2.2. Визначення своїх бажань і можливостей

Ви є членом вільного суспільства, і тому ви маєте повне право вибрати собі роботу до душі, незалежно від того, що думають про цю роботу інші. І ваш обов’язок перед самим собою – зосередитися на пошуках саме такої роботи, що вас захоплює і приносить глибоке задоволення. Вам може пощастити, а може й ні.

У кожного з вас є варіант роботи вашої мрії – тобто роботи, яку ви хотіли б знайти в ідеалі, але вона може так і залишитися лише мрією, і для цього може бути безліч причин. Наприклад, такої роботи взагалі не існує ні за яких обставин. Ви коли-небудь бачили оголошення в газеті про те, що на високооплачувану дипломатичну роботу терміново потрібні випускники середньої школи, де ніякі спеціальні знання не потрібні, і запрошуються всі бажаючі? Або ви можете зовсім не відповідати вимогам, які пред'являються до потенційних кандидатів. Наприклад, де ви бачили професійного гравця в баскетбол, який би мав зріст

155 см?

Але навіть за умови, що “робота вашої мрії” існує в природі і ви цілком відповідаєте пропонованим вимогам, на вашому шляху неодмінно можуть виникнути нездоланні перешкоди, якщо, зрозуміло, ви не знайдете в собі сили щось змінити у своєму житті.

Справа в тому, що мета, яку ви ставите перед собою в процесі пошуку роботи, повинна забезпечувати розумний баланс між тим, що ви мали б одержати в ідеалі, і тим, на що у вас є цілком пристойні шанси розраховувати, з урахуванням усіх обставин.

Пошук балансу між тим, до чого ви прагнете в ідеалі, і тим, що дозволяло б вам заробляти на життя, - надзвичайно серйозна проблема, і прийняті вами в зв'язку з визначенням цього балансу рішення можуть змінюватися з часом, чи взагалі можуть належати майбутньому.

Не бійтеся ставити перед собою велику мету, особливо на ранніх стадіях пошуку роботи. Звичайно, ситуація на ринку праці може змінюватися і перспектива влаштуватися на роботу в якусь конкретну організацію чи галузь може бути не завжди оптимістичною. Але первісну мету завжди можна скорегувати.

Крім того, завжди варто пам'ятати, що чим вище поставлена вами мета, тим більше ентузіазму й енергії буде потрібно від вас у процесі пошуку роботи. І навіть враховуючи те, що влаштування на роботу за теперішніх умов на ринку праці вимагає набагато більшого, ніж просто ентузіазму та енергії, без цих двох якостей ваші шанси на успіх різко зменшуються – навіть якщо ваша мета не занадто висока.

Чим би вам хотілося зайнятися? Якщо в дитинстві вас запитували: “Ким ти хочеш бути?”, то тепер питання звучить дещо по-іншому: “Яку роботу ти вибрав би для себе, якби тобі надали можливість такого вибору?” Іншими словами, якби ви могли вибрати для себе ідеальну роботу, чим би ви хотіли б займатися щодня і за яких умов ви б зволіли це робити? Де б ви хотіли працювати: у великій корпорації чи в маленькій фірмі? З людьми чи з тваринами? Одні чи в складі команди? У офісі чи в роз'їздах? За комп'ютером чи без нього? Яким повинен бути головний мотив вашої роботи: заробити гроші на дачу на Канарах чи приносити користь суспільству?

Щоб відповісти на запитання, чим – в ідеалі – ви хотіли б займатися на своїй роботі, виконаємо наступну вправу.

Вправа №1

Мета: розібратися у собі.

Випишіть на аркуші паперу стільки видів діяльності, якими ви дійсно займалися (бажано, останнім часом), скільки ви можете пригадати, як пов'язаних, так і не пов'язаних з роботою і навчанням.

Складаючи цей список, намагайтеся бути якомога конкретнішими. Наприклад, замість того, щоб писати “староста”, укажіть конкретні задачі, які вам доводилося вирішувати, займаючи цю посаду, наприклад:

організація прибирання класного приміщення;

підготовка стінгазети;

організація вечорів у групі.

Не має значення, чи приносили вам задоволення зазначені дії. Випишіть також, чим ви займалися на дозвіллі, чи вкажіть конкретні задачі, які ви виконували для себе за власною ініціативою, чи в якійсь громадській організації, наприклад:

тренування аматорської волейбольної команди;

колекціювання поштових марок;

поширення лотерейних квитків.

Дуже важливо занести в цей список якнайбільше видів діяльності, якими вам доводилося займатися. Чим більше видів діяльності, якими ви безпосередньо займалися, тим достовірніше виявляться результати виконання цієї вправи.

Визначення виду діяльності. Склавши зазначений список, ви повинні зробити навпроти кожного елемента цього списку оцінку типу “задовольняє/ не задовольняє“. Але робіть це акуратно. Просто запитайте себе: “Якою мірою задовольняла (чи не задовольняла) мене ця діяльність?” Для цього скористайтеся шкалою оцінок (від “–10” до “+10”): якщо який-небудь вид діяльності доставляв вам щире задоволення, оцінюйте його в “9” чи навіть “10” балів, якщо ж до якоїсь діяльності ви відчували відразу, виставте “– 9” чи “ – 10” балів.

Орієнтовні види діяльності для менеджерів:

• робота з копіювальним апаратом;

• робота з комп'ютером;

• робота з телефоном;

• робота з клієнтами;

• складання комерційних документів і ділових листів;

• редагування документів;

• складання й оформлення реклами;

• пропозиція свого товару іншим фірмам;

• розробка бізнес-плану;

• робота з бухгалтерськими та банківськими документами;

• ведення бухгалтерського обліку;

• підготовка до проведення яких-небудь заходів (презентації, ярмарку, виставки);

• проведення яких-небудь заходів (презентації, ярмарку, виставки);

• виготовлення предметів власноруч;

• оформлення приміщень.

Проаналізуйте свій список. Тепер ви повинні виділити ті види діяльності, що характеризуються дуже високими оцінками (наприклад, не нижче “-7”), і ті, які характеризуються низькими оцінками (наприклад, від “–7” до “-10”). Можете скласти для цих видів діяльності окремі списки.

Завершивши цю роботу, проаналізуйте кожний з елементів списку і запитайте себе: “Що саме в цій діяльності так подобалося (чи не подобалося) мені?”

Тепер спробуйте виявити закономірності. Це – найскладніше. Ще раз прочитайте і проаналізуйте свої відповіді на поставлені питання: чи немає тут якихось закономірностей?

Якщо виявиться, що тим загальним, що поєднує всі види діяльності, які приносили вам задоволення, є люди, то можна сказати, що ви екстраверт, отже, вас не влаштує робота, нехай навіть короткочасна, без спілкування з людьми. Якщо ж види діяльності, що приносили вам задоволення, об'єднані прагненням допомогти іншим людям, виходить, ваше місце – у сфері послуг.

Крім того, спробуйте більш чітко визначити критерій, який можна умовно назвати “люди”. Як саме вам подобається працювати з людьми: у колективі, керувати людьми чи навчати їх?

Зараз спробуйте відшукати інші закономірності: які якості потрібні для тих видів діяльності, що приносили вам задоволення чи навпаки, незадоволення: уміння розв'язувати проблеми чи творчий підхід? Який принцип – конкуренція чи співробітництво - переважав у цих видах діяльності? Якщо у вашому списку буде багато видів діяльності (добре, якби не менше 25), ви обов'язково знайдете якісь закономірності. І не кваптеся, тому що чим більше висновків ви зробите на цьому етапі постановки цілей пошуку роботи, тим легше вам буде виконати інші етапи.

Вправа №2

Мета: допомогти одержати досить об'єктивне уявлення про свою придатність до різних видів діяльності, перерахованих у попередній вправі.

Повернемося до складеного списку. Але спочатку зробимо дві речі. По-перше, виставимо оцінку власному професіоналізму (від 1 до 10; 10 – найвищий бал), яка відбивала б якість виконання вами відповідної роботи. По-друге, запитаємо себе: “У чому виражалися мої досягнення?”

Головне на цьому етапі виконання вправи – чітко розрізняти оцінку придатності до тієї чи іншої діяльності, яку ви виставляєте самі собі, і конкретні результати – особливо якщо вони виражаються цілком певними цифрами. Якщо ви виставляєте собі високу оцінку, але за нею немає ніяких конкретних результатів і досягнень, то цю оцінку варто переглянути. Якщо ж, з іншого боку, ви виставили собі низьку оцінку за які-небудь пункти свого списку, але, проте, можете вказати ряд визначених досягнень у зв'язку з цим видом своєї діяльності, не виключено, що ви просто недооцінюєте свої можливості в цій сфері, тобто у вас більше здібностей, ніж вам здається. І ще: спробуйте знайти кількісну оцінку вашої діяльності, наприклад, скільки концертів та вечорів ви організували і т.ін. Відповідаючи на ці питання, намагайтеся бути максимально чесними й об'єктивними. Тут ви – вищий суддя для себе. Але пам’ятайте: ніколи не брешіть самому собі!