Порядок і терміни проведення чергової атестації в закладах освіти

До 20 вересня адміністрації навчальних закладів видають накази про створення атестаційної комісії та атестацію педагогічних працівників у поточному році.

До 10 жовтня атестаційна комісія приймає заяви педагогічних працівників про проходження атестації або відмову від атестації про позачергову атестацію педагогічних працівників.

До 20 жовтня атестаційна комісія розглядає подані документи: затверджує план проведення атестації й доводить його (під розписку) до відома осіб, які атестуються: приймає рішення, що оформляється протоколом, про підтвердження встановленої кваліфікаційної категорії, тарифного розряду, педагогічного звання тих педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації, але не претендують на підвищення кваліфікаційної категорії і не мають претензій до своєї роботи з боку адміністрації.

До 20 березня атестаційна комісія завершує вивчення роботи педагогічних працівників і оформляє атестаційні листи у двох примірниках.

За 10 днів до засідання атестаційної комісії педагогічні працівники ознайомлюються із атестаційними листами (під розписку).

До 20 жовтня атестаційна комісія розглядає атестаційні листи; заслуховує працівників, що атестуються; приймає рішення про відповідність педагогічного працівника посаді, яку він обіймає, присвоєння відповідної кваліфікаційної категорії, тарифного розряду, педагогічного звання; повідомляє про результати атестації атестованому працівникові на цьому засіданні; вручає під розписку другий примірник атестаційного листа атестованому працівникові не пізніше ніж за тиждень.

Звіт вчителя на робочому місці охоплює:

1. Матеріальну базу, облік навчальних посібників, їх розміщення для оперативного використання, збереження, поповнення.

2. Методичну, довідкову, художню літературу, нормативні документи, їх використання.

3. Планування, його доцільність, спрямованість на результат.

4. Проблему, над якою працює вчитель, і шляхи її реалізації.

5. Цікаві педагогічні знахідки, що розкривають творчість педагога.

6. Здобутки вчителя з формування загальної культури школярів.

7. Естетичне оформлення навчального кабінету, його санітарно-гігієнічний стан, дотримання вимог техніки безпеки та охорони праці.

8. Збереження класного майна.

9. Наявність документації.

Рекомендації щодо підготовки та проведення творчого звіту

Творчій звіт – це комплекс заходів, що відбивають цілісну систему роботи педагога з розв’язання педагогічних, психологічних і соціальних проблем.

Творчий звіт передбачає:

1. Організацію виставки, яка наочно відображає систему роботи вчителя (доповіді, розробки окремих тем, поурочні плани, авторські зразки дидактичних матеріалів, наочні посібники, таблиці, варіанти індивідуальних програм автора, рисунки, моделі, вироби дітей тощо).

2. Заслуховування доповіді, яка в узагальненому вигляді розкриває суть досвіду роботи автора.

Вимоги до доповіді:

• заголовок відбиває головну ідею досвіду;

• відповідність змісту доповіді її заголовку;

• обґрунтування актуальності досвіду (які проблеми він вирішує, які протиріччя усуває);

• виділення наукової основи досвіду;

• сутність досвіду, його технологія, опис і аналіз специфічних особливостей, теоретичних і методичних знахідок автора;

• аналіз результативності – зміни в навчанні, розвиткові, вихованні дітей, стабільність і надійність змін, виявлені труднощі;

• тривалість апробації досвіду.