Предмет, задачи, функции и методы учр
- •1.1. Предмет, задачи и функции учр
- •1.2. Методы, объекты и субъекты учр
- •1.3. Основные понятия учр
- •1.4. Роль демографических процессов в формировании чр
- •2. Занятость и безработица населения
- •2.1. Сущность, виды и формы занятости
- •2.2. Система показателей эффективность занятости
- •2.3. Безработица: понятие, виды, оценка ее уровня
- •3. Рынок труда как регулятор занятости
- •3.1. Понятие и элементы рынка труда
- •3.2. Государственное регулирование рынка труда и занятости населения
- •4. Организация планирования чр
- •4.1. Этапы планирования чр
- •4.2. Привлечение и трудовая адаптация чр
- •5. Система доходов граждан
- •5.1. Классификация доходов: совокупный и реальный доход
- •5.2. Трудовые и нетрудовые доходы
- •5.3. Мотивы и мотивация к труду
- •6. Глобальная социальная политика
- •6.1. Направления глобальной социальной политики
- •6.2. Качество трудовой жизни
- •6.3. Регулирование социально-трудовых отношений
- •7. Роль образования в развитии чр
- •7.1. Значение образования для развития чр
- •7.2. Методы оценки показателей эффективности образования
- •7.3. Социально-экономические, правовые аспекты образования
1.4. Роль демографических процессов в формировании чр
Человеческие ресурсы невозможно рассматривать вне связи с населением. Качество населения, в решающей степени определяющее качество ЧР, представляет собой сложное многовременное понятие. В нем можно выделить следующие уровни:
- воспроизводственный потенциал населения, характеризующий его способность осуществлять самовоспроизводство, то есть устойчивое возобновление поколений;
- трудовой потенциал населения, определяющий возможности населения с точки зрения осуществления общественного производства;
- социальный потенциал населения, включающий в себя деятельность людей за рамками трудового процесса: общественные, самостоятельные, образовательные деятельности в той мере, в какой они включены непосредственно в трудовую деятельность.
Таким образом, воспроизводственный потенциал населения является предпосылкой в реализации трудового и социального потенциала, поэтому он является основополагающим для функционирования ЧР. Один и тот же воспроизводственный результат может быть достигнут различными вариантами: за счет высокой рождаемости или низкой смертности. Этим разным путям соответствуют неодинаковое значение демографических показателей.
Желаемое состояние этих показателей таково:
- устойчивое расширенное воспроизводство населения;
подвижность населения, при котором механический прирост населения в отдельных регионах происходит вследствие влияния экономических факторов.
Очевидно, что современная ситуация далека от достижения желаемого состояния демографических показателей:
- суженное воспроизводство населения;
- падение численности населения вследствие снижения естественного производства и повышение уровня смертности сдерживается за счет перемещения мигрантов из стран нового зарубежья;
- миграционная подвижность населения формируется под влиянием факторов межнациональной напряженности, ухудшением ситуации в области охраны общественного порядка;
- среди представителей различных национальностей наблюдается различные коэффициенты рождаемости.
В итоге мы должны отметить все возрастающее влияние демографических процессов на качество ЧР.
Воспроизводство ЧР предполагает постоянное возобновление как собственно работающего населения, так и потенциальных работников. Численность населения трудоспособного возраста в предел какой-либо территории зависит от естественного движения и миграции этой части трудовых ресурсов.
Движение ЧР на территориальном уровне:
1. Численность ЧР на начало периода.
2. Численность входящих в трудоспособный возраст.
3. Численность выходящих из этого возраста.
4. Численность умерших в трудоспособном возрасте.
5. Разница между числом прибывших и убывших с данной территории.
6. Разность между числом работающих моложе и старше трудоспособного возраста.
7. Численность ЧР на конец периода.
1+2-3-4±5±6=7
Воспроизводство ЧР определяется воспроизводством всего населения:
- изменение рождаемости отражается на численности ЧР только после того, как эти дети достигнут рабочего возраста;
- выбытие людей за предел рабочего возраста влияет только на численность ЧР, никак не затрагивая при этом численность населения.
