Тема 11 : Ефективність управління.

Критерії і методи досягнення успішної діяльності. Показники діяльності. Аналіз і оцінювання рівня роботи: самоаналіз, аналіз спонукальних причин, рівень застосування технічних знань, об’єктивне оцінювання своїх прав, вивчення та аналіз трудових навичок. Перевірка ефективності рішення. Методи оцінювання ефективності управлінської діяльності. Ефективність виконання управлінських функцій. Ділова активність.

4. Вказівки до виконання контрольної роботи

Контрольна робота - один з видів самостійного опрацювання теми студентом. В ній він має досить повно розкрити обрану про­блему, зробити аналіз літератури з питань і надати обов'язковий спи­сок використаної літератури.

Необхідний варіант контрольної роботи обирається студентом згідно з останньою цифрою номера його залікової книжки.

Контрольну роботу слід писати розбірливо, усі сторінки треба пронумерувати і на кожній з них залишити поля (по 4-5 см) для поміток викладача-рецензента. В кінці роботи повинен стояти підпис студента справа і зліва дата виконання.

Титульна сторінка оформлюється як показано в додатку 1.

Робота надсилається на заочне відділення КЛК НАУ в установлений строк, згідно учбового графіку. Неохайно виконані роботи повертаються студентам без розглядання.

Якщо контрольна робота не залікована, то вона після виправлення всіх зауважень знову надсилається на рецензуван­ня з виправленнями і попередньою рецензією.

5. Варіанти контрольних робіт

ВАРІАНТ 1

1. Сутність, значення та розвиток менеджменту.

2. Сутність соціальної та юридичної відповідальності у менеджменті.

3. Еволюція розвитку менеджменту.

ВАРІАНТ 2

1. Методи менеджменту.

2. Шляхи вдосконалення керівництва колективом.

3. Наукові школи менеджменту.

ВАРІАНТ 3

1. Функції менеджменту. Планування як функції менеджменту.

2. Умови прийняття управлінських рішень.

3. Історичний аналіз становлення і розвитку мотивації.

ВАРІАНТ 4

1. Організація в системі управління. Функція менеджменту “організація”

2. Види конфліктів.

3. Підготовка менеджерів в Україні.

ВАРІАНТ 5

1. Функція менеджменту “мотивація”

2. Методи розв’язання конфлікту.

3. Проектування організаційної структури управління: суть, принципи, етапи.

ВАРІАНТ 6

1. Функція менеджменту “контроль”

2. Організація роботи з документами.

3. Стиль та методи управління; їх застосування в умовах управління.

ВАРІАНТ 7

1. Етика сучасного менеджменту.

2. Організація й проведення ділових зустрічей.

3. Комунікативний процес в організації.

ВАРІАНТ 8

1. Комунікації в менеджменті.

2. Суть кризи та банкрутства підприємства.

3. Необхідність та проблеми застосування менеджменту в Україні.

ВАРІАНТ 9

1. Керівництво та лідерство в організації.

2. Культура організації.

3. Методи управління.

ВАРІАНТ 10

1. Рішення у менеджменті.

2. Управління стресом.

3. Влада та її вплив у системі управління.

ВАРІАНТ 11

1. Конфлікти в менеджменті.

2. Соціально-психологічні методи менеджменту.

3. Моделі та методи прийняття управлінських рішень.

ВАРІАНТ 12

1. Організація праці менеджера.

2. Види контролю.

3. Етика і сучасне управління.

ВАРІАНТ 13

1. Розвиток особистого менеджменту.

2. Мотиваційні теорії.

3. Фактори зовнішнього оточення організації та їх аналіз.

ВАРІАНТ 14

1. Антикризове управління діяльністю підприємства.

2. Значення та завдання менеджменту.

3. Соціально-психологічні аспекти менеджменту.

ВАРІАНТ 15

1. Етика бізнесу та її роль у розвитку менеджменту.

2. Зміст функції “планування”.

3. Організація: визначення, види та типи, загальні характеристики.

ВАРІАНТ 16

1. Сутність понять “управління” та “менеджмент”.

2. Моделі та методи оптимізації рішень.

3. Контроль як функція управління.

ВАРІАНТ 17

1. Структурна побудова організації та особливості дії в них функції “організації”.

2. Види контролю.

3. Ефективна діяльність групи в організації.

ВАРІАНТ 18

1. Поняття і зміст контролю.

2. Технології розробки рішень.

3. Внутрішні змінні в організації.

ВАРІАНТ 19

1. Історичні етапи розвитку менеджменту в світі в Україні.

2. Організація прийому відвідувачів.

3. Конфлікти в організації, причини їх виникнення.

ВАРІАНТ 20.

1. Методи організаційного планування.

2. Інформація як матеріал комунікації та її види.

3. Проблеми формування менеджменту в Україні.

ВАРІАНТ 21

1. Зміст організації управлінської праці менеджера.

2. Тренування пам’яті .

3. Еволюція розвитку менеджменту.

ВАРІАНТ 22

1. Організація її роль та значення.

2. Мова та ділове письмо, як складові комунікації.

3. Наукові школи менеджменту.

ВАРІАНТ 23

1. Природа конфлікту та управління конфліктною ситуацією в організації.

2. Організації в Україні та їх розвиток.

3. Історичний аналіз становлення і розвитку мотивації.

ВАРІАНТ 24

1. Стилі керівництва та типи менеджерів.

2. Загальна характеристика та класифікація функцій менеджменту.

3. Підготовка менеджерів в Україні.

ВАРІАНТ 25

1. Поняття та характеристика комунікацій.

2. Економічні методи менеджменту.

3. Проектування організаційної структури управління: суть, принципи, етапи.

ВАРІАНТ 26

1. Суть процесу керівництва та лідерства.

2. Умови та причини виникнення конфліктів.

3. Стиль та методи управління; їх застосування в умовах управління.

ВАРІАНТ 27

1. Управління часом.

2. Організаційно-розпорядчі методи менеджменту.

3. Комунікативний процес в організації.

ВАРІАНТ 28

1. Поняття мотивації та її зміст.

2. Швидке читання.

3. Необхідність та проблеми застосування менеджменту в Україні.

ВАРІАНТ 29

1. Природа, сутність та класифікація рішень у сфері менеджменту.

2. Процес контролю і техніка його проведення.

3. Методи управління.

ВАРІАНТ 30

1. Роль заохочення та стягнення в ефективності мотивації.

2. Тренування інтелекту.

3. Влада та її вплив у системі управління.