- •Управління навчальним закладом
- •Частина і. Наука управління навчальним закладом
- •Розділ 1. Становлення і розвиток науки управління в галузі освіти
- •1.1. Еволюція управлінської думки у світі та в Україні
- •1.2. Розвиток теорії управління навчальним закладом в Україні у другій половині хх століття
- •1.3. Наукові підходи до управління навчальним закладом
- •1.4. Предмет та методи науки управління навчальним закладом
- •Методи дослідження науки управління навчальним закладом
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 2. Навчальний заклад як об’єкт управління
- •2.1. Навчальний заклад як педагогічна система й об’єкт управління
- •2.2. Взаємодія навчального закладу із зовнішнім середовищем
- •2.3. Навчальний заклад та його внутрішня побудова
- •2.4. Основні підсистеми та процеси в навчальному закладі
- •2.5. Режим життєдіяльності навчального закладу
- •2.6. Результати життєдіяльності навчального закладу
- •2.7. Різноманіття видів навчальних закладів
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 3. Система управління навчальним закладом: основні поняття
- •3.1. Організація функціонування навчальним закладом
- •3.2. Закономірності управління навчальними закладами
- •2. Закономірності, що розкривають характеристику функціонування і розвитку управлінської підструктури:
- •3.3. Принципи наукового управління навчальними закладами
- •3.4. Функції управління навчальними закладами
- •3.5. Поняття процесу управління
- •3.6. Управлінський цикл
- •3.7. Ефективність процесу управління
- •3.8. Організаційна структура та керівні механізми системи управління навчальним закладом
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 4. Управління функціонуванням навчального закладу
- •4.1. Призначення організаційної діяльності
- •4.2. Структура та освітня система навчального закладу
- •4.3. Підходи до управління навчальним закладом і його структура
- •4.4. Організаційні форми управлінської діяльності
- •Педагогічна рада
- •Нарада при керівнику навчального закладу
- •Підготовка проекту рішення
- •Піклувальна рада навчального закладу
- •Програма створення піклувальної ради
- •1. Аналітичний:
- •2. Організаційний:
- •3. Практичний:
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 5. Планування діяльності навчального закладу
- •5.1. Мета управління навчальним закладом
- •Загальні правила формулювання цілей
- •5.2. Планування як управлінська діяльність: підходи та принципи
- •Специфіка окремих форм планування
- •Орієнтовний план роботи навчального закладу на рік
- •Пам’ятка для аналізу навчального плану
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 6. Контроль процесів функціонування навчального закладу
- •6.1. Суб’єкти контролю у навчальному закладі
- •6.2. Види і форми контролю
- •6.3. Принципи та методи контролю
- •Висновки
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ 7. Керівництво колективом: потенціал колективу, стиль керівництва і продуктивність роботи
- •7.1. Характеристики рівня розвитку колективу
- •Ціннісно-орієнтаційна зрілість колективу
- •7.2. Якості керівника й ефективність реалізації функції керівництва
- •Висновки
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ 8. Керівництво колективом: мотивація й оцінка кадрів
- •8.1. Типи організаційної поведінки
- •8.2. Змістовні теорії мотивації
- •8.3. Оцінка кадрів як необхідний компонент керівництва колективом
- •II. Методична підготовка
- •III. Психолого-педагогічна підготовка
- •IV. Навчально-виховний аспект
- •V. Організація позакласної виховної роботи
- •VI. Громадсько-педагогічний аспект
- •Методи побудови оцінних шкал
- •8.4. Атестація педагогічних працівників
- •Орієнтовні заходи з підготовки і проведення атестації педагогічних працівників
- •Порядок і терміни проведення чергової атестації в закладах освіти
- •Рекомендації щодо підготовки та проведення творчого звіту
- •Висновки
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ 9. Типи інноваційної поведінки навчального закладу і підходи до управління його розвитком
- •9.1. Вибір стратегії інноваційної поведінки
- •9.2. Інноваційна орієнтація і система управління розвитком
- •9.3. Початок інноваційного процесу
- •9.4. Реалізація інновації
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 10. Управління локальним нововведенням
- •10.1. Завдання планування нововведення
- •10.2. Мотивація участі в інноваційній діяльності
- •10.3. Подолання опору змінам
- •Висновки
- •11.1. Принципові особливості системного управління розвитком
- •11.2. Цільова програма − основний засіб системного управління розвитком
- •11.3. Особливості організації, керівництва і контролю в системному управлінні розвитком навчального закладу
- •11.4. Системне планування розвитку навчального закладу: виявлення і оцінка проблем
- •11.5. Системне планування розвитку навчального закладу: розробка концептуального проекту бажаного майбутнього
- •11.6. Системне планування розвитку навчального закладу: розробка стратегії змін і плану здійснення
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 12. Прийняття управлінського рішення
- •12.1. Рішення як діалектична категорія
- •12.2. Управлінське рішення як продукт управлінської праці
- •12.3. Принципи прийняття рішень
- •12.4. Типи управлінських рішень
- •12.5. Типи вироблення управлінських рішень
- •12.6. Фази процесу прийняття рішення
- •12.7. Моделі та методи процесу вироблення та реалізації рішень
- •12.8. Організація процесу розробки управлінського рішення
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •13.2. Ліцензування та атестація навчальних закладів
- •13.3. Статут навчального закладу
- •13.4. Нормативно-правове забезпечення адміністративної діяльності керівника навчального закладу.
- •13.5. Юридична відповідальність керівника навчального закладу
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 14. Матеріально-технічна база та фінансово-господарська діяльність
- •14.1. Матеріально-технічна база навчальних закладів
- •14.2. Фінансово-господарська діяльність навчальних закладів
- •14.3. Положення про загальноосвітній навчальний заклад (п.П. 66-69). Матеріально-технічна база та фінансово-господарська діяльність
- •14.4. Організація нормального функціонування та життєзабезпечення навчального закладу
- •14.5. Норми й умови розміщення навчального закладу
- •14.6. Санітарно-гігієнічні вимоги до будівлі й обладнання приміщень
- •14.7. Приміщення й обладнання навчального закладу
- •14.8. Умови, необхідні для організації навчальної діяльності
- •14.9. Підтримка сприятливого санітарного стану навчального закладу
- •Висновок
- •Питання для самоконтролю
- •Частина іі. Мистецтво управління навчальним закладом
- •Розділ 15. Складові професійної культури керівника навчального закладу
- •15.1. Поняття ”професійна культура” як складне інтегративне особистісне утворення
- •15.2. Професійна діяльність керівника навчального закладу
- •15.3. Професійна культура як міра та якість діяльності людини
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 16. Педагогічна культура як складова професійної культури керівника навчального закладу
- •16.1. Сутність та складові поняття
- •16.2. Педагогічна майстерність – якісна характеристика педагогічної культури
- •Складові педагогічної майстерності (за і. Зязюном)
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 17. Управлінська культура як складова професійної культури керівника навчального закладу
- •17.1. Управлінська культура керівника навчального закладу та її складові
- •17.2. Управлінська культура як характеристика кваліфікації керівника навчального закладу
- •Висновки
- •18.1. Рефлексивна культура, як інваріанта якості виявлення професійної культури керівника навчального закладу
- •18.2. Структурно-функціональні компоненти рефлексивної культури
- •18.3. Рівні рефлексивної культури керівника навчального закладу
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 19. Професійна компетентність керівника навчального закладу
- •19.1. Професійна компетентність керівника навчального закладу як комплекс знань, умінь і навичок
- •19.2. Характеристики професійної компетентності керівника навчального закладу
- •19.3. Професійно-кваліфікаційна характеристика керівника навчального закладу
- •Висновки
- •Питання до самоперевірки
- •Розділ 20. Професійне мовлення керівника навчального закладу
- •20.1. Ділове спілкування керівника навчального закладу
- •20.2. Функції ділового спілкування
- •20.3. Типи управлінського спілкування
- •20.4. Культура мовлення керівника навчального закладу
- •20.5. Техніка та технологія мовлення керівника навчального закладу
- •Компоненти техніки і технології мовлення
- •20.6. Майстерність публічного виступу
- •Цілі та можливі мотиви публічного виступу керівника навчального закладу
- •Складові створення гарного враження про себе у слухачів
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 21. Творчість керівника навчального закладу
- •21.1. Сутність поняття
- •21.2. Етапи творчого процесу й ознаки творчості керівника навчального закладу
- •21.3. Творчий потенціал керівника навчального закладу
- •21.4. Реалізація творчого потенціалу керівника навчального закладу
- •Висновки
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ 22. Професіоналізм керівника навчального закладу
- •22.1. Становлення та формування професіоналізму особистості керівника навчального закладу
- •С кладові професіоналізму
- •Рівні професіоналізму керівника навчального закладу
- •Висновки
- •Питання до самоперевірки
- •Розділ 23. Імідж керівника навчального закладу
- •23.1. Імідж як образ керівника навчального закладу
- •23.2. Створення керівником навчального закладу власного іміджу
- •23.3. Характеристики позитивного іміджу керівника навчального закладу
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 24. Кервник як лідер навчального закладу
- •24.1. Відмінності змісту понять ”лідер групи педколективу” і
- •24.2. Основні концепції лідерства
- •24.3. Створення керівником-лідером навчального закладу конкурентноспроможної управлінської команди
- •Рольова структура команди, позиції та функцій лідера
- •24.4. Створення управлінської команди за технологією ”ретимінг”
- •24.5. Технологія формування управлінської команди на основі системно-структурного підходу
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 25. Мистецтво розв’язання конфліктів керівником навчального закладу
- •25.1. Управління конфліктом як прояв рівня професійної культури керівника
- •25.2. Типові шляхи розв’язання конфліктів керівником навчального закладу
- •25.3. Прогнозування конфліктів керівником навчального закладу
- •Управління конфліктом (за є. Павлютенковим)
- •25.4. Приниципи і тактика розв’язання конфлікту керівником навчального закладу
- •25.5. Асертивна поведінка керівника навчального закладу
- •Усі повинні мене любити і схвалювати все, що я роблю.
- •Деякі вчинки помилкові, і того, хто їх робить, повинно бути суворо покарано.
- •Світ і все, що відбувається в ньому, повинно бути таким, щоб нам подобалося.
- •Висновки
- •Питання до самоперевірки
- •Розділ 26. Подолання стресів та особистісних криз керівником навчального закладу
- •26.1. Стресогенні фактори професійної діяльністі керівника навчального закладу
- •26.2. Роль наявності санногенного мислення в професійній діяльності керівника навчального закладу
- •Якщо стресова ситуація спіткала Вас у приміщенні:
- •Якщо стресова ситуація сталася з Вами поза приміщенням:
- •26.3. Саногенний потенціал керівника навчального закладу
- •Висновки
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 27. Показники сформованості професійної культури керівника навчального закладу
- •27.1. Пізнавальна сфера професійної культури керівника навчального закладу
- •27.2. Емоційно-вольова сфера професійної культури керівника навчального закладу
- •Емоційно-вольові показники сформованості професійної культури керівника навчального закладу
- •27.3. Комунікативна сфера професійної культури керівника навчального закладу
- •27.4. Рефлексивна сфера професійної культури керівника навчального закладу
- •Висновки
- •Питання до самоперевірки
- •Словник
- •Іменний покажчик
- •Використана та рекомендована література
13.4. Нормативно-правове забезпечення адміністративної діяльності керівника навчального закладу.
Розділи посадової інструкції керівника навчального закладу:
Загальні положення.
Завдання та обов’язки.
Права.
Відповідальність.
Повинен знати.
Взаємовідносини за посадою.
Цей документ складається на основі: Закону України ”Про загальну середню освіту”; Положення про середній загальноосвітній навчально-виховний заклад (затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. №946); Статуту навчального закладу; Посадових інструкції педпрацівників.
Керівник організовує і несе відповідальність за реалізацію постанов уряду, наказів, інструкцій Міністерства освіти і науки України та його органів на місцях; забезпечення функціонування навчального закладу згідно зі статутом та нормативно-правовими документами; своєчасне і якісне перспективне та поточне планування роботи навчального закладу, виконання планових заходів; добір і розстановку педагогічних кадрів, обслуговуючого персоналу; комплектування класів; регулювання відносин суб’єктів освітнього процесу; створення сприятливих умов для здійснення навчально-виховної роботи, забезпечення техніки безпеки, дотримання санітарно-гігієнічного режиму; підвищення професійної кваліфікації, організацію самоосвіти та атестацію педагогічних працівників; дієвість роботи педагогічної ради, виконання її постанов; розробку науково-методичних засад діяльності навчального закладу; відстеження результативності освітнього процесу, виконання державних освітніх стандартів; роботу адміністративно-технічних служб, здійснення заходів щодо матеріально-фінансового забезпечення розвитку навчального закладу; здійснення зв’язків навчального закладу з органами освіти, державного управління, громадськими організаціями, співробітництво та виконання договірних умов з іншими навчальними закладами; своєчасну звітність навчального закладу; роботу батьківської ради.
Директор підтримує систему внутрішньошкільного контролю на оптимальному рівні; вживає заходів щодо її вдосконалення.
Очільник керує та контролює роботу адміністративно-управлінського персоналу; виконання Правил внутрішньошкільного розпорядку згідно з чинним законодавством; кошторисно-фінансову діяльність; діяльність учителів, стан викладання та рівень навчальних досягнень учнів з предметів; відвідування навчальних занять учнями 1–11 класів; чергування заступників керівника по навчальному закладу; роботу методичної ради, методичних комісій з навчальних предметів та методичного об’єднання класних керівників, вихователя групи продовженого дня, керівників гуртків, психолога, бібліотекаря, педагога-організатора, лаборанта та обслуговуючого персоналу; роботу медичного працівника та працівників їдальні; стан збереження і використання навчально-матеріальної бази навчального закладу; організовує та контролює набір учнів до 1-го та 10-го класів; роботу з кадровим резервом; контролює роботу з охорони праці та техніки безпеки координує роботу ради навчального закладу щодо залучення позабюджетних коштів та здійснює контроль за їх використанням; очолює педагогічну раду.
Також керівник має право приймати і звільняти з посад обслуговуючий персонал; визначати функціональні обов’язки працівників навчального закладу; затверджувати розклад навчальних, додаткових занять, спецкурсів, занять гуртків, плани роботи навчального закладу та її підрозділів; представляти навчальний заклад перед громадськістю; розпоряджатися майном навчального закладу і коштами; видавати накази та розпорядження в межах своєї компетенції.
Організаційно-педагогічна діяльність керівника: виховна; педагогічна; суспільно-організаторська; інструктивно-методична; адміністративно-розпорядча; фінансово-господарська.
Роботу навчального закладу регулюють:
І. Базові документи міжнародного рівня:
Конвенція про права дитини (ратифікована в Україні 1991 року);
Резолюція ”Про декаду ООН з освіти для сталого розвитку 2005−2014 роки” (прийнята Генеральною Асамблеєю ООН у 2002 р.);
Підсумковий документ ”Світ, спрямований для дітей” спеціальної сесії в інтересах дітей Генеральної Асамблеї ООН (2002 р);
Конституція України (1996 р.).
ІІ. Закони України:
Про загальну середню освіту (1999 р.)
Про позашкільну освіту (2000 р.);
Про охорону дитинства (2001 р.);
Про інвалідну діяльність (2000 р.);
Про соціальну роботу з дітьми та молоддю (2001 р.);
Про молодіжні і дитячі громадські організації (1998 р.).
Указ Президента України ”Про додаткові заходи щодо підвищення якості освіти в Україні” (2008 р.);
Національна доктрина розвитку освіти (2002 р.);
ІІІ. Державні Програми:
Національний план дій щодо реалізації Конвенції ООН про права дитини на 2006–2016 рр. (2006 р.);
”Молодь України” на 2009–2015 роки (2009 р.);
Основні орієнтири виховання учнів 1-12-х класів загальноосвітніх навчальних закладів (2007 р.).
Концепції загальної середньої освіти (2001 р.);
Концепції громадського виховання особистості в умовах розвитку української державності (2000 р.);
Концепції художньо-естетичного виховання у загальноосвітніх навчальних закладах (2004 р.);
Концепції економічної освіти в Україні (2001 р.);
Концепції формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя у дітей та молоді (2004 р.);
Концепції профільного навчання (2003 р.);
Концепції національно-патріотичного виховання (2009 р.).
Нормативні документи щодо аналізу виконання навчальних планів і програм:
Закон України ”Про освіту” від 23.05.1991 р. № 1060-ХІІ;
Закон України ”Про загальну середню освіту” від 13.05.1999 № ХІV;
Постанова Кабінету Міністрів ”Про затвердження Державного стандарту базової та повної загальноїсередньої освіти” від 14.01.2004 р. №24;
Концепція загальної середньої освіти (12 річна школа), затверджена постановою колегії Міністерства освіти і науки України та Президією Академії педагогічних наук України від 22.11.2001 р. № 12/5-2;
Концепція профільного навчання в старшій школи, затверджена рішенням колегії Міністерства освіти і науки України від 25.09.2003 р. №10/12-2;
Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. №964;
Положення про державну підсумкову атестацію учнів (вихованців) у системі загальної середньої освіти затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 18.02.2008 р. №94 зі змінами, внесеними наказом Міністерства освіти і науки України від 12.09.2008 р. №845;
Інструкція про переведення та випуск учнів навчальних закладів системи загальної середньої освіти всіх типів і форм власності, затверджена наказом Міністерства освіти і науки України від 14.04.2008 р. №319;
”Про навчальні плани загальноосвітніх навчальних закладів на 2010–2011 навчальний рік” Лист Міністерства освіти і науки України №1/9-143 від 05.03.2010 р.
Програми з предметів для загальноосвітніх навчальних закладів;
Програми з предметів для профільного навчання;
Інструктивно-методичних рекомендації Міністерства освіти і науки України відносно вивчення дисциплін у 2010–2011 р. Лист Міністерства освіти і науки України №1/9-580 від 21.08.2010 р.;
Накази Головного управління освіти і науки обласної державної адміністрації;
Накази Управління освіти і науки міської ради;
Накази відділу освіти виконкому районної у місті ради;
Статут навчального закладу.
