Вопрос 27: «Издержки производства в краткосрочном периоде.»

Издержки производства в краткосрочном периоде. В краткосрочном периоде наблюдается деление издержек на постоянные и переменные. К переменным издержкам в краткосрочном периоде относятся денежные затраты на покупку сырья, материалов, затраты на оплату труда рабочих и т. п. К постоянным издержкам в краткосрочном периоде относятся: затраты на оплату труда аппарата управления, арендная плата, амортизация основных средств.

Издержки производства в долгосрочном периоде. В долгосрочном периоде фирма имеет возможность закупать не только большее количество сырья, материалов или увеличивать количество рабочих мест на предприятии, но и осуществлять капиталовложения. Поэтому считается, что в длительном периоде все издержки являются переменными.

Вопрос 28 Доход и прибыль фирмы

Итогом хозяйственной деятельности предприятия выступает его доход. Доход – сумма денежных средств, получаемая от реализации товаров и услуг. Доход – это важнейший экономический показатель работы предприятия, отражающий его финансовые поступления от всех видов деятельности за определенный период. В категории дохода отражается экономическая результативность деятельности предприятия, его хозяйственная политика. Общий {валовой) доход – это все денежные поступления за определенный период. Предельный доход (MR – англ. marginal revenue) – это добавочный доход к валовому доходу, который получает предприниматель от продажи еще одной дополнительной единицы продукции. Показатель предельного дохода является для предпринимателей ориентиром в изменении объема производства, ибо показывает, как изменится доход в результате увеличения выпуска и реализации продукции.

Прибыль – доход минус затраты и налоги. Рыночное равновесие – равенство предельных издержек и предельного дохода. прибыль – это форма чистого дохода предприятия, отражающая результаты хозяйствования, продуктивность затрат живого и овеществленного труда. Определяется как разница между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) и полными издержками на ее производство. Выступает в форме балансовой, расчетной и чистой прибыли.

Вопрос 30 Рынок труда егосущность и особенности

особая сфера рыночных отношений, в которой осуществляется купля-продажа рабочей силы. Его основные компоненты: цена рабочей силы, конкуренция, спрос и предложение. Цена рабочей силы выступает в форме зарплаты, конкуренция - в форме соперничества между работниками за рабочие места, работодателями - за рабочие руки, а также между работниками и работодателями - за условия найма. Спрос на рабочую силу выступает как потребность работников получить желаемую работу на определенном предприятии, в организации, отрасли, регионе, предложение - в форме количества и структуры трудовых ресурсов, которые имеются на рынке или могут быть поставлены на него. Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и спрос Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами. рынок труда испытывают на себе одновременно влияние и социальной, и экономической политики региона или государства в целом способностей к трудовому процессу. Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.