8.4. Атестація педагогічних працівників

Атестація педагогічних працівників закладів освіти проводиться відповідно до Закону України ”Про освіту” (стаття 54), Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом МОН від 0112.1998 р. № 419.

Успішне проведення атестації значною мірою залежить від чіткості та конкретності організаційних заходів, підготовки розпорядчих документів, наказів, планів тощо.

Орієнтовні заходи з підготовки і проведення атестації педагогічних працівників

1. Переглянути перспективний план атестації, внести відповідні зміни.

2. Ознайомити колектив з інформативними та директивними документами щодо атестації.

3. Видати наказ про проведення атестації педпрацівників школи у поточному навчальному році та створення атестаційної комісії.

4. Прийняти заяви від педагогічних працівників щодо проходження чергової або позачергової атестації.

5. Внести питання атестації вчителів до плану методичної роботи.

6. Розглянути подані документи, затвердити графік проведення атестації, довести його під розписку до осіб, які атестуються.

7. Оформити куточок ”Атестація в школі”.

8. Перевірити записи у трудових книжках, особових справах працівників, які атестуються, внести необхідні зміни до записів про трудову діяльність.

9. Надати міському (районному) методичному кабінету відомості про атестацію педпрацівників на кваліфікаційну категорію ”Спеціаліст вищої категорії” та присвоєння (підтвердження) педагогічного звання.

10. Переглянути книги наказів, підготувати матеріал щодо результативності роботи педагога, який атестується, за 5 років.

11. Підготувати бланки атестаційних листів встановленого зразка.

12. У процесі огляду кабінетів особливу увагу звернути на особистий внесок кожного вчителя у створенні навчальної бази кабінету.

13. Провести анкетування учнів, батьків з метою визначення рейтингу педагогів, котрі атестуються.

14. Ознайомити колектив із творчими лабораторіями педагогів, які атестуються, заслухати звіт кожного.

15. Провести відкриті уроки та позакласні заходи.

16. Провести співбесіди з педагогами, відвідати уроки, провести контрольні зрізи з метою об’єктивної оцінки роботи педагога.

17. Перевірити шкільну документацію: плани, журнали тощо.

18. Хід атестації відображати в методичних бюлетенях.

19. Розглянути питання атестації педагогів на засіданнях ради навчального закладу, педрадах і методичних об’єднаннях.

20. Завершити вивчення роботи педагогів, оформити атестаційні листи у двох примірниках.

21. Ознайомити педагогів з їх атестаційними листами (під розписку).

22. Провести зсідання атестаційної комісії, розглянути атестаційні матеріали, заслухати педагогів, які атестуються.

23. За результатами атестації видати накази для нарахування педагогові заробітної платні згідно із встановленим посадовим окладом.

24. Внести у трудові книжки педагогів, як атестувались, рішення атестаційної комісії.

25. Провести педагогічну раду, конференцію, святкову педраду за підсумками атестації.

26. Видати наказ про результати атестації.

27. Подати звіт про підсумки атестації подати до міського (районного) відділу освіти.

У куточку атестації доцільно помістити:

1. Типове положення про атестацію педагогічних працівників.

2. Перспективний графік атестації педагогічних працівників на 5 років.

3. Графік атестації педагогічних працівників на поточний рік.

4. Графік проходження курсової підготовки педагогічних працівників на поточний рік.

5. Наказ про створення атестаційної комісії при навчальному закладі.

6. Наказ про атестацію медпрацівників у поточному навчальному році.

7. План роботи та графік засідань атестаційної комісії.

8. Графік проведення відкритих уроків, звітів на робочому місці, виховних заходів у навчальному році.

9. План вивчення роботи вчителів, які атестуються.